来源：华电高培中心  2009-02-06

本网讯（李涛） 为认真贯彻集团公司年度工作会议精神，深入践行管理创新年活动，进一步提升中层干部的素质和能力，2月4日上午，华电集团高级培训中心举办2009年首期为期5天的中层干部培训班。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

他指出，职工教育关系到国企素质和形象，更关系到职工服务企业、服务社会的能力水平，学习不仅是职工提高修养的手段和途径，更集中体现了企业的核心价值。...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：华电集团  2009-01-08

深入开展“四好”领导班子创建活动，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，强化领导干部思想政治建设和能力建设，各级领导班子及其成员的能力素质明显提高。...坚持基础建设，提升核心推动力　　“九层之台，始于垒土”。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

他指出，职工教育关系到国企素质和形象，更关系到职工服务企业、服务社会的能力水平，学习不仅是职工提高修养的手段和途径，更集中体现了企业的核心价值。...通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：抚顺发电厂2009-01-04

通过安全生产常抓不懈，各项安全管理措施有效落实，抚顺发电公司和检修公司的安全生产呈现出良好的态势，企业的盈利能力和持续发展能力不断提升，为完成各项综合绩效目标奠定了坚实基础。...为携手打造安全年，抚顺发电公司、检修公司于年初就联合制定了“零非停”安全生产目标，结合“隐患治理年”活动，在以往发生的机组“非停”事件中，从运行、检修各自的角度分析原因、过程和暴露的问题，分类归纳总结，

来源：中国电力新闻网2008-10-22

进一步完善应急中心和各类事故应急处理预案，提高应对突发事件能力。对可能发生的风险要超前研究、提早部署，防患于未然。二、确保完成电网发展年度任务。...根据国网公司特高压电网建设的相关要求，完成华东电网省（市）公司2008-2012年及“十二五”电网规划的审查，抓紧开展公司负责投资的相关项目的前期工作。

来源：中国电力新闻网2008-09-24

在“五纪五制”考核推出后，江西公司把作风建设的目标分解为进一步改进工作作风、进一步提高工作效率、进一步规范从业行为、进一步提升能力素质为内容的“四个进一步”，并将培育优良工作作风作为作风建设的重中之重。...江西公司党组书记、总经理毛日峰当时指出，江西公司在思想作风上存在着“八个最”，并将2003年确定为“公司本部作风建设年”，制定了严格政治纪律、严格组织纪律、严格保密纪律、严格工作纪律、严格会议纪律与实行办文办事时限制

来源：中国电力新闻网2008-08-15

该局经过2007年“教育培训年”的强化培训，人力资源指标节节攀升，培训率达98.2，人才密度和高技能人才比例达到双100，全局职工的综合素质得到大幅度提升。...大练兵提升素质 “为一线输送人才，在一线培养人才，让一线留住人才，从一线选拔人才”的机制，使该局掀起了全员大练兵的新热潮，有效提高了员工岗位技术、技能水平和专业素质。

来源：华电集团2008-07-29

依靠团结凝聚、素质优良、作风过硬、善打硬仗的干部职工队伍，不断增强战胜困难、加快事业发展的信心与能力，推动公司又好又快发展。 　　...公司安全生产保持平稳局面，对标管理年活动扎实开展，项目发展稳步推进，经营管理进一步加强，队伍建设取得新成效。

来源：华电集团2008-07-28

依靠团结凝聚、素质优良、作风过硬、善打硬仗的干部职工队伍，不断增强战胜困难、加快事业发展的信心与能力，推动公司又好又快发展。 　　...公司安全生产保持平稳局面，对标管理年活动扎实开展，项目发展稳步推进，经营管理进一步加强，队伍建设取得新成效。

来源：上海市电力公司2008-07-16

为全面提升公司本部管理人员的岗位能力，上海公司通过一年多的调研探索建立了“本部岗位通用能力素质模型”，并以岗位能力模型为导向，针对本部员工构建了系统的能力培养方案，计划在三年内，通过“有效沟通、问题解决

来源：中国大唐集团公司2008-04-25

加强二次系统检修人员和运行人员的日常培训和适应新技术、新设备的针对性培训，进一步提升检修和运行人员的素质，增强安全工作能力，确保不发生人为引起的“二次系统”故障造成的非停。...提高运行保障能力强调“三严”。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

绩效工资由考绩与考评相结合，每月察业绩，年终评素质，最后按照一定比例综合形成干部员工的全年得分。...二、紧盯合理化，实施动态的薪酬分配机制提升员工内驱力 县级公司要使得薪酬分配趋向合理，就必须打破僵化的分配机制，建立灵活的薪酬分配机制。

来源：中国电力新闻网2008-03-19

１４．３％的最快记录基础上，继续保持两位数的年增长速度。...增强各级组织和各种生产要素的调控功能，不断引导人才向关键岗位集聚；要坚持在实践中发现、培养和凝聚人才，把全员教育培训作为培养员工成才的重要途径，大力培养视野开阔、理论扎实、善于创新的专业领军人才和业务精湛、素质过硬

来源：中国电力新闻网2008-03-13

其关键在于提升思想，重点在于增强执行力，核心在于转变作风，目地在于提高素质和能力。...去年以来，该公司以“作风建设年”活动为契机，认真开展“十查十看十抵制”活动。

来源：中国华电集团公司2008-03-12

赵志学强调指出，深入开展“对标管理年活动”，是华电在浙企业内强素质、提升三大业绩的重要抓手，各单位要按照集团公司“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的对标管理要求，通过寻标、建标、对标、达标，找准存在的差距

来源：中国华电集团公司2008-02-04

；坚持以人为本，坚持依法经营；强化对标管理，强化素质管理；确保生产安全、经济安全、政治安全、形象安全；增强安全保障能力，增强综合竞争力，增强降本增效能力，增强“竞耗上网”能力，增强发展突破能力。

来源：天津市电力公司2008-02-01

他指出，这些成绩的取得主要源于各级领导对党建和精神文明建设工作的充分重视，源于各单位求真务实的工作精神和稳步巩固、深入推进创新工作的努力实践，源于有一支素质过硬的专业政工干部队伍。 　　...李晶生强调，各单位、广大党员干部要认真贯彻落实公司两会精神，进一步解放思想，转变观念，努力提高子公司正式运作的能力和水平；振奋精神，融入中心，高质量地完成子公司正式运作第一年各项目标任务；履行责任，善谋实干

来源：中国电力新闻网2008-01-15

以提升三大业绩为中心，以增强竞争力为主线，以加强企业管理为重点，深入开展对标管理年活动，全面提高安全保障能力、发展突破能力、市场开拓驾驭能力、成本控制能力、节能减排能力、资本资金运作能力、风险防范能力。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

培养掌握国际新的筑坝技术，具有投资经营理念和能力的人才队伍，用三年左右时间从更高层次和综合素质上更新一代员工不是一项简单的工作。...330名通过岗位培训的优秀年轻后备干部队伍名单，初步形成了有一定数量、素质优良、专业齐全、结构合理的领导人才后备干部队伍格局。