来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2011-12-22

该局坚持以人为本，发扬团队精神，深化班组文化建设，并与班组专业工作紧密相结合，相互促进。加强班组职工队伍建设，激发班组潜能，增强班组学习力、创新力和凝聚力。...，落实责任，深入扎实地开展了标准化班组创建活动，各班组在各自的阵地上创出了一片小天地组织开展了标准化班组创建工作大讨论，分专业按责任深入解读标准化班组建设标准和国家电网公司班组建设三十项重点要求等文件精神

来源：大唐河北新能源公司2011-12-21

在该风电项目核准过程中，面对国家对内蒙风电发展要求放缓和风电接入系统审批更严的严峻形势，河北新能源公司在大唐河北发电公司的正确领导和大力支持下，领导靠前指挥，盯在现场，蒙东地区项目开发部工作人员充分发扬团队精神

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-12-20

张局长对继电保护班组标准化创建工作提出了具体要求：一是要全员参与，统一思想、提高认识，变压力为动力，发挥团队精神，群策群力，把标准化建设变成员工自觉的行动。

来源：遵义供电局2011-12-19

，时间紧，任务重，该局派出146名精兵强将，不分白天黑夜，晴天雨天加班加点推进工程进度，虽然很短的时间完成如此重的任务，压力很大，但是在青年服务队随时的心理疏导下，大家干群一心，变压力为动力，充分发扬团队精神...为了真正做到让用户在家门口就能享受用电安心、交费省心、计量放心、热线舒心、服务贴心的五心服务，湄潭供电局按照上级精神，精心部署，层层落实，在距离乡镇供电所较远的村开设 村电共建服务窗口，安排业务水平高，

来源：牡丹江电业局2011-11-29

牡丹江阳明供电局用三个法宝打造团队精神取得了成功。该局团队精神是一种合作文化，它在企业内部倡导一种有限竞争，更强调和谐一致的人际关系，因为这是保证发挥企业整体效应的关键。...打造团队精神是阳明供电局加强企业文化建设,坚持企业文化创新的重中之重。法宝一：用思想铸魂，打造学习型企业这个局以创建学习型组织理论为指导，挑战管理，用思想铸魂，打造学习型企业。

来源：安徽电力建设第二工程公司2011-11-29

此次华润电厂#2机主变的顺利卸车充分体现机械化贺州分公司在应对大件卸车过程中的应变能力，对项目部任务的执行力，和其它专业分公司默契配合的团队精神。

来源：兴安电业局2011-11-28

3.要注重团队精神培养。一个组织必须有不同类型和专业的人才组成，要重视合作，合作就是要让各方都不会觉得在受谁的指挥和管理，只知道为了一个共同的目标，养成一种近乎天性和习惯上。...管理者能够激发团队中每一个成员的能量，进而转化为生产力。在公开场合赞扬一个部属的长处或成绩和在一个比较私密的地方批评和纠正下属的错失均不失为一个有效的激励。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-11-24

阿尔山供电局高度重视企业文化建设工作，把传播电力企业文化，弘扬企业精神、团队精神、践行行业服务理念、经营理念作为一项长期的政治任务，不断提高企业文化的建设水平。领导重视，精心组织，常抓不懈。

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-11-18

通过开展标准化班组建设工作，使每位员工深知一个班组最不可缺少的就是团队精神，并营造了浓厚的班组创建学习氛围，提高班组成员的学习能力、创新能力，增进了团结协作意识。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

采用一对一、一对多等形式进行，重点培养员工的大局意识、集体观念、团队精神。让所有员工对企业形成一种凝聚力和向心力。

来源：牡丹江电业局2011-11-09

牡丹江阳明供电局从三个层面让企业文化落地生根，用团队精神，把本企业变成一个命运共同体的精神支柱。...阳明供电局团队建设立足人尽其才，通过制定行之有效的制度，以师带徒、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-11-08

最后，王副主任对2011年的调度工作强调道：一是要打造优秀的团队精神，调度工作一定做好；二是保持强烈的调度工作责任心；三是确保电网安全和可靠供电。...11月3日下午，兴安电业局调度所组织召开安全调度分析例会，会议传达学习了十七届六中全会精神和蒙东公司2011年四季度工作会议精神，并组织全所人员进行贯彻落实。

来源：牡丹江电业局2011-11-08

在企业文化建设中强化团队精神，提升联动力团队精神是该局提升工程的主要特点。该局利用良好的团队精神，促使企业员工在企业内部的互动和对客户的联动，形成了良好的联动力。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-07

并要求队员发扬敢打硬仗的团队精神，刻苦训练，强化技术配合，形成整体合力，为铜供争光添彩。...在跌宕起伏的激烈角逐中，铜供男女队不畏强手、团结协作、奋力拼搏，勇于进取，多次展示了娴熟的个人技巧和团队配合，赛出了风格，赛出了水平，展现了昂扬向上的斗志和良好的精神风貌。

来源：内蒙古东部电力兴安电业局修试所2011-11-04

他们始终以一种团结向上、敢打硬仗的团队精神，立足本岗，任劳任怨，确保了兴安电网的安全稳定运行，更以认真严谨的工作态度对兴安盟工农业生产用户的试验工作予以优质服务，将创先争优活动落到实处，转化为具体行为准则

来源：贵州铜仁供电局2011-11-04

并要求队员发扬敢打硬仗的团队精神，刻苦训练，强化技术配合，形成整体合力，为铜供争光添彩。...在跌宕起伏的激烈角逐中，铜供男女队不畏强手、团结协作、奋力拼搏，勇于进取，多次展示了娴熟的个人技巧和团队配合，赛出了风格，赛出了水平，展现了昂扬向上的斗志和良好的精神风貌。

来源：牡丹江电业局2011-11-04

以四个结合推动文化强企企业文化首先是与供电局中心工作相结合，以团结为本，发扬团队精神。...其次是与供电局精神文明创建工作相结合，以拼搏为先，发挥品牌作用。将企业文化建设纳入四好领导班子、文明单位等精神文明创建活动，引导员工争做文明职工、树文明新风，使企业文化建设以硬指标提升软实力。

来源：兴安电业局2011-11-03

让我们的微笑、让我们的服务深入每个客户心中，用团队精神凝聚力量，用热情和微笑践行优质服务，营造和谐电网，点亮万家灯火。...晨会就是其中的一个亮点，列队、仪表五检、昨日工作情况汇报、主任讲话、服务用语演练、游戏、口号都包括在内，让员工保持良好的精神状态和仪表，激励着员工追求卓越，争创一流。

来源：牡丹江电业局2011-11-01

用信心提升联动力团队精神是该局提升工程的主要特点。该局利用良好的团队精神，促使企业员工在企业内部的互动和对客户的联动，形成了良好的联动力。强化团队精神是企业核心竞争力的具体表现形式和实现途径。

来源：河南济源供电公司2011-10-30

三是治散病、严纪律，重点治理责任心和事业心不强、缺乏团队精神，作风散漫、自由主义突出，缺乏工作激情，不作为、慢作为、乱作为，以及违反工作要求、擅离职守等问题，进一步严明工作纪律。