来源：江苏省盐城供电公司2023-09-11

我们看到，盐城供电海翔公司为新员工宣贯轮岗培训方案和相关要求，帮助新员工全面了解产业领域安全生产、项目管理流程、施工组织策划、工程设计基础及电气试验等相关知识；他们根据各类岗位实际情况和工作需求，确定结队分组情况

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-07

，针对危险源掌握不到位、危险源未落实到位的员工加大考核力度，切实增强员工自主学习危险源知识的紧迫感和“危机感”，并要求员工进入工作现场，在开工前、工作中和完工后都要对工作现场开展危险源辨识，及时发现各种风险隐患

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-08-04

共忆军旅岁月 凝聚奋进力量。日前，在中国人民解放军建军96周年之际，陕投电力运营召开庆祝“八一”建军节暨退役军人座谈会。 “我是中国人民解放军军人，我宣誓：服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务服从命令

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-06-07

一年一度的员工体检结束后，面对体检报告里一些专业术语、指标数据，到底要怎么理解？哪些问题要重视？哪些问题其实并不用太担心？都是职工比较关心却比较迷茫的问题。...通过此次活动，经研院希望能够引导职工们养成健康的生活习惯，提高职工在工作中和生活中的自我保健意识，为员工健康保驾护航的同时为企业健康发展注入强劲动力。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-06

盐城供电公司工会与盐城市快递行业工会联合会开展“结对共建 联手强家”活动并签订结对协议，结对双方就工会工作情况进行交流，并围绕工会“六有”建设目标、“五互”形式等进行了探讨。同时，双方就如何有效提升新业态基层工会的工作能力

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-27

三是聚焦专业提升，着力细化新闻宣传规范管理。四、聚焦素质提升，着力加强宣传骨干培养力度。会上，三位宣传员代表分别从宣传稿撰写、视频拍摄剪辑到推文制作做了详细的介绍分享，参会人员表示受益匪浅。...会议全面总结了2022年新闻宣传工作成效，一年来，该公司各部门、支部紧紧围绕公司中心工作，组织新闻人深入挖掘党建、安全、生产、经营、管理工作方面的成就和特色，及时向企业内外媒体报送了大量反映本单位工作特色亮点的优秀稿件

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-24

同时，贯穿新疆公司、昌吉分公司工作会议精神，把形势任务教育与生产经营和改革发展中的重点、热点、难点问题有机结合起来，进一步明确2023年工作方向，一是把党的二十大精神贯穿到安全生产、经营管理工作的全过程

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-22

同时各位“老员工”也结合自身工作经验、奋斗经历等向“新员工”推心置腹提出了“要沉下身、静下心主动学习”“不懂就要问，不能乱动运行设备，安全第一”“抓住机遇、不浪费时间，对自己未来负责”等建议。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-01

该公司通过“摸得着、看得见”的现场讲解和直观的设备展示，引导新职工将理论知识“落地”到现场实际，本着“干什么、学什么”的原则，将日常工作中的点点滴滴转化为员工的学习内容，真正实现在“真枪实弹”中提升技能水平

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-02-28

，严格落标准化现场管理；将培训工作搬到检修现场，结合实际设备进行讲解，提高技能水平。...为更好落实2c修现场管控，严格落标准化现场管理，2月份以来，国能（泉州）热电有限公司积极探索“党员+检修”新模式，将外委单位设备主人、党员列入创精品检修项目成员中，激发2c修新活力。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-02-28

2月份以来，国能（泉州）热电有限公司从增强组织、健全制度、强化监督三个方面入手，深入推进信息公开保密审查工作，提高全体员工保密意识，进一步提升企业安全保密工作实效。增强组织，工作落实。...，加强教育管理，进一步提高了保密业务管理和业务指导能力。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-12-09

结合调研情况，公司及时修订完善食堂管理制度，完善膳食委员会监督职能，制度下发后，膳食委员会成了食堂工作的“反馈站”和“监督台”，膳食委员会监督、检查、指导食堂管理，维护员工权益，提高后勤服务质量，并就存在问题及职工意见进行指出

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-07

员工职业病危害防护意识进一步提高，工作场所的作业条件进一步改善，职业健康管理工作得到进一步规范。...该公司高度重视职业病危害防治工作，紧密关心、关爱职工身体健康，一以贯之秉承“一切为了劳动者”的健康理念，致力为员工创建了安全、健康和和谐的工作、生活环境。（陈永光）

来源：江苏省盐城供电公司2022-11-09

下阶段，班组还会根据工作情况和特点进行相应的班组微讲堂活动，增强互动学习的氛围，激发员工学习业务、追求创新的热情，提升员工技能水平和综合技能，共同促进班组发展，适应新形势下的管理要求。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-28

该公司各班组员工严格执行“两票三制”，严管、严控抓好各项安全生产工作，通过安全交底、人身风险预控、典型事故案例学习等，不断提升员工的安全意识，严守安全生产的“红线”和“底线”，营造“人人要安全、人人能安全

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-28

为进一步提升安全管理水平，有效防范人身伤害事故，今年以来，国能晋江热电公司采取“强化员工学习、突出风险预控、加大隐患排查”等举措，为安全生产划红线、明底线、筑防线，确保安全处于可控状态。...该公司不断加强危险源辨识等风险预控基础工作，确保每位员工在作业前掌握作业范围内可能存在的各种风险及管控措施，切实提高风险管控能力；将安全风险预控工作融入到日常安全管理体系，使安全风险分析预控工作与“两票

来源：国能（福州）热电有限公司2022-09-28

为积极搭建成长学习平台，打牢青年员工技能根基，9月中旬以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训课堂搬到生产现场，进一步提高培训的针对性和实用性。...、异常处理的培训；同时组织新员工对近几年新改造设备进行学习，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析技术改造对设备技术性能、参数、指标的影响，确保新员工熟练掌握改造设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-27

并详细讲解了如何做到“四不伤害”、“四不放过”，强调反“三违操作”，严格执行两票三制的管理制度等相关内容，使新员工在最短的时间内进入职业角色，也为新员工顺利进入生产岗位打下了坚实的基础。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-09-23

9月份是一年一度的全国“质量月”，今年全国“质量月”的主题是“推动质量变革创新 促进质量强国建设”。为响应大唐集团公司要求，同时结合“质量月”主题精神，大唐环境特许经营分公司安排开展多项活动。该公司制作

来源：国能（福州）热电有限公司2022-09-22

为全面提升检修人员对断路器维护技能的掌握，进一步激发职工立足本职、刻苦学习、钻研业务的热情，9月21日，国能（福州）热电有限公司以赛代练、以赛促训，组织开展了380v框架断路器维护技能竞赛，竞赛主要包括