来源：贵州省玉屏供电局2012-04-25

4月23日，玉屏供电局根据第二轮培训效果和测试成绩，与14名二对一帮扶对象签订了帮扶协议，该局理顺农电用工组聘考前辅导培训工作进入第三阶段。您好!...这是玉屏供电局理顺农电用工组聘考前辅导培训工作进入第三阶段的首场测试培训，培训中，授课老师与其他学员坐在台下，严格对照考核项目扣分标准，一起对上台操作的员工在正确打印用户的提醒缴纳电费通知单、礼貌催费、

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-23

4月23日，铜供召开了理顺农电用工组聘考试推进会议，对考试总体方案进行了讨论和审定，部署了考试前的考点设置和建设、后勤保障等工作，并要求各部门、县局进入理顺农电用工组聘考试倒计时，确保5月20至31日的全区理顺用工组聘考试顺利进行

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-11

进一步宣讲理顺农电用工管理等相关政策，及时进行心理疏导，有力地化解了多名组聘人员的思想包袱，使组聘员工真切感受到企业及党组织的关怀。

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-10

根据铜供理顺农电用工管理工作计划，该局将于5月中旬进行组聘考试，6月全面完成理顺用工工作。...农电员工们纷纷表示，将针对自己暴露出的技能和心理问题进行有的放矢的强化学习，在有限的时间里完善业务技能，提升心理承受能力，争取在五月中旬正式的理顺农电用工组聘考试中能顺利过关。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-28

3月下旬，玉屏供电局开始对参加理顺农电用工组聘考试的63名员开展考试测评，以此确定一对一帮扶对象，为开展个性化、差异化的考前帮扶培训工作作准备。...考试结束后，该局将对个人成绩排在末位或不合格的人员指定帮扶领导和老师，签订帮扶协议后进行个别辅导，并以10天为一个测试周期，循环采取以考促培、以赛促培等形式开展辅导培训工作，确保组聘培训合格率达97%，

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-20

这是该局为确保农电工顺利参加组聘考试而采取的一项得力举措。目前，铜供农电用工组聘进入倒计时，培训工作相应接近尾声，计划将于4月初进行组聘考试。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-16

组织及各县局相关人员，铜供理顺农电用工管理工作经过半年多的稳步推进，已进入培训工作的中后期，将于4月初步入组聘考试阶段。...三是继续加强对困难农电员工的心理疏导和技能强化培训，必要时采取一对一的重点帮扶，切实帮助其提升工作技能和信心，顺利通过组聘考试。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-14

为进一步增强理顺农电用工组聘考前辅导培训的针对性和实效性，确保组聘人员顺利通过考试。...为确保培训工作取得实效，玉屏供电局多次召开讨论会，研究制定了组聘考前辅导培训工作方案，成立了农电用工规范工作组，按一个局班子负责督促指导一个专业岗位的方式，以自学、跟班培训与集中辅导培训相结合的形式深入开展辅导培训工作

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

全局参加组聘的106名员工中，97名顺利通过考试考核组聘上岗，如愿与企业签订了劳动合同，兑现了待遇，初步实现了机构、岗位、薪酬、社保、人员确认的规范统一，从根本上解决了农电用工的突出问题，为企业的和谐发展提供强大的思想保障

来源：松桃县供电局2012-03-02

，需加强宣贯和组织学习，提升员工队伍素质，正确引导员工积极参与公司组聘，顺利考试过关;在日常工作中加强软件管理，做到有工作就有记录，网改台区，要合理安排工程实施，不能因工程实施影响用户正常生活用电，确保辖区居民用上安全电

来源：松桃县供电局2012-03-02

此次组聘人员考试将于今年3月进行，作为考前最后一次培训，本次培训对复习内容，考试要点、细节，注意事项进行了回顾与强调，并对组聘人员进行考前心理疏导，消除考前紧张情绪。

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-29

现已完成县级企业人员现状清理;县级企业组织架构、岗位设置;县级企业薪酬、社保等各项成本测算;风险分析与评估;全员培训前期工作、组聘考试准备等工作。...对下一步的工作，该局将根据公司专家组时间安排进行人员最终确认、在公司指导下继续完善县级企业岗位设置、全过程跟踪做好各县级企业人员风险预控、跟进员工思想辅导、完成各县局薪酬、社保测算、组织、实施好组聘考评

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-22

为推进理顺农电用工管理，迎接3月底即将开始的组聘考试， 2月21至22日，铜供组织系统报考技术岗位的40多名农电人员，进行考前辅导学习培训。...通过两天8个多课时的辅导培训，有效提升了技术岗位农电员工应试能力和知识，增强了顺利通过考试的信心和决心，使技术岗位农电员工达到最终愿景成为南网大家庭一员，亦为下阶段的组聘工作作好了充分准备。

来源：贵州省铜仁市郊供电局2012-02-14

为搞好农电用工管理工作，自去年以来，该局在全局范围内先后多次组织农电组聘员工进行专业技术、专业技能知识及实操培训，通过视频、ppt教学、现场操作等多种形式提高组聘人员装表接电、输电线路的运行与检修、电费核算

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-02-13

2011年，贵州电网公司深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作中，施秉供电局积极采取各种有效措施，稳定员工队伍，不断加强考前培训和辅导工作，参加组聘的106人中有97人顺利通过考试成考核，组聘上岗率达91.5%

来源：铜仁市郊供电局2012-01-17

为贯彻南方电网公司一体化管理要求，深化农电体制改革，该局深入细致的进行了调研与测算分析，制定出了我局农电体制改革总体工作方案，同时面向各级人员开展安全引导，在规范岗位体系的基础上，完成了组聘上岗及上岗安全培训工作

来源：贵州电网公司铜仁供电局2012-01-13

，提高员工的全局观，多开展一些员工组聘培训和技能比武活动，着力提升青年职工和女职工在企业发展中的作用;三是围绕南网中长期战略，坚持向经营性、服务性企业转变，使中长期发展战略落地开花，从一体化的角度和标准进行企业建设和发展

来源：贵州松桃县供电局2011-12-30

局领导希望农电工们珍惜这个机会，积极应对理顺农电用工管理组聘考试。该所员工表示，通过局领导的讲解使得他对理顺农电用工认识更深了，增强了他们的信心，他们会积极参加组聘考试并争取一次合格。

来源：贵州松桃县供电局2011-12-30

在即将到来的农电用工组聘工作中，该所为了让所有职工顺利通过考试进入组聘，利用工作之余，组织职工在一起对《问答手册》中的73问进行共同学习，借此提升此次参与组聘的理论知识。

来源：铜仁供电局2011-12-30

为帮助农电员工提升工作技能，信心满满的参加并顺利通过组聘考试，12月下旬以来，铜供各县局陆续开展了理顺农电用工组聘培训工作，并取得了较好的效果。