来源：北极星电力新闻网2010-07-01

在员工福利保障和企业文化建设方面，企业人力资源部门根据新时期新形势下的员工特点，建立健全了全员培训机制、激励机制和保障机制，建立员工职业回报和企业经营业绩增长分享机制，长期开展以企业文化建设为主题的职工思想政治工作研究

来源：中国电力教育2010-06-11

在健全劳动合同管理的基础上，通过内部奖惩考核、培训管理体系、绩效管理体系的有效衔接，建立有效的人员退出机制，依法依规解除劳动合同，有效解决农电工“出口不畅”的问题。健全以农电工...同时，按照“四统一”原则，省公司人力资源部对农电工队伍行使归口管理职能，负责县供电企业用工计划审核报批工作；农电工作部负责实施对农电工队伍的日常管理工作，制定落实好建立农电工长效管理机制的各项措施计划。

来源：东北电网公司2010-04-15

“十一五”规划目标、为“十二五”发展打好基础的关键年，为此，公司在人力资源、社会保险工作中要重点做好12个方面的工作，即做好人力资源“十二五”发展规划编制工作，积极推进企业组织架构变革，进一步加强劳动用工和员工入口管理

来源：互联网2010-01-08

四是针对一线用人需求，创造条件促进地区局和县局之间、主业和多经之间、不同用工性质之间的人员流动，实现人力资源优化配置。五是深入贯彻劳动法规，规范用工薪酬管理。...三是抓好在岗、转岗、岗前等三类培训，挖掘员工队伍潜力，适应电网更好更快发展的需要，为2012年生产运行维护人员从常规配置7000多人减至2500人以下奠定基础。

来源：国家电网报2009-12-21

；建立完善的人才培养、选拔、激励机制，将农电工纳入福建公司4条职业发展通道和“大培训、大练兵、大比武”活动中统一管理。...通过推行农电标准化建设，福建公司有效整合了供电所的人力、技术及管理资源，规范了供电所的职责、组织机构、岗位设置，进一步规范了劳动用工管理，改善了农电工待遇，建立起和谐稳定的劳动关系。

来源：江西省电力公司2009-12-15

针对公司系统常发法律问题，培训设置了具有很强针对性的课程，如劳动用工法律风险防范、触电人身伤害及其纠纷处理、电力建设产权界定及其实务等；培训邀请了国家电网公司高培中心专攻劳动用工风险防范的客座教授和省高院一线法官授课

来源：互联网2009-12-08

要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，加强劳动用工规范化管理。三是深化全员教育培训，增强员工队伍履职能力。...要加强培训规划计划管理，加快教育培训资源建设，创新职业能力培训模式，扎实开展全员教育培训。四是加快人才培养引进，增强公司发展能力。要加大创新型人才培养引进力度，大力选拔优秀人才，强化优秀人才管理。

来源：互联网2009-11-27

三是由劳动人事部牵头，聘请张家口市仲裁庭的专业人员参照本市劳动纠纷案例、结合该厂劳动用工实际对全厂中层干部进行了劳动合同知识的全面普及和操作培训，并把考试成绩作为月度培训奖发放依据。

来源：互联网2009-11-12

此次培训旨在消除潜在的用工风险，预防劳动争议的发生，进一步构建和发展和谐稳定的劳动关系。...此次培训，特邀金昌市劳动和社会保障局有关专家就《劳动合同法》实施以来劳动用工中涌现出的各类问题和相关劳动保障问题进行了释疑解惑。 　　

来源：互联网2009-11-06

6期/125人次，培训率达到100%，使供电所人员的专业技能、岗位技能、操作技能全面提升，为创建活动培养了高素质、高水平的员工队伍。 　　...“服务规程透明人性化”：简化供电服务环节，客户所需办理的报装接电、故障报修、用电咨询均可在所辖供电所实现“一站式”服务；供电员工抄表、抢修配备钳子、板手、保险丝等常用工器具，免费为客户排除内部故障；为农村临时基建客户

来源：互联网2009-10-27

制订了《外包工程安全质量管理评估制度》，对临时用工进行三级安全培训后持证上岗作业。创新实施外包工程安全管理程序审签制度，加大外包队伍管控力度，确保了两台机组大修期间安全的可控与在控。...以开展日常安全培训为主，举办形式多样的专题培训、安全知识竞赛和应急预案演练为辅，借助多媒体教学系统，实现了安全知识点与生产实践面的有机结合。

来源：华电集团2009-10-23

强化对基层领导班子的考核，加强干部队伍建设，结合企业实际加大培训力度，提高了员工素质，今年公司层面共举办了37个培训班次，培训干部2346人次。...深化劳动用工制度改革，以更加灵活有效的形式选人用人，不断丰富和创新人才培养方式。三是安全生产管理。加强设备管理和技术改造，优化机组运行，进一步降低厂用电率、非计划停运等指标。四是市场营销。

来源：大唐技术经济研究院2009-09-28

根据研究院功能定位、运营模式和发展战略，以及园林、旅游等新业务的需要，及时调整内部组织机构，通过招聘、劳务派遣、短期或临时合同用工等多种用工形式，充实酒店管理、技术咨询、教育培训等业务部门力量；建立和完善人力资源管理体系

来源：北极星电力新闻网2009-07-27

因此而各大小企业的hr部门都在提前准备2008年劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议的修订和报批，最大限度降低企业可能承担的风险。 　　...并且，新法规定了除了部分竞业行业和公司特别培训需要支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，这样就大大减轻了劳动者在跳槽中承担的经济风险，这也是用人单位为减轻经济风险所采取的应对措施！

来源：江西省电力公司2009-05-26

，编制了劳动定员分析报告，具体对七大业务类别岗位冗缺员进行分析，提出调整优化措施;四是加大宣传力度，安排基层供电企业定员培训，使定员工作层层贯彻、执行到位，确保贯标工作目标的实现。 　　...　　为了进一步深入“两个转变”、推动科学发展，建立适应集团化运作的人力资源管理体系，优化劳动组织和用工结构，持续提升劳动效率和经济效益，近日，江西省电力公司按照国家电网公司供电企业劳动定员工作部署，

来源：机电商报网2009-05-06

各检修公司一般采取社会化用工方式在当地招募并结合内部正式富余员工的方式解决用工需求，但由于发电行业检修的安全性要求和新劳动法的实施，社会化用工需求的培训和管理也必须规范化、标准化、电子化。

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

2、在完善培养使用机制方面，要健全员工培训开发制度，建立公司、部门和员工三层次的培训体系，利用网络培训等多种培训方式、广泛开展岗位知识和技能培训，加大培训投入，全面提高员工综合素质。

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

完善四种机制：在完善员工选拔录用机制方面，要根据用工岗位的不同，采取多元化的用工方式；要逐步探索公开招聘机制和竞争上岗机制，吸引优秀人才到公司系统工作，调整公司人员结构，提高公司人才的竞争力。

来源：中电投2009-04-09

（一）决议事项：主要包括公司劳动用工、薪酬制度、劳动保护、休息休假、安全生产、培训教育和生活福利等涉及职工切身利益的基本管理制度的制定及修改。　　...（二）积极参加有关培训和学习，不断提高履职能力和专业知识水平。　　

来源：国际煤炭网2009-03-19

培训合格录用人员与用工煤矿企业实行双向选择，签订用工协议，管理中心集中办理用工手续，并做到备案率、合同签订率、工伤保险参保率100％，同时为外来务工人员办理暂住人口手续。