来源：陕煤电力运城有限公司2023-11-02

根据年度消防培训计划安排，近日，陕煤电力运城公司组织新入职保洁人员开展了消防专项知识宣传和实操培训活动，旨在提高新入职员工火灾防控意识及应急处置能力。...该公司专职消防队结合典型案例，向新入职保洁员工讲解剖析火灾的危害、预防措施以及应急处置方法。同时，为了让新员工更直观地了解灭火器的使用方法，此次培训利用报废灭火器进行了实操演练。

来源：中国能源报2023-11-01

2022年初，宁德时代就起诉前员工违反竞业限制协议，要求赔偿100万元违约金，并起诉其新入职公司不正当竞争。这在一定程度上也可以佐证储能行业人才的重要性，以及人才短缺的严重程度。...“人才争夺和‘挖人’大战在行业频频上演，尤其是新入局企业更是不遗余力地‘抢人’，总监级年薪普遍开到100万元，核心团队‘集体出走’的情况并不罕见。”

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-26

盐城供电公司高度重视青年人才培养培育工作，积极探索青年员工成长成才新模式，聚焦思想建设、引领岗位建功、激发创造活力，最近，针对新入职和转岗青年员工群体，公司团委成立“星光青年学习社”，并打造青年讲师团“

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-17

为迎接2023年新入职团员青年，为充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，国能晋江热电公司团委组织开展迎新系列活动，引导新入职团员青年以饱满热情、昂扬斗志和积极姿态开启新征程。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-20

最近，盐城供电公司团委成立“星光青年学习社”，面向变电检修专业青年员工举办了“星光课堂”活动，针对新入职和转岗青年员工群体，讲解了断路器机构检查步骤，并带着大家实操演练为他们讲授专业知识，帮助提升技能水平

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2023-05-29

组织劳模先进、各类竞赛获奖者与青年职工结成师徒，签订师徒合同，实现互补，不断将新入职青年职工培养成为项目部技术骨干人才，加快青年职工成长步伐。

来源：国网天津电科院2023-04-14

在每年的培训中，国网高培中心都会邀请往届获得“优秀学员”称号的博士进行新老博士交流，促进新入职博士毕业生尽快适应企业和岗位工作需求，尽快融入企业、适应岗位。...晋萃萃作为往届博士参与了此次培训班新老博士生分享课堂，协助新入职博士尽快完成从校园人到职场人的蜕变，尽快成长为国网的主力军，从而更好的服务国家电网公司建设。

来源：国家电网报2023-03-28

国网新疆电力进一步充实管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训内容，打造多层次、多领域、多形式的合规教育培训体系。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-03-24

聚焦防范人身安全，该公司针对高风险作业项目，严格落实业主带班制、现场监护，对外包项目管理和执行进行联合检查；加强现场安全、文明生产监督，通过视频监控加大违章惩处；以技能竞赛、安全警示教育等，持续推进新入职人员培训

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-16

01最近收到【光伏设计训练营】的学员咨询消息：他发现新入职公司的电站项目发电效率和预设相差20%公司的运维人员从各方面检查过，设备都没问题，但发电效率就是提升不上去。这是一个10千瓦的小电站。

来源：华能嘉祥发电有限公司2022-12-08

支部宣传委员郭勇带领新入职的3名员工和去年5名入职的员工进行安全和支部文化的讲解，走进党员活动室、生产厂房和班组，让青年员工从多维度认识电厂企业文化，领会电厂工作特点，加深对电厂工作的认识，为以后的工作学习打下了良好基础

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2022-11-30

座谈会上，6名新入职的青年员工逐一进行自我介绍，分享来到生产一线的实际感受，畅谈现阶段学习情况和个人职业生涯规划，并在生活上提出合理化建议。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-10-25

作为一名新入职青年员工，要树立正确的职业态度，认真学习相关工作内容及工作方法，不断提升自身能力，迅速掌握专业技能，踏实做好本职工作，为电力事业的发展添砖加瓦。...面对新挑战，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，作为新入职员工，作为一名青年共产党员，作为实现第二个百年目标的新兴力量，我要以实际行动贯彻落实党的二十大精神，一是努力提升自身思想素质水平，通过学习政治理论知识丰富头脑

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-22

该公司以抓安全、重教育为抓手，始终严格落实安全培训工作，新入职人员必须经过培训人员仔细讲解安全操作规程、安全防护措施、作业现场风险因素辨识等关键注意事项，三级安全教育合格方能入厂。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-03

并根据职工实际需要，优化通勤车路线、帮助新入职职工解决人才引进落户和医保卡等问题。做到职工有反馈，工会有行动。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-05-29

为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长，提高专业技能水平，满足岗位转正技能，大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”，采取“以师带徒”的方式，让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量，帮助值内新职工掌握工作技巧

来源：台州生态环境2022-02-28

无人机航拍热成像画面显示，废气处理设施第一级喷淋塔温度偏高在调查过程中，企业老板把ph分析仪拔出标排口的违法行为，嫁祸给一名虚构的新入职污水站操作工，拒不承认自己所为，企图逃避责任。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-02-14

电力运营公司各项目部根据工作实际，通过个人线上培训、班组集体培训、现场考问等形式检查培训效果，放大技能培训和技术传承的辐射效应，督促引导广大职工特别是新入职的青年职工走上成长成才之路，用技能点亮精彩人生

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-01-22

吉木萨尔项目部从新入职人员三级安全教育做起，组织学习安全法律法规及公司安全管理制度，了解安全生产相关知识，为实现“全年安全生产零事故”打牢基础。公司机关各部室“停工不停学”，培训无间歇。

来源：国网西藏电力有限公司昌都供电公司2022-01-20

1月13日，国网昌都供电公司组织开展2021年新入职的74名新员工进行了转正考核，旨在通过考试让新员工认识到自身不足，加强学习，尽快适应并胜任本职岗位，同时也为新员工转正提供依据。