来源：华夏时报2015-08-27

国企改革并不像预期那样，进展不大，现在出台并落实的改革措施只有国企高管薪酬改革这一项，其他改革文件均未落地。上述央企人士称。...据了解，人社部牵头的国企高管薪酬改革方案已于今年1月出台并实施，但由国资委、财政部和国家发改委负责的国企改革文件却至今没有对外正式公布;其中财政部负责牵头的国资改革文件有3个，包括国资管理体制改革方案、

来源：每日经济新闻网2015-08-25

薪酬尽管没有必然联系，但一提及国企高管离职，就必然让人联想到当前的国企薪酬改革。此前，已有多位国企董事长吐槽自己的月基本工资仅8000元。

来源：华夏时报2015-08-10

董事会扩大试点的意义重大，自2004年试点以来，董事会不仅帮助央企实现了科学、民主决策，而且加强了对内部人的控制，从制度上约束了国企高管的权力，并在一定程度上避免了权力寻租和利益输送现象发生。

来源：经济参考报2015-08-03

尽管目前国企高管薪酬市场化的条件还不具备，因为很多国企高管多是政府任命而非市场化选聘，但是可以预见的是，在国企全面限薪的同时，薪酬改革下一步的方向是加大市场化选聘的高管比例，由市场来定价，真正实现通过薪酬激励留住人才

来源：经济参考报2015-07-29

与此同时，国有银行等金融机构、石油系统以及中国铁路总公司、神华集团也都下调了工资，国企高管薪酬的阶段性天花板正在逐步形成。作为规范薪酬制度和完善监督管理机制的薪酬改革，降薪无疑是其中的重要一环。

来源：经济观察报2015-07-29

一来，保就业是当前经济工作稳增长的重中之重，也是经济稳定的指标，国企涉及面广，影响稳定的权重大;二来，近些年关于国企高管激励的政策也出了不少，特别是薪酬水平一直在水涨船高，一些央企不理性的投资扩张举动大都是高管层或其背后的政府力量主导做出的决策

来源：上海证券报2015-07-22

近一段时间以来传出的国企高管纷纷跳槽的消息，并非完全反映了企业实情，企业真正可怕的，还不是高管跳槽，而是一线员工和技术工人跳槽，尤其技术工人大量跳槽，这很可能会成为许多国企下一步发展的最大瓶颈。

来源：经济观察报2015-07-20

经济观察报获悉，目前这些央企负责人薪酬结构正进行大幅调整，且有行政身份的央企负责人薪酬将不超过在职职工平均工资的7-8倍。很多央企高管的基本薪酬甚至削减过半。

来源：光明日报2015-06-25

改革方案对争议较大的国企高管、事业单位、公务员薪酬改革明确了目标，更引发社会关注。改革后，这些人群的收入是多了还是少了?如何给他们建立科学合理、公平透明的薪酬体系?

来源：华夏能源网2015-06-09

能源国企在合理控制降薪水平的同时，更要注重对旗下分公司的监管，严防趁降薪之机克扣基层员工工资，或是以基层员工的多降薪来弥补高管的少损失等严重问题。...而中石化一名员工也称，今年年初中石化薪酬改革后，每月领到手的工资只有1800元。

来源：新华网2015-06-02

只不过，当国企高管的薪资待遇出现泡沫，就用行政手段去调控，这一招颇有些头痛医头的意味。而部分国企高管突击涨薪，就击中了限薪令的软肋。同时，国企高管高薪背后还有权责不对等的难题所在。

来源：能源圈微信2015-05-26

看来，大部分网友都认为这些能源国企高管拿的钱确实不高，再多拿一些也没什么问题，也就是说，政府要求央企高管降薪的政策，实在是多余。...投票的结果如下：49%的能源圈网友认为这些高管的薪酬拿的偏低了，完全可以再多拿一些;有23%的网友认为这些高管的薪酬正合适;有15%的网友认为这些高管的薪酬太高了，应该大幅降低;仅有10%的网友认为可以再降价

来源：经济参考报2015-05-14

记者还发现，部分国企高管年薪百万元仍谋取巨额私利。...记者发现，上至年薪百万的董事会高管，下到基层销售负责人，能源国企的腐败态势严峻：动辄数亿元的招标合同中，一些高管竟然要收3%的好处费;一座座年营收上千万元的加油站，成为相关人员的生财工具。

来源：新华网2015-05-14

记者还发现，部分国企高管年薪百万元仍谋取巨额私利。...(新华视点聚焦国企巡视系列之三)上亿元合同高管要收3%好处费 数万家加油站成生财工具--透视国企能源腐败中央纪委网站近日陆续公布了中央巡视组第三轮专项巡视13家单位的整改情况。

来源：新华网2015-05-14

记者还发现，部分国企高管年薪百万元仍谋取巨额私利。例如，上市公司中国神华披露的年报显示，曾任中国神华能源股份有限公司副总裁的华泽桥早在2011年就已申请辞职，在退休前一年，其领取的薪酬达108万元。

来源：董事会2015-05-13

而且中央整改国企高管薪酬的决策已经远远超出了经济意义，具有了很强的政治意义。曾几何时，国企高管一顿饭几万、几十万元已不是个案，国企高管假公济私、吃里扒外的现象也屡见不鲜。

来源：今日早报2015-05-08

记者调查发现，限薪令下，2014年部分上市国企高管薪酬降低，降幅最大超过50%，但仍有高管薪酬不降反升，职务消费不公开，突击涨薪现象仍存在。

来源：新华每日电讯2015-05-05

然而,令人遗憾的是,在我们的国企中,与老胡的境遇类似的优秀工人,还不在少数。尽管他们技艺娴熟、贡献不菲,但仅仅因为工人的身份,便在薪酬、住房、福利等方面待遇降格,与国企高管相比差距甚远。

来源：中国青年报2015-04-07

他认为要破除政企不分、政商不分，应做到董事长由组织任命，对组织负责;总经理改为由市场选聘，薪酬待遇市场化。董事长行使出资人职责，不再插手具体经营事务;总经理行使经理人职责，以此把所有权和经营权分开。...然而，有民众质疑：这些高管腐败分子都是中央巡视时发现的，巡视组来了抓了老虎，巡视组走后怎么办?为什么央企内部设置的层层监督机制失灵?李锦称，这是个非常重要的问题。

来源：经济参考报2015-03-31

目前包括上海、北京、山东等省份都在积极推进，一方面是对人社部出台的薪酬改革方案的落实，高管薪酬将会设定比例进行限制。...据初步测算，按照新的薪酬体系，广东省国企负责人将普遍降薪30%。不仅如此，广东省的方案还对地方国企负责人经营期责任追究和福利性待遇等划定了红线。