来源：中国招标投标协会2011-07-08

二、招标项目内容本次项目招标范围为五台（套）大轴螺栓拉伸器、一台气动增压油泵及附件的设计、制造、随机备品备件及专用工器具技术服务等。三、资金来源本项目资金已落实。...2008年~2010年）经合法中介机构审计的财务报表（包括资产负债表、现金流量表、损益表）及银行出具的资信证明；（五）主要人员的资格：执行本招标项目设备的管理、设计、试验、制造工艺、质量控制、质量保证和培训的卖方人员

来源：电力软件网2011-07-06

3、根据企业经营战略制订全公司人力资源总体战略和管理规范，建立公司人力资源的共享机制、协同机制，实现人才资源、培训资源、绩效管理资源等的公司共享，统一调配，发挥公司整体优势。...基于对电力企业人力资源管理存在问题的分析，如何在保持企业活力的同时，降低用工成本，规避用工风险，发挥人力资源的整体优势，是摆在企业人力资源管理者面前的课题。

来源：镇平县电业局2011-05-17

培训中，授课老师围绕《电工进网作业许可考试教材高压类》教材内容进行讲解，通过对电力系统基础知识、继电保护与二次系统、高压电器及成套装置、过电压保护、电工常用工器具及电工仪表等理论和实操知识的讲解和演示，

来源：德兴市供电公司2011-05-12

在人力资源管理方面，该公司按照省公司有关人力资源集约化管理的要求，统一了人力资源规划编制、机构设置和岗位配置，理顺了各机构和岗位的职责，加强并规范了劳动用工计划、定员定编、薪酬福利、绩效、培训、队伍建设

来源：镇平县电业局2011-04-28

除了对电力系统基础知识、电工常用工器具及电工仪表等基本理论和实操知识的讲解和演示，该局还创新载体，将“安全隐患曝光台”搬上课堂，采用图片和视频的形式，对在“2011年春季安全大检查”活动中排查出的安全隐患进行曝光...据悉，为加强进网作业管理，提高基层站所员工的理论水平和操作技能，保障供用电安全，4月以来，镇平县电业局全面启动了“电工进网作业资格许可续期培训”工作，来自该局33个基层站所及生产、营销一线的68名员工参加了培训

来源：安徽祁门供电公司2011-04-26

培训结束后该公司还对管理专责、从事施工检修作业的班组长安排了针对性配网作业《安规》考试。...加强“三不伤害”意识，充分考虑班组成员的业务、安全技能安排工作任务，加强施工周报、日报计划刚性管理、要求各级领导到岗到位有回执、有落实，同时加强劳务用工及车辆交通安全管理。

来源：国家电网报2011-04-15

，加大人才培养和全员培训工作力度，推进人力资源信息化建设，加强人力资源队伍自身建设。...“以提高效率效益为导向，以改革创新为动力，继续推进人力资源规划和计划统一、机构设置和人员编制统一、劳动用工管理制度统一、收入分配制度办法统一、人才培养和开发统一。”

来源：江苏新沂供电公司2011-04-13

做到了组织机构设置统一、工作流程和工作标准统一，现场作业和服务标准统一、员工用工方式统一，考核办法统一；分工明确，专业管理到位。...加强基础设施建设，建立了办公区、服务区、生活区、培训区、后勤保障区5个功能区域。

来源：开鲁县农电局2011-04-07

根据劳动定员测算及评价，进行用工分析，不断优化人员配置，逐步解决结构性缺员问题。...实施人才强企工程，根据人力资源现状和人才发展需求，制定有针对性的培训计划，强化培训的管理和监督，盘活全局人力资源，实现人力资源优化配置，加强员工队伍建设和人才培养，做好后备人才队伍的储备，为坚强的中层干部提供有力保障

来源：温州电力局百丈漈电厂2011-03-21

2010年外送培训共计91人次，累计培训33期。该厂坚持把创建劳动关系和谐企业作为工作的出发点和落脚点，完善用工机制，规范用工行为，促进劳动关系和谐稳定。

来源：互联网2011-03-16

截止目前，已培训22个检修单位共计553 人，清退了安全教育培训不合格的人员3人。...对检修单位的安全资质、安全机构设置、安全工器具、特种作业人员、安全业绩等19项资质进行审查，重点对人员体检、用工合同、工伤和意外保险到位情况进行把关、审核。

来源：中牟电业局2011-03-01

对生产管理、安全监督、现场作业人员进行了安全生产规章制度、作业标准、作业流程、检修工艺培训，为安全春检铸造了一支能征善战的队伍。...一是提前征求用户意见，统一规划，集中检修的工作思路，科学安排预试和检修计划；新增信息网络、交通运输、计量安全、外包工程及临时用工安全管理等检修内容；边查边改，一步到位的检修方法，扎实开展“春检”。

来源：中国招标采购导航网2011-02-16

、自动化元件、备品备件及专用工器具； 二、资金来源 20％资本金，80％融资，均已落实。...一、招标范围： 本标的具体招标范围为： 对下列设备的设计、制造、工厂试验、包装、发运、运输、交货和现场开箱交接、指导安装及安装质量监督，以及参加现场试验、试运行、交接验收和培训等服务，进行招标： 1、2

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-02-15

在上级部门的支持下，争取资金，增加用工途径，公开透明，多种形式培训，择优录用，增加人员。

来源：瑞安电力有限责任公司2011-01-13

瑞安电力公司变电运检所曹效海同志在浙江电力浙西培训分中心举办的2010年检修高级工鉴定考试中脱颖而出，获得总分第一名的好成绩。曹效海同志是我公司第一个取得高级工技能等级的社会通用工。...据悉，瑞安电力公司单变电所运检所在2010年度就累计有33人次外出培训、取证（其中，变电运行25人次，变电检修8人次），员工技能普遍得到了提高。

来源：镇海供电局2010-12-01

外出施工前，工作负责人凭工作票前来领用工器具和材料，出借、归还、领料、退料及废旧材料的回收，全部经红外扫描系统确认。...为了达到“岗岗标准化、人人标准化、事事标准化”的目标，班组长们严格要求自己，认真参加各类学习培训，练就了既能冲锋陷阵、又能指挥作战的硬本领。

来源：北京市电力公司2010-11-26

人才队伍建设指标持续改进，逐步完善人员配置和人才引进机制，调整优化人才结构，开展专项人才培养，实现企业用工的精益管理。...一是稳步推进人才职业发展通道建设工作；二是深入落实专项人才培养计划；三是创新完善人才考核评价机制；四是加强师资队伍和培训基地建设，提升自主培训能力。

来源：通化供电公司2010-11-25

以“早发现、重预防、勤治理”为思路，将“珍爱生命、拒绝违章”的安全理念根植于每位员工心中，并将其衍生出的亲情安全教育、家属安全活动等都赋予爱的元素；广泛开展“每日学习一条安全规定”活动，加强临时用工培训宣贯

来源：河南省永城市供电公司2010-10-28

人事管理认为人力资源是成本，管理的重心是降低成本，采用低工资、低福利、少用工等策略，由此带来经济的慢增长，企业经营困难。...不管具体定义如何，都突破了以往为员工提供适当报酬、福利、培训等人事管理的局限，将组织中有关人的管理、利用和开发，提高到一个全新的高度，它包含了对组织在有关人的因素的各种有效程序和方法，人力资源管理是人事管理的一种崭新方式

来源：中国甘肃网2010-10-20

今年以来,肃州区根据各企业的用工需求,采取“四训”模式,着力为新能源装备制造企业提供人才招聘、培训和人事代理等全程化服务,有力地促进了新能源装备制造业快速发展。...,共培训各类风电人才460名,使实训基地成为培育风电产业人才的“孵化器”。