登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
8月11日,国能福建石狮公司邀请专家进行环保法律法规专题培训以及火电厂危险化学品管理培训。
图为该公司员工在参加环保专项培训
培训主要围绕宪法对环境保护的规定,《中华人民共和国固体废物污染环境防治法(2020年修正本)》,事故案例分析,危险化学品基础知识,火电厂危化品安全管理以及事故使用、防护及应急处置等方面开展。
通过本次培训,有效提高了该公司员工以及承包商对环保相关法律法规以及危险化学品的知识,掌握危化品中毒处理方式,确保现场人员生命安全以及该公司安全管理的有序开展。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
全国“两会”胜利闭幕后,国能福建石狮公司以党委会、理论学习中心组集体学习研讨等方式深入学习领会会议精神,谋划部署贯彻落实举措。国能福建石狮公司深刻领会统筹发展和安全的重要要求,全面把握全国“两会”释放的重要信息,以更加扎实的工作抓好安全生产、经营管理、绿色发展等工作,为国能福建公
今年一季度,国能福建石狮公司突出“稳健、协同、赋能、提质”工作导向,稳中求进、赓续创优、团结统一、变革创新,在疫情防控和能源保供“双统筹、双胜利”上取得良好成效,完成发电量福建省内排名第一,经营业绩实现首季开门红。一季度以来,该公司2次召开党委理论学习中心组(扩大)学习会,深刻学习
为贯彻落实安全环保工作部署,国能福建石狮公司强化风险管控,4月12日,在统筹推进新冠肺炎疫情防控同时,深化隐患排查治理,及早防范台风风险,扎实开展春检互查整改工作,全方位筑牢春检“安全网”,确保年度安全生产目标实现。国能福建石狮公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示
3月13日,泉州市出现两例新冠肺炎确诊病例,国能福建石狮公司抢抓“黄金24小时”,全力做好快速流调、精准管控、核酸检测、风险人员排查等工作,严格落实分级防控措施。持续强化属地、部门、班组、个人“四方责任”,全面抓好区域内“排查、检测、管控”到位。该公司党委在思想上高度重视,坚决克服麻
无论是面临“双碳”“双控”形势,作为调峰机组当好能源保供“压舱石”,还是彰显央企担当,应势而上推动煤炭、电力保供。
随着国能福建石狮公司3号机组C级检修各现场作业逐渐开展,11月10日,国能福建石狮公司不断坚持精益化管理原则,严把“四道关口”,确保安全、优质、高效的完成C修任务。
11月5日,公司制订《机组无备用辅汽运行技术措施》,确保4号机组安全、稳定运行。国能福建石狮公司本次3号机组C级检修按检修项目要求,隔离一、二期辅汽联络管路,4号机组进入无备用辅汽“孤岛”运行状态。该公司提前组织召开4号机组单机无备用辅汽保电专题会议,从风险管控、防控措施等方面全面分析到位。
为全力确保电力供应安全稳定,11月2日起,国能福建石狮公司结合机组检修契机,正式拉开两条线路分时段定检帷幕。
10月份以来,国能福建石狮公司进一步规范具有潜在风险的运行操作程序,严把操作票的填写审查关、预演执行关和检查评价关,防止误操作,确保机组安全稳定可靠运行。
历史的航程波澜壮阔,时代的大潮奔腾不息。国能福建石狮公司坚持以集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略为引领,积极响应福建公司关于深入开展“开源节流、增收节支”工作通知要求,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,聚焦党建引领融入中心工作,精打细算过好“紧日子”,多措并举握紧“钱袋子”,齐心协力凝聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。
10月26日,国能福建石狮公司结合3号机组C修,深入现场开展电厂安全警示教育,敲响安全警钟,助力全员安全意识及事故防范能力提升。
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
2024年始,陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪,人如其名,聪慧,灵敏,行事谨慎,将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前,班组内每个人都很兴奋,期待着新人的加入,B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”,技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会,让他
2月5日,国网天津经研院获得国网公司发展部表扬信,对经研院规划评审中心杨涛同志在国网发展部组织的固定资产零星购置管理规定修编、零购设备名录库编制、2024年固定资产零星购置专项投资计划评审等工作中,勇于承担、主动作为、务实创新,高质高效地完成各项工作任务提出表扬,展现了经研院严谨的工作
近日,陕投电力运营君创科技顺利通过“高新技术企业”认定,正式迈入国家高新技术企业行列。“高新技术企业”是国家和地方政府对具有高新技术含量和创新能力的企业进行认定和资助的重要政策,其认定标准包括技术创新能力、高新技术产品研发能力、市场开拓能力等多个方面。成立两年多来,君创科技累计取
为进一步强化廉洁自律意识,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,并深刻汲取违纪违法典型案例的教训,国能湖南新能源公司于2月26日组织开展了集中警示教育活动。会上,传达学习了《关于深刻汲取准能集团原副总经理郭昭华严重违纪违法案件教训以彻底自我革命精神推进全面从严治党的通知》文件精神,观看了
为进一步强化员工的安全意识,确保作业现场的安全与稳定,近日,国能龙岩发电公司组织各班组开展反违章知识考试。此次考试的内容主要涵盖安全规章制度、常见违章原因分析及预防措施等方面的知识。为了确保反违章知识的全面性,该公司整理了反违章培训课件,组织各班组结合安全活动会自主开展反违章培训
自生产经营提质增效“百日大会战”活动开展以来,国能龙岩发电公司通过严格人员培训、细化过程管控、夯实现场安全等措施上狠下功夫,助力各项工作扎实开展,全力以赴向年度工作目标发起最后冲刺。该公司及时贯彻落实上级安全文件精神,加强员工对各项规程、制度等内容的贯彻学习,确保执行有目标,落实
为满足岗位技术需求,使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能,近日,国能龙岩发电公司深入开展现场教学,通过“师带徒”模式,促进青年员工技能提升和岗位成才。图为老师傅正在对新安装的调门进行讲解该公司高度重视青年员工培养工作,对青年员工进行分层次分阶段培养管理的方向,把“导师带徒”工
2023年2月14日上午,中国电力企业联合会监事长潘跃龙一行赴湖北省电力企业服务协会座谈。座谈会上,双方就如何充分发挥协会作用开展各类技能培训工作进行探讨,中电联电力发展研究院院长张天光表示将在技能培训、行业服务等全方面支持协会工作,协会领导对中电联的支持和信任表示感谢,下一步协会将继
为切实保障机组安全稳定运行,近日,国能龙岩发电公司绷紧安全弦,在强化安全意识、隐患排查治理、员工技能提升等方面狠下功夫,采取多项举措全面提升现场管控能力,为实现首季开门红打下坚实安全生产基础。该公司深刻认识安全生产工作的极端重要性,牢固树立“居安思危、警钟长鸣”的风险防范意识,利
2月1日,受电科院邀请,技经中心张时雨、李士亮两位同志为电科院各项目负责人开展技经专业知识培训。2022年以来技经中心实施人才培养“青蓝工程”,为专业员工成长搭建平台,通过收集各地市单位在技经专业工作中遇到的疑难问题,锻炼员工解决突出复杂问题的能力,同时为兄弟单位解决实际困难。本次培训
为进一步加强人才队伍培养,大唐淮北发电厂围绕企业高质量发展需求,持续提升教育培训工作,以增强人才培养的系统性、针对性、连续性,全面提升全员综合素质与业务技能水平。面对现阶段企业深化改革的新形势、新任务、新要求,该厂及时制定发布2022年度培训项目计划,厂属各单位按照计划开展培训,实行
在近期华电集团公司职称评审公示中,华电昌吉分公司17人通过评审,通过率为94.4%,创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多,通过率最高的记录。有效提升公司人才当量,优化人才机构。一直以来,昌吉分公司党委高度重视人才工作,始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神,坚持用新理念、新思想
12月份以来,国能(福州)热电有限公司认真落实各项防火安全措施,强化宣传教育培训、动火作业管理、火灾隐患排查等,切实做好冬春火灾防控工作。
为全面夯实管理基础,充分发挥规章制度在系统管控、科学决策和高效执行的“指向标”和“助力器”作用,哈密热电公司组织开展规章制度学习培训,促进公司员工牢记企业各项制度和管理规定,规范自身行为,增强制度的执行力,同时提升员工业务水平、规章制度的掌握与运用能力,推动企业实现高质量发展。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!