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2025年2月以来,淮北分公司各党支部严格按照省公司要求、公司党委部署,以学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神为主线,深入开展2024年度组织生活会及民主评议党员工作。通过强化理论武装、严肃党内政治生活、推动问题整改闭环,各党支部进一步凝聚了思想共识,激发了党员干部干事创
北极星电力网获悉,近日,安徽省生态环境厅公示2021年度发电行业重点排放单位,共75家发电企业,详情如下:安徽省2021年度发电行业重点排放单位名录公示根据《碳排放权交易管理办法(试行)》(生态环境部令第19号)和生态环境部《关于做好全国碳市场第一履约周期后续相关工作的通知》有关规定,安徽省
根据《碳排放权交易管理办法(试行)》(生态环境部令第19号)和生态环境部《关于做好全国碳市场第一履约周期后续相关工作的通知》有关规定,安徽省公示2021年度发电行业重点排放单位名录。安徽省2021年度发电行业重点排放单位名录公示1皖能合肥发电有限公司2安徽皖维高新材料股份有限公司3国能神皖合
近期,华电宿州公司大力推动质检员工规范化操作和精细化管理,通过细化管理监督、操作执行和业务、安全培训“四个到位”,确保在员工安全、质量指标准确性和廉洁从业等方面取得实效,切实维护企业利益。
为提高抵御全厂停电事故、火灾处理能力,保证机组安全停运和迅速恢复,9月15日,华电宿州公司组织开展全厂停电事故应急演练活动。总工程师武彬到现场指导并讲话。
进入9月下旬,华电宿州公司秋季安检工作逐渐铺开。为保证秋检工作安全进行,该公司对秋检工作进行全面分析,抓住设备、人员、制度的关键环节,超前部署,为打造平安秋检,唱响“前奏曲”。
为全面落实“我为群众办实事”实践活动工作部署,团结引领职工群众感党恩、听党话、跟党走,努力为职工群众做好事、办实事。
近期,华电宿州公司印发《关于深入推进转作风抓落实奋力实现全年工作目标任务的通知》,教育引导党员干部不断加强自身建设,树立起“马上就办、办就办好”的工作作风,全力以赴为打好提质增效、项目发展两大攻坚战构筑坚实保障。
连日来,华电宿州公司围绕“安全就是竞争力,安全就是效益”主题,突出“两个覆盖”、“两个引导”,扎实开展全员“安全大讨论”活动,深入查摆问题和不足,进一步提升全员安全意识,筑牢安全生产防线。
9月8日,华电宿州公司#2机组调速系统建模试验工作全部完成,标志着该公司#2机组负荷调整能力将提升到一个新的台阶,获得更宽区间的调整能力,能更好地适应电网对机组响应的要求。
近日,接安徽省生态环境厅公布通知,华电宿州公司荣获2020年度安徽省环境信用评价诚信企业。截至目前,该公司已连续六年获此殊荣。
4月21日18点16分,华润电力重能新疆公司2×100万千瓦煤电项目1号机组点火吹管圆满完成!再次以华润速度创造佳绩。此次吹管工作自4月17日启动,历时4天半,过热器吹扫第99次、100次连续两次打靶合格,再热器吹扫第105次、106次连续两次打靶合格,吹管效果达到行业优秀水平。该项目是“疆电入渝”配套电
2025年4月19日凌晨,随着海上升压站500kV1#、2#主变压器发出平稳的嗡鸣声,公司下属粤电阳江青洲一、二海上风电场项目(简称“青洲项目”)永久接入系统受电一次成功,标志着广东能源集团首个百万千瓦级(总装机容量1000兆瓦)深远海风电工程正式迈入高效运行阶段。自2023年12月30日通过临时接入系统实
4月15日,三峡建工在哈尔滨组织召开湖北南漳抽蓄电站机组第一次设计联络会,三峡建工党委委员、副总经理唐波,哈尔滨电机厂党委书记、董事长王贵出席会议。会议通报了湖北南漳抽蓄电站建设进展和机组合同执行情况,与会各方围绕机组现阶段设计成果、水泵水轮机模型验收等工作进行深入交流。会议指出,
4月21日,中国能建召开2025年一季度经营情况通报会,全面总结公司一季度经营情况,系统部署下一阶段经营重点工作。公司党委书记、董事长宋海良对经营工作作出批示。公司党委副书记、总经理倪真出席会议并讲话。公司党委常委、总会计师李丽娜主持会议,并传达中央企业一季度经济运行情况通报会精神,通
4月18日至19日,国家电网有限公司举办2025年第二季度重点工作研讨班,强化战略引领,强化实干担当,推动国家电网高质量发展。公司各单位认真贯彻落实研讨班精神,扎实做好二季度重点工作,以强有力举措推动公司和电网高质量发展。国网华东分部全力服务保障经济社会发展全局,扛牢保供首要责任,全力备
4月21日,国家能源集团召开2025年一季度工作会暨提质增效动员部署会,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入落实中央经济工作会议、全国两会和中央企业一季度经济运行情况通报会工作部署,总结工作、分析形势,安排部署二季度及今后一段时期
4月20日06时00分,随着当班操纵员执行汽轮发电机打闸操作,田湾核电6号机组与华东电网安全解列,标志着田湾核电OT603大修(6号机组第3次换料大修)正式开始。OT603大修涵盖检修项目5710项,共设置22个关键路径里程碑节点。本次大修是田湾核电基地本年度大修任务的开局之战,是检验落实中核集团“追求卓
江苏省特检院常州分院一支部践行“双碳”战略,统筹各类资源要素,打造集检验检测、标准制定、科研攻关、人才培养和咨询服务“五位一体”的综合型高端科创平台,为氢能高质量发展聚势赋能。该支部是一支学历高、技术精、战斗力强的专业队伍,主要从事氢能储运装备关键零部件及材料进行性能检测与质量评
近日,中电建南方、华东新华、青岛城投、广东建晟、水发绿色多个新能源岗位招聘,北极星整理如下:中电建新能源集团股份有限公司(简称:电建新能源集团)成立于2021年12月,是大型央企中国电力建设股份有限公司(简称:中国电建)的重要子企业,主要从事以新能源为主的清洁低碳能源项目的投资开发和运
4月18日,中国资源循环集团展业推进大会在津召开。天津市委副书记、市长张工,国务院国资委党委委员、副主任李镇出席会议,中国资环党委书记、董事长刘宇,国家电投集团董事、总经理、党组副书记栗宝卿参加会议,天津市领导刘桂平、连茂君和市政府秘书长胡学明出席会议,中国资环党委副书记、董事、总
近日,国家电网披露一季度固定资产投资额和二季度工作重点。一季度,国家电网完成固定资产投资超900亿元,同比增长近三成,创历史同期新高。二季度,国家电网重点工作为:一要全力服务保障经济社会发展全局,全力以赴保供电、扩投资、稳经营、优服务。扛牢保供首要责任,积极扩大有效投资,当好国民经
北极星储能网获悉,12月31日,最高人民法院、中国证监会联合发布《关于切实审理好上市公司破产重整案件工作座谈会纪要》,《纪要》明确了上市公司破除重整的管辖、申请和审查工作流程,同时也优化重整计划的规范要求。重整计划草案应当详细、明确,并具有可执行性。重整计划草案中涉及的资本公积金转增
6月11日下午,莱钢集团干部会议召开,宣布山钢集团党委关于调整莱钢集团领导班子的决定。山钢集团党委副书记、董事迟明杰出席会议并讲话。经山钢集团党委研究决定:黄振辉任莱钢集团党委委员、副书记,提名为总经理人选。会上,结合本次领导班子调整,迟明杰提出三点希望和要求:一是坚守一心向党的政
“热水器修好了,咱们干完活又能洗个热水澡了...”,“还有新建的移动厕所,到户外干活再无后顾之忧,还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来,大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案,牢牢把握“
访实情深入生产一线,面对面集思广益,实打实解决经营发展难题。5月18日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊深入大唐陕西发电公司所属大唐秦岭发电公司生产一线,围绕煤电企业提质增效、转型发展开展主题教育专题调查研究,实地了解企业生产经营和改革发展情况,亲切慰问基层干部职工,并主持
近年来,中国石油化工集团有限公司(以下简称中国石化)积极运用多种资本运作举措,持续推进资产重组整合,有力推动了产业布局调整优化,国有资本配置效率和运营效率不断提升,为中国石化高质量发展、打造世界一流企业打下了坚实基础。做好加法积极实施主营业务重组提升上市公司运营质量近些年,公司通
10月16日上午10时,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。党的二十大是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大唐万宁公司组织全体党员、团员青年等50余人收听收看大会开幕盛况。海南公司党委委员、副
为加强职业健康监护管理,切实保障一线员工身心健康,近日,哈密热电公司组织生产一线员工分批次、分专业进行职业病健康体检。
电网负荷突破2亿千瓦;西电东送电量879亿千瓦时,增长8.3%,清洁能源占比71.3%;连续15年荣获国务院国资委经营业绩考核A级,党建工作考核评价A级,世界500强排名升至91位。公司改革发展、生产经营和党的建设取得新成效,实现时间、任务“双过半”。
今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”开局之年。今年以来,南方电网公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展。上半年安全生产“零事故、零伤亡”,电网负荷突破2亿千瓦;西电东送电量879亿千瓦时,增长8.3%,清洁能源占比71.3%;连续15年荣获国务院国资委经营业绩考核A级,党建工作考核评价A级,世界500强排名升至91位。公司改革发展、生产经营和党的建设取得新成效,实现时间、任务“双过半”,为南方五省区经济社会高质量发展
6月7日,“职工代表接待日”走进国网宁波海曙供电公司集士港供电所,6名代表与基层班组员工就业务难点、技能回归、提质增效、薪酬福利、廉洁风险管控等相关问题进行深入交流,现场答疑解惑,并就员工反映的热点问题进行了记录和反馈。
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