来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-07

为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，春节将至，国能龙岩发电公司扎实开展节日前警示教育系列活动，持续增强广大党员干部的纪律意识和规矩观念。该公司通过党委理论中心组学习会

来源：陕煤电力运城有限公司2024-02-05

为丰富员工业余生活，促进职工之间友谊，增强职工凝聚力，2月1日晚，陕煤电力运城公司团委联合设备团支部举办以“燃烧青春 撞击精彩”为主题的桌球趣味比赛。活动采取个人pk与团体对抗相结合的形式，个人赛采用“

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-01

该公司坚持实行供应、采样、制样、化验分离制，深入推进入厂入炉煤采样、煤样流转、煤样化验全程监控工作，加强入厂入炉煤热值差的精细管理，通过多种形式、多种渠道收集同类电厂的燃料管理信息，将指标、数据加以分析对比

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-31

1月31日，国网天津经研院“双碳先锋”共产党员服务队主动为中电城运天津海尔园区屋顶分布式光伏发电项目提供了现场勘查和接入系统咨询志愿服务。天津海尔园区项目位于天津市津南区八里台工业园区，是一个大型智能+

来源：国能（福州）热电有限公司2024-01-31

1月25日，在春节来临之际，国能（福州）热电有限公司团委邀请书法家为职工书写春联。活动现场热闹非凡，职工们围在桌前欣赏着书法家的精湛技艺，书法家根据职工的喜好和需求，书写内容涵盖经典语句和创意表达，职工们在拿到自己的春联后

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-01-31

连日来，昌吉分公司迅速学习贯彻集团公司一届二次职工代表大会暨2024年工作会议精神，通过线下学报告、线上读报道等形式深入学习集团公司工作会议精神，统一思想认识，明确目标方向，努力将会议精神转化为工作的动力和行动的指南

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-30

1月29日，经研院设计中心（勘测设计公司）邀请起重技术厂家开展设备吊装运输技术交流，重点针对公司设备、建设等部室关注的gis设备检修运输通道窄、设备运输就位难等问题，开展技术方案研讨。设计中心技术人员首先介绍了现状通用设计

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-30

律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。1月27日，时值癸卯五九节气第一天。一早，国网天津经研院组织职工书画爱好者及青年志愿者，来到天津市蓟州区官庄镇联合村红色教育基地，开展“传承红色基因，文化年货下乡”活动。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

为进一步贯彻落实供电青年员工培养方案，最近，盐城供电公司变电运维中心举办青年员工“职业导师”座谈交流活动，由班组青工与职业导师双向选择结对，秉持“指导锻炼为主、协助工作为辅”的培养原则，充分发挥职业导师

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-29

一是建立上下联动的“发现问题-解决问题”管理链条，由员工在技经评审工作和科技创新工作中自下而上反馈专业难题，形成“问题库”，由中层定时梳理整合各类问题后自上而下发布专题研究任务，形成“任务库”。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-01-29

为全面贯彻落实集团、控股党委近期警示教育大会精神，进一步增强公司干部职工遵章守纪、廉洁从业意识，盘锦公司党委于1月26日召开警示教育大会，共计110余人参加会议。 会上，与会人员共同观看了警示教育片

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式，该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。...工作经验丰富的各类专业人才进行了全面细致的考察，建立了“导师智库”，并结合新入职员工的性格、特长、专业和职业规划，精心匹配了导师；在此次500千伏变电运检中心 “师徒”结对签约仪式上，分别明确了师徒双方职责、培训目标、管理措施

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-26

1月22日，国能晋江热电公司质量、环境、能源管理和职业健康安全管理体系通过华信创（北京）认证中心有限公司外部审核，并获得“四标”管理体系认证证书。...该公司始终贯彻体系建设中树立的各项管理方针，始终坚持坚持安全第一、保护环境、清洁生产、节能降耗、质量为本、持续改进的“四标”管理原则。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

由此，我们要象盐城供电公司营销服务中心那样，立足于特色成果自实践中来、到实践中去，把实用及创效作为创新的出发点和落脚点，持续搭建创新成果发布平台，抓好成果转化推广的全过程管理，大力营造“全员创新”的浓厚氛围...立足营销业务发展趋势和流程管控痛点，打造更多科技、管理创新型课题，盐城供电公司营销服务中心通过新颖丰富的展现形式，搭建学习交流平台，讲述共同成长故事，展现青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，凝聚建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的青春力量

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-01-25

该公司积极践行集团公司“健康国能”建设要求，深入推进健康企业创建工作，建立健全健康管理长效机制，切实将“健康企业”理念融入到企业生产经营各项工作中；强化职业病危害源头防治，持续开展厂界噪音、空气粉尘、工作环境等方面职业健康监测和评价

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-01-25

为深入推进“幸福淮电”建设，践行集团公司“卓越文化”理念，1月23日，大唐淮北分公司“心灵驿站”深入一线，开展“心理关爱行 幸福加油站”心理关爱普惠服务活动，为一线职工带来了一场别开生面的心理健康团体辅导及咨询服务

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2024-01-25

为深入贯彻党的二十大精神，进一步激发基层团组织活力，切实抓好团干队伍建设，增强公司各团支部的凝聚力和执行力，保证全年各项任务的贯彻落实，检验各团支部一年以来的工作成效，1月22日下午，岱海发电团总支召开

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2024-01-25

近年来，岱海发电深耕企业科技创新平台载体建设，同时按照京能集团“1+1+n”科技创新体系要求，公司建立了“团队-项目-成果”完整的科技创新管理体系，制定了对应的科技奖励制度。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-25

我们要认真学习他们的做法和经验，提升乡村供电服务质效，谱写“村网共建”新篇章，画出乡村振兴同心圆，切实为客户与供电企业搭建一座“连心桥”，让“办电不出村”在百姓身边落实落地。...”管理模式，不断推动当地供电服务水平稳步提升。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-01-24

党政主要负责人统筹协调，各级领导高度重视，各级负责人亲自抓对标管理工作，形成自上而下的对标管理氛围，确保各项工作有效落实；强化指标管控。...充分发挥指标牵头部门的组织协调作用，建立“周通报、日管控”机制，对存在的问题及时召开专题会进行分析解决，并跟踪工作落实情况；细化末级指标管理。