来源：中国企业新闻网2012-08-29

该公司还制定了三档两评一挂钩量化考评体系，建立培训档案、绩效档案和持证上岗档案，考评学习情况、绩效情况，将创建学习型组织与评优评先挂钩，从学习过程和学习效果、团队和个人等方面入手，以季度、年度为周期，采用量化评估方式

来源：华声在线-三湘都市报2012-08-29

今年8月10日至11日，国家电网公司检查组对望城电力局创国网公司一流县供电企业工作进行考评。...35千伏及以上电网容载比提高到1.99，35千伏及以上主变容量比2006年增长11%，农村配变台数和容量比2006年分别增长34 %、30 %，城区10千伏配网全部实现手拉手供电，全县综合电压合格率为99.56%

来源：河南省济源供电公司2012-08-21

全面清理违规用车和超标准用车；定能耗，对车辆的车况、性能、损耗等全面核准，按照一车一档的原则建立车辆档案，定期检查油耗、保养、修理维护、路桥费用等情况，超标部分不得列支；定期考核，每月对车辆使用情况进行综合考评

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-08-15

抓干部，带队伍，以责任追究为突破口，强化干部责任意识，制定了股级干部任前公示、非领导职务管理和股级干部综合管理考核办法等制度，不断完善绩效考评体系和干部考核机制，真正做到能者上、平者让、庸者下和干多干少

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-07-11

同时，把撰写心得体会查看学习成效与个人业绩和部门绩效考核相挂钩，建立了学习考评机制，促进了学习成果的转化，在创先争优活动中，形成了一批管理创新成果，其中有三项成果获得中电联的表彰，一项政策研究成果获得集团表彰

来源：河南省鄢陵县电业局2012-06-26

六是注重综合评价，以综合计划管理指标体系、基础管理达标考评标准和绩效考核管理规定为基础，建立规范化管理评价体系，通过指标体系综合评价企业管理水平现状，进行全面找差，顺应时代潮流，找准自身定位，优化措施和方案比较

来源：中国能源报2012-06-20

完成2009～2010年度核与辐射安全监管项目绩效考评工作。继续开展辐射环境监测能力评估，对5个省级辐射环境监测机构进行评估。...年中国环境公报辐射环境措施与行动核与辐射安全监管工作2011年，完成应对福岛核事故应急响应工作；编制《核安全与放射性污染防治十二五规划及2020年远景目标》；由环境保护部（国家核安全局）牵头，三部委共同完成全国民用核设施综合安全检查

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-06-13

据统计，该公司124名党员在民主评议中，经过党支部对每个党员的自我评价和民主评议意见进行分析和综合考评，合格党员达100%，其中有11名党员被评为优秀。...6月13日，贵州华电大龙发电公司在总结为期6天的民主评比党员工作中，各党支部都认为：今年的评议工作五查五比很实在，围绕提高经营绩效，强化了党员履行创先争优承诺的责任感。

来源：新疆伊犁霍城县供电公司2012-06-13

目前该公司已规范了劳务派遗制用工，完成了岗位技能综合考评、星级员工评选、薪酬机制的有效实施，进入运行优化阶段。...检查组听取了公司副总经济师、人力资源部主任张鹏关于开展农村供电所正向激励试点工作情况汇报，共同探讨了《农村供电所正向激励试点工作实施方案》、《农村供电所人员综合考评方案》、《星级员工评选办法》，并到三宫供电所

来源：浙江省萧山供电局2012-05-11

与之相配套，该局还同步完善了班长绩效考核体系，将经济责任制考核、综合责任制指标考核、年度综合考核按照30%、20%、50%的比例予以量化，三年聘期一到，班长的成绩单看得明白，说得清楚。

来源：贵州省贵阳供电局2012-05-08

同时，在推进规范化建设的基础上，贵阳供电局将根据南方电网公司的统一部署，以综合计划管理指标体系、基础管理达标考评标准和绩效考核管理规定为基础，建立县级供电企业规范化管理评价体系，开展县级供电企业管理评价工作

来源：云南新闻网2012-05-07

在得知南方电网公司2012年信息化重点任务考评结果将直接应用在绩效考核中，公布各分省公司考评分数和排名，及考核总分为100分，不再设加分项等变化，并结合公司在2011年信息化重点任务考核中存在的问题，廖泽龙提出几点要求

来源：内蒙古敖汉旗农电局2012-04-22

，使我局企业综合管理走上规范化、科学化、标准化轨道;五是统筹兼顾，倒排工期，全力做好农网改造升级工程;六是努力增供扩销，降损增效，协商与邮政联网，建设一站通收费，拓展电费收缴渠道;七是进一步完善绩效考核管理

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-04-13

不论是笔试、电脑考试都要把每个学员的成绩入案存档，纳入到年终绩效考评之中，为选人用人及人才培养提供了有力保障，安全意识每时每刻都在不断增强。...林西局始终把人才培养、提高企业员工队伍综合素质、确保安全生产万无一失当做头等大事来抓。

来源：浙江省萧山供电局2012-04-06

原来，为了掌握班组及个人的工作量，有效预控安全风险，该局送电工区线路班实行被班员们戏称为班组小报告的考评机制，即对班组成员春检出工情况进行了绩效统计考评，在对工作强度和难度进行分类的基础上，汇总各人工作时间

来源：河南省济源供电公司2012-04-04

以效能为核心，全面梳理规章制度，完善责任履行、日常管理、过程监督、质量考评等相关机制，形成严谨的管控体系。...3月31日，河南济源供电公司电能计量中心对照月度工作目标，从工作效率、办事效果、质量效益三方面，对所属各班组进行考核评价，并将结果纳入绩效管理，旨在以效能型班组建设，加快推进全年各项工作。

来源：陕西省宝鸡供电局2012-02-20

要按照新版指标体系要求，从业绩对标指标和管理对标指标方面综合评价各单位工作，确保所有工作的连续性，做到闭环。五是要重视汇报和沟通。...要明确同业对标重点，增强工作协同，强化监督检查，严格考核考评。在同业对标督导检查、考核考评方面要形成量化奖罚机制，把奖罚的要求落实到岗位职责和业绩贡献中。四是要做好同业对标与五大体系建设的衔接。

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-16

2011年，铜仁供电局围绕保安全，优电网，添绿色，强基础，重和谐五个关键，以抓战略落地为主线，分解创先任务目标，大力推进一体化建设，圆满完成各项工作任务，在全省九家地区供电局中绩效目标考核排名第三，党建责任制考评排名第一

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-02-12

、综合考核四方面细化考核制度，明确考评标准，落实人员责任，实现绩效考核对全局工作的整体覆盖，充分发挥绩效考核工作的积极作用。...局长金鑫对下一步工作提出了具体要求：一是全体人员要立即进入工作状态，全身心投入到本职工作中去，严肃劳动纪律，提高标准，加大考核，从严管理;二是要进一步修订完善绩效考核工作，从安全生产、营销管理、指标完成

来源：浙江省萧山供电局2012-02-09

与之相配套，该局还同步完善了班长绩效考核体系，将经济责任制考核、综合责任制指标考核、年度综合考核按照30%、20%、50%的比例予以量化，三年聘期一到，班长的成绩单看得明白，说得清楚。