来源：浙江省宁波电业局2012-04-18

2010年宁屯溪站新进三名员工，为了让他们能尽快胜任操作站的工作，姚勤丰同志制定了详细的培训计划，定期集中培训。...这些年来，姚勤丰同志以他出色的工作能力和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事的交口称赞。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-04-17

，将考核评价结果与绩效工资挂钩，并作为各级人员岗位胜任力评价、评先选优、提拔任用的一项重要依据，以此做到人有其岗、岗有其责、绩有所考、奖惩有据，持续提高员工能力和绩效，提升企业管理水平。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-22

为有效推进全员绩效管理工作，玉屏供电局于2月下旬修订完善了《绩效考核实施细则》，明确指出将考核评价结果与绩效工资挂钩，并作为各级人员岗位胜任力评价、评先选优、提拔任用的一项重要依据，以此做到人有其岗、岗有其责

来源：贵州省贵阳供电局2012-03-16

与此同时，贵阳供电局还将开展优秀年轻干部的上挂下派锻炼，全面推进人才发展工程，扶持培养技术带头人，抓好局助理专家、高级作业师选聘常态化管理;积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训与人才评价体系建设，为确保创先目标的实现

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

今年一是要以教育培训为契机加强岗位试用培训和岗位能力评价，切实做到干部适岗胜任，深化干部人才队伍建设，着力提高综合素质。...二是结合实际、因事宜人、不拘一格、正确开展在岗培训工作，切实提升员工岗位胜任能力。三是加大高技术、高技能人才培养力度，全力推进人才评价体系建设，形成一套人才评价体系。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-03-07

为了提升新员工岗位胜任能力，更好地适应岗位工作需要，日前，突泉电力公司选派的9名新入职大学生已动身前往培训基地，参加国网公司2012年第一期新员工集中培训，培训从3月份开始,历时3个月。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

，以员工岗位胜任能力为导向，积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训体系与人才评价体系建设，加快推进培训评价信息化管理常态化运用，努力实现培训、评价、职业发展一体化机制的有效运作，为实现企业中长期发展目标提供坚实的智力支持和人才保证

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-27

虽然他的工作跨度大，甚至是跨专业的，但他每到一个岗位，都能很快胜任工作，从不熟悉到熟悉，再由熟悉到优秀，他踏踏实实做人，认认真真干事，不论工作环境有多么艰苦，也不论遇到的困难有多么艰辛，他都能兢兢业业圆满完成领导交办的工作任务

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

针对强队伍，贵阳供电局将推进竞争性选拔工作常态化，普遍开展竞争性选拨;开展优秀年轻干部的上挂下派锻炼;全面推进人才发展工程，扶持培养技术带头人，抓好局助理专家、高级作业师选聘常态化管理;积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训与人才评价体系建设

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-22

，围绕岗位和职责，建立起科学化的管理体系，打造胜任岗位素质、技能要求的干部员工队伍。...在县级供电企业队伍建设的过程中，该局将以提升岗位胜任力为主线，以三条培训主线、四类人员培训、五项重点工作为指导，全面加强和规范县级供电企业培训工作。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

把技能岗位胜任能力作为重点，实现80后岗位与工作能力的完美匹配，通过培训、学习提高80后的工作能力和岗位胜任能力。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

加大干部轮岗、交流和实践锻炼力度，有计划地选派干部到重点项目、艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼，在实践中磨砺意志，提高解决实际问题的能力。二是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-15

在着力抓好队伍建设方面，提高干部履职能力，完善选人用人机制，努力建设善于领导、科学发展的坚强领导集体，切实加强干部作风建设，系统性、有针对性地开展干部培训，以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-31

在培训资源建设方面，贵阳供电局依托小河实操培训基地，积极开展新员工胜任力评价和岗位技能培训。2011年，共开展了变电运行、变电检修等岗位技能培训20期共计1072人参加。

来源：eNet硅谷动力2012-01-17

量化目标：通过深化应用和管理创新，促使一些反映企业竞争力和管理水平的关键指标要有一定的改进和提高，例如：企业管理创新比率、erp项目培训比率、员工岗位胜任比率、客户满意度比率、全员劳动生产率、全面预算准确率

来源：兴安局阿尔山供电局2012-01-13

三是深入开展"能力培育"活动。结合创建学习型党组织，加强学习阵地和学习制度建设，组织广大党员学政策、学业务、学技能，不断提升对岗位的胜任度。四是深入开展"岗位奉献"活动。

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-13

一建设即基于岗位履职能力要求，建设相应的岗位培训课程体系;四加强是指加强培训与评价体系的制度流程优化工作、加强岗位胜任力评价持证工作、加强县局培训工作、加强教育培训信息系统的应用工作。

来源：中国信息主管网2011-12-27

这样的使命迫使cio必须具备以下几方面的技能，方能胜任这个岗位。战略规划能力it只有与企业战略匹配起来，才能发挥信息化的真正价值。...这样的使命迫使cio必须具备以下几方面的技能，方能胜任这个岗位。cio效力=态度+技能+时势，三者缺一不可。5年前，我并不知道cio应该做什么。

来源：CIO时代网2011-11-25

量化目标：促使一些反映企业竞争力和管理水平的关键指标要有相应的改进和提高，例如：企业管理创新比率、erp项目培训比率、员工岗位胜任比率、全员劳动生产率、全面预算准确率、流动资金周转率、市场预测准确率、各项计划准确率

来源：宁波电业局2011-11-08

2010年宁屯溪站新进三名员工，为了让他们能尽快胜任操作站的工作，姚勤丰同志制定了详细的培训计划，定期集中培训。...这些年来，姚勤丰同志以他出色的工作能力和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事的交口称赞。