来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

发挥专业技术骨干、专业带头人的作用，开展技术讲座、岗位练兵、劳动竞赛、师带徒、

来源：浙江省奉化供电局2012-09-27

针对后勤队伍出现的断层，班组还积极开展师带徒形式，有意识在一些重要活动上着手让年轻员工去实施，充分锻炼和培养年轻人的组织、协调能力，提高年轻人才队伍的培养力度，实现断层在班组管理中较早补好位。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-24

要把党建融入企业发展之中，深入基层狠抓亮点，调查研究提炼主题，尤其认真做好电价执行；有序推进民主监督、民主管理和班组建设，以松桃局所务公开模式加以推广，加强与当地劳动社会保障局、总工会的联系合作，有效组织技能竞赛和尽力开展师带徒结对子活动

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-11

结合新解放，新跨越，新崛起活动，在一线班组开展了以整顿工作作风，树立任劳任怨、苦干敬业精神为主要内容的纪律教育，引导一线职工参加技能培训、岗位练兵、技术比武和师带徒活动，今年大多数一线职工到齐齐哈尔等地进行培训

来源：中核网2012-08-31

针对部分岗位，从个人特点出发探索试行了岗位实习、师带徒等形式的在岗培训，取得了突出的效果。

来源：乌兰浩特农电局2012-08-27

;党员一带二师带徒，每季度进行一次自评和互评，查找缺点，进行整改;党员一带二师带徒，工程通过领导点评后进入乌兰浩特农电局绩效考核。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-26

8月25日，在营业及电费部营业四所的抄表办公室内，抄表员陈桂英正对另一抄表员王世平耐心传经，抄表员都在边学边问，一丝不苟这是该所实施师带徒、的活动场景。...该所这种师带徒、的模式不仅调动了师徒双方的积极性，还增强了班组的学习气氛，为创建学习型班组、学习型企业打下了坚实的基础。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-24

该局长期开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、师带徒、青年志愿者、创新创效等活动，这些活动的开展，提高了青工素质，在造就青年人才方面起到了重要作用。

来源：海拉尔送变电工区2012-08-17

师傅的言行或多或少会影响着徒弟的品格，师带徒虽然只是一时，可师对徒的影响也许会是终身。为人师，传授的不只是知识、技艺，更多的是传承企业的的理念、传承职工勇于担当的责任。

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-08-08

合格后，新员工将进入自己的岗位接受部门及班组两级培训，与业务精湛的专业人员以师带徒的形式进行现场培训。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-07-31

三是通过工作机制扎实开展标准化党支部和学习型党支部创建工作，创新载体开展党员师带徒、流动书箱、手机飞信等学习活动；开展廉政教育、国家电网企业文化宣传活动，改善服务环境，推出蒙汉双语服务。

来源：河南省济源供电公司2012-07-28

三带提能力。以培养技师、双师、一专多能等技术型人才为目标，扎实开展传帮带活动，采取师带徒、老带新，以及党员技术骨干帮带普通职工等形式，搭建能力提升平台，促进员工综合素质的持续提升。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-07-26

工区每项工作都组建工作班，明确工作负责人、工作班成员、开展党员一带二安全工程结对活动、师带徒活动、让班组成员在具体工作上进行相互间的联结，使他们形成临时的小团队，使员工在日常工作中养成与他人协同的能力与技巧

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-07-19

工作方面，公司党支部开展党员师带徒活动，将职业素质高、专业技能好的党员业务骨干与新员工结成师徒关系，对他们进行理论和实践指导;经常召开成才成长座谈会，了解他们的特长、工作情况。

来源：河南省延津县电业局2012-07-10

现场培训最好请技术专家或本单位有丰富工作经验、技术水平高的老师傅，在工作现场针对本单位现有设备特点或运行状况进行授课，也可以采用师带徒的方法，在工作的过程中向员工传授技能和知识。

来源：河南省新乡供电公司2012-07-05

该公司以安全生产为基准，给每位员工戴好三顶安全帽，扎实做好安全生产工作，以教育、培训、师带徒和开展各项技能竞赛活动为抓手，巩固和创新安全生产成果。首先要给员工戴上思想安全帽。

来源：中国电力新闻网2012-06-27

三是采取师带徒的方式，统一建立员工考核标准，全方位建立档案。

来源：贵州省遵义供电局2012-06-11

五个一还包括：每周一次大家谈，对一周的不安全因素进行讨论、分析、汇总;每周一学，以一帮一、一帮多的师带徒形式进行结对辅导、理论培训、实操演练;每周一查，对工器具、设备安全进行细致检查，发现问题及时解决;

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-04

\据了 解,海盐供电局通过加大人才队伍建设，把推动和谐劳动关系创建作为企业行政和工会的重要工作来抓，通过大力实施素质提升工程，制定详细的培训计划，完善人才培养机制，大力开展岗位练兵、技术比武、师带徒活动

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-05-28

随着国网公司三集五大体系建设的全面实施，该局紧紧围绕企业中心工作，全面实施企业素质提升工程，特别是员工队伍建设，对于新上岗的员工该局通过开展老带新、师带徒、传帮结对、互帮互学等形式，一方面有针对性地对新员工进行在岗培训