来源：西北电网公司2008-01-28

不断完善劳动用工机制。进一步健全绩效考核体系，推进绩效考核与薪酬挂钩，加大向贡献大、关键岗位的倾斜力度。加快建设750千伏电网实训基地，组建并发挥博士后工作站作用。...创新一体化、个性化、专业化相结合的教育培训方式，强化岗位培训，突出技术技能专业化培训。 　　八、加强党建和精神文明建设，和谐稳定促发展。

来源：中国华电集团公司2008-01-24

同时，紧密结合正在进行的＃3机组首次检查性大修，积极开展现场培训、事故演练等活动，学以致用，学用相长，全面提升员工安全素质。 强化节前安全大检查，全面消除安全隐患。...加强临时用工的安全教育培训，加强对外承包工程的施工安全管理，落实专人负责，认真分析和消除现场的危险点，确保外出施工人员的人身安全；加强员工交通安全教育，提高员工自我保护意识，确保交通安全。

来源：中国电力新闻网2008-01-14

大足供电公司为了学习贯彻好该法，该公司在2007年9月就开展了关于《劳动合同法》学习培训，让企业管理者和员工全面了解到该法实施的意义。...《劳动合同法》规范企业的用工行为，让劳动者有了更大的工作保障，免除了劳动者的后顾之忧，就可以使得他们对工作的态度更加积极、对企业也更加忠诚。

来源：青海省电力公司2008-01-11

取得优异的成绩是公司高度重视《劳动合同法》学习及宣贯工作的重要体现，公司将更进一步加大《劳动合同法》等法律法规的培训和宣传工作，营造学法、懂法和执法的良好氛围，丰富法律知识，增强法律意识，为依法加强和规范用工管理

来源：中国电力新闻网2008-01-09

培育新型农电工的基础是对他们进行业务管理知识、职业道德的综合培训。农电工知识化进程越快，供电所规范化管理的内涵就越丰富，农电企业安全生产活动也就创造出更大的效益，服务新农村水平也就越明显。...如今，农电体制改革让农电队伍走上正规化轨道上，用工问题已被解决，工资福利待遇得到很大的提高，但因长期远离读书年代，一些农电工的阅读意识已近消逝，对于电力科技发展、供电所规范化管理知识乃至文字的理解能力也呈每况愈下之势

来源：中国电力新闻网2007-12-28

该公司人资部主任李肇煌认为：在完成了人事、用工、分配的“三项制度”改革后，“上岗靠竞争、收入凭贡献、岗位能上能下”的岗位激励和约束机制真正得到了体现。...今年，三明电业局在推进农电规范化管理中，结合实际，出台了《三明控股县供电企业组织机构设置指导意见》，确定各岗位职责，组织指导10个县供电公司进行人事、用工、分配的“三项制度”改革，建立了科学合理的组织机构

来源：贵溪检修公司2007-12-21

为了突破这一瓶颈，尽快占领高端检修市场，公司一是实施“借船出海”战略，与兄弟单位合作，共同参与600mw机组的检修、维护业务，锻炼队伍，积累经验；二是采取多种方式，坚持理论与实践相结合，大力加强员工大机组检修技术的培训

来源：中国电力新闻网2007-12-20

同时还应在企业内部举办有针对性的学习《劳动合同法》培训，扩大普法教育覆盖面，实现全员学法、知法、懂法、守法的目的，确保劳动用工管理法制化、制度化、标准化、规范化。...电网企业作为国民经济的主导产业，不论是全员用工，还是农村供电所用工，还是是辅助性用工，都涉及劳动用工问题，都涉及保护劳动者及企业自身利益问题，都与《劳动合同法》密切相关。

来源：中国国电集团公司2007-12-18

为了贯彻落实《劳动合同法》，提高劳动合同管理水平，依法规范劳动用工管理，防范法律风险，引导员工学法、执法、守法、用法，构建和谐劳动关系，国电靖远发电有限公司各部门积极行动，认真学习领会中国国电集团公司领导在培训班上的重要讲话

来源：辽宁省电力公司2007-12-13

　　为贯彻落实好明年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合法》，辽宁省公司为依法规范和加强劳动用工管理，构建和谐劳动关系，从7月份起就着手进行全系统的《劳动合同法》宣传、学习、培训，深入开展底数调查和政策研究

来源：江西分公司2007-12-12

注重三支队伍建设，强化培训，提高员工整体素质；三是要进一步完善竞争激励机制，加强用工机制改革，营造尊重人才的良好氛围，构筑江西分公司人才聚集的高地；四是要进一步加强人力资源部门自身建设，为人力资源开发提供保障

来源：中国大唐集团公司2007-12-11

——精细管理促扭亏 　　辽源热电厂为实现“节约年”的各项任务目标，以扭亏为主线，以精细化管理为手段，强化安全生产管理、经营计划管理、燃料管理、现金流管理、物资管理、资本性支出管理、修理及维护费用管理、用工制度管理...健全以值长为核心的生产指挥系统，通过全能值班员培训和事故演练等手段提高生产系统应对异常的能力；引进运行绩效管理系统，开展指标竞赛、值间竞赛和超发电量竞赛；细化电量指标，将全年发电量计划分解到月、到天，确保完成发电供热任务

来源：河北省电力公司2007-12-10

四是进一步改进培训方式，调整培训内容，对重点人群重点培训。五是加强对县级供电企业人力资源管理，做好建章立制工作，重视劳动用工管理。六是坚持“收好、管好、用好”，规范社保资金管理。

来源：高培中心2007-12-10

围绕《劳动合同法》实施后的重点工作，开设的培训内容主要包括：立法背景及其条文解读；企业如何规范用工；各种协议的更新和撰写；劳动合同的设计与签订；劳动合同的执行；人力资源管理制度的调整和完善等。

来源：华北电网公司2007-12-10

二是加强宣传培训，提高法律意识。三是加强机制建设，规范用工管理。四是完善管理制度，规范用工行为。五是完善考核机制，强化定岗定编。六是规范劳务派遣，强化市场机制。七是强化落实责任，维护队伍稳定。

来源：高培中心2007-12-06

围绕《劳动合同法》实施后的重点工作，开设的培训内容主要包括：立法背景及其条文解读；企业如何规范用工；各种协议的更新和撰写；劳动合同的设计与签订；劳动合同的执行；人力资源管理制度的调整和完善等。

来源：中国国电集团公司2007-12-03

其次加大对《劳动合同法》的宣传和培训，利用展板、网络、电视、广播等宣传媒介宣传法律内容。并将《劳动合同法》发到每个员工手中。同时把《劳动合同法》列入“五五”普法的主要内容，有计划，分层次的进行宣传。...党支部还要做好对员工的解释工作，及时化解劳动用工引起的矛盾。为了更好的理顺劳动关系，合法规范用工，该公司党委高度重视《劳动合同法》的贯彻执行，为此多次召开专门会议协调公司各部门的工作。

来源：中国国电集团公司2007-11-27

、规章制度、劳动合同进行全面清理，并作出实质性改进，切实处理好新老用工制度和新老劳动合同的衔接问题；四是要求该公司全体干部在参加劳动法培训的同时，加强自学，不断提高自身的法律素质。...为深入贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，进一步构建和谐稳定的劳动关系，按照集团公司《劳动合同法》培训班上的要求，11月23日，蓬莱公司组织开展了《劳动合同法》专题培训，该公司全体中层干部、人力资源部和工会工作人员参加了培训

来源：福建省电力公司2007-11-27

这次检查代表们集中在劳动安全、劳动卫生、劳动用工等方面所提出的意见和建议共计２3余条，针对每一次检查代表们所反映出来的各种问题，公司都给予了高度重视，并且都给予了解决和妥善处理，由此，不难看出职工代表安全检查这一民主行形式

来源：中国电力新闻网2007-06-14

建立科学合理的农电工管理考核制度，制定农电工劳动用工管理办法，建立农电工劳动用工管理办法，建立农电工聘用、退出机制。积极改善农电工劳动待遇，对农电工推行结构工资，确定合理的农电工收入...同时加强员工队伍培训使员工树立正确的服务理念，真正把客户至上内化为员工共同的价值观，让每位员工都能主动为客户解决用电问题。，把服务当作自己的本职工作，转变到以客户满意为中心的服务理念上来。。