来源：温州修试2011-03-23

并开展了“月度之星”评比活动，做到月月有考评，月月添动力，时时有鞭策，提高工作效率，实现创先争优活动与中心工作相互促进，在生产一线班组全面开展、真正落地、生根、开花、结果。...培育具有一流的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩的班组成员。营造创先争优氛围，促进班组创新创效。

来源：河南济源供电公司2011-03-14

据悉，该公司还将针对网络信息安全，组织相关部门的信息安全员进行综合性考评，并列入每月绩效考核内容。（杨战营 郭红梅 李少伟）...2010年，该公司举办网络信息及网络安全应用培训班8期，参与培训人员736人，进一步增强了员工网络信息安全意识，提升了员工网络应用技能。

来源：江苏新沂供电公司2011-03-03

瓦窑供电所职工丁明利，自打担任营销班长以来,她刻苦钻研科技知识和业务技能,近年来,她不仅掌握了5s系统、营销管理系统,而且对pms系统的应用更是得心应手,她能算线损分析,会计算无功补偿和供电可靠性系数,...唐店供电所女员工鲍新宇是省公司第二批招聘的大学生，她心灵手巧、能歌善舞，同时还会写文章，多次担任公司上级检查、考评验收的向导，在去年新沂供电公司举办的“感恩企业、奉献社会”演讲比赛中夺得了冠军，被员工们誉为

来源：萧山供电局2011-03-01

为此，在建立健全变电检修工作风险评估工作的前提上，今年1月4日，萧山供电局推出了《工作负责人分级考评办法》，明确工作负责人定级的量化标准和考评内容。...据悉，1月7日，萧山供电局39名变电检修工作负责人均完成定级聘任，全面实现风险等级与业务级别的直接挂钩，优化了不同技能水平人员的“对口分配”，以期进一步强化现场安全风险的可控。

来源：萧山供电局2011-03-01

为此，在建立健全变电检修工作风险评估工作的前提上，今年1月4日，萧山供电局推出了《工作负责人分级考评办法》，明确工作负责人定级的量化标准和考评内容。...据悉，1月7日，萧山供电局39名变电检修工作负责人均完成定级聘任，全面实现风险等级与业务级别的直接挂钩，优化了不同技能水平人员的“对口分配”，以期进一步强化现场安全风险的可控。

来源：萧山供电局2011-03-01

同时，该局还将绩效统计评价与工作负责人分级待遇、技能人才考评、生产技术骨干评定工作相挂钩，打破了以往的“大锅饭”模式，变“相马”为“赛马”，从而有效盘活了人力资源，使“单兵战斗力”也得以最大限度的提升。

来源：互联网2011-02-25

多年来，吉林供电公司始终把强化岗前三级安全教育培训和模拟测试考评列入到全年安全培训计划，将新版《安规》和《变电站现场运行规程》学习，运行人员操作权和许可权考评，紧急救护法训练，及加强安全警示教育等作为重点培训内容

来源：临海市供电局2011-02-24

在与先进单位对比学习的基础上，专门成立了“先进班组创建小组”，以主任为组长，以党员、技术能手为骨干，精心组织、强化措施、通力合作、奋勇争先，犹如争渡的百舸，万桨齐划，顺利通过台州电业局“省公司先进班组称号”的初次考评

来源：浙江省建德市供电局2011-02-24

一直以来，该局以加快电网建设步伐、满足客户用电需求、提高服务质量为立足点，不断提升企业服务形象建设、员工服务技能建设、窗口服务环境建设。...近日，在建德市机关作风建设动员暨综合考评总结表彰大会上，建德市供电局从85个参评单位中脱颖而出，列驻建德市垂直单位第一，获市“满意单位”称号，乾潭电力客户服务分中心荣获“满意站所”称号。

来源：铜陵供电公司2011-02-10

公司营销部门在日常营业管理中注重效率考评，取得的傲人实绩也为本次营业窗口竞赛取得好成绩打下了坚实的基础。勤测评提高业务技能“我要找你们领导！你们这是什么服务规定！...、服务管理评价及服务创新评价共四个部分，对所有参赛公司进行公平、公正、公开的综合考评。

来源：祁东电力局2010-12-30

去年，农电电费100%结零，并收回陈欠60多万元，农电线损完成市局下达指标，农电安全局面稳定，员工队伍稳定，无优质服务投诉事件，农网改造工作取得长足进步，农网“为民办实事工程”工作质量考评位居全市第一，...通过以点带面的方法，推广归阳标准化管理经验，全县农电员工制度意识大为增强，技能水平提升快，各项工作都呈现出前所未有的良好态势。

来源：杭州华电半山发电有限公司2010-12-27

六是认真实施企业“和谐工程”，加强民主管理，认真落实职代会制度，深化厂务公开；加强技能振兴，深入开展创建“工人先锋号”、“五型”班组活动、“号、手”创建等活动，开展劳动竞赛和多工种、多层次的岗位练兵、技术比武活动...积极推行干部“一岗双责”、“交叉任职”，不断完善“领导考评、中层互评、群众测评、支部点评”的全方位、全过程干部绩效管理，努力建设一支精干、高效、复合型、创新型的干部队伍。

来源：河南济源供电公司2010-12-20

勤自查，以班组为单位，认真对照标准要求，落实周查制度，组织职工查不足、找疏漏、摆弱项；勤考评，每周自我考评、自我打分，每两周部门组织考评、查找问题，每月班组建设领导小组考评，把握工作进度，提出改进措施；

来源：镇海供电局2010-12-01

近期，镇海供电局以“创先争优”活动为契机，乘势推进星级班组建设，抓源头、重落实，使班组的安全管理、服务水平、基础管理、技能素质、办公环境得到较大的提升和改善。...建立了以局长为组长的班组建设工作领导小组，依据星级班组考评内容和评分标准，以“全覆盖、不遗漏”原则，反复梳理并创建了台帐清单，先后4次召开标准讨论会，划分责任，探讨确定清单内容，宣贯解读标准涵义。

来源：虞城县供电公司2010-11-18

六是推行标准化管理，规范班组成员作业规范及行为习惯，建立起班组管理体系和标杆班组考评体系，使班组建设工作步入科学、规范、有序的轨道实施监督考核，全力打造“标准化”班组。...三是开展岗位练兵、技术比武及岗位技术能手评比，提升团队素质及团队协作能力，全力打造“技能型”班组。

来源：瑞安电力公司 薛若丹2010-11-16

而那本浙江省职业技能鉴定中心配电线路工考评员资格证书。 他说做为一名考评员一定要具备过硬的专业知识和实践操作技能。...文化不如人，专业要过人 从一名仅有高中文化的电力门外汉成长为高级技师、省职业技能鉴定中心配电线路工考评员，从一名普通线路工、供电所外线班长、供电所所长，直至公司生产技术部副主任，多年来，木永华一次次实现了华丽的转身

来源：新华社2010-09-27

为创先争优活动提供制度机制支持，南方电网公司在中央企业中首次实施了《党员先进性测评办法》，对“四优”党员进行定性定量相结合的科学考评。...该办法根据党员、群众、支部多维度测评等方法，对应“四优”党员的标准，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价等方面细化成理想信念、文化认同、遵章守纪、业务知识、技能水平、执行能力、爱岗敬业、个人绩效

来源：中新浙江网2010-09-14

为进一步加快变检修试备忘录的编制，启动“一岗多能”的培训，实施工作负责人定级考评，完善新员工培训体系，为进一步提升检修队伍安全技能“充电加油”。

来源：中国电力教育2010-06-22

慈溪供电局在全省范围内首创“星级受理员”制度，根据《慈溪市供电局供电营 业厅“ 星级受理员”考评办法（试行）》的规定，由局领导率相关专业人员成立“星级受理员”考评工作组，按每个窗口人员仪容仪表和举止、

来源：中国电力教育2010-06-13

他叫吴友良，现任中煤集团大屯公司发电厂检修分场电焊班班长，江苏省职业技能鉴定高级考评员，2010年被授予全国劳动模范称号。　　　　...1996年以来，吴友良先后参加本厂、大屯公司、徐州市职工技能大赛，均一举夺得电焊工种金牌；1997年5月，他考取了《江苏省锅炉压力容器焊工技能教师》资格证书，并先后取得了23项锅炉压力容器焊接合格证，成为江苏省特定锅炉压力容器焊接技能指导教师