来源：萧山供电局2011-08-03

目前，该局已启动首次定级工作，按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序，对入职满一年的9个专业34名新员工进行定级考核，在及格线提升至70分的前提下，力求“人人过关”。...而在这道“开胃菜”之后，新员工们还将“享用”该局入厂培训阶段为期一周包括11项必选及2项自选内容的“专属套餐”。

来源：安徽省电力公司2011-07-18

7月14日，安徽省经信委组织召开安徽省电力设施和电能保护办公室启动会议，标志着安徽省电力公司派驻省电力设施和电能保护办公室人员正式入职履责，为下一步更好地开展电力行政执法工作提供了有力的支撑和保障。

来源：萧山供电局2011-07-12

今年7月，该局终于“出产”了首批经由新职工培训、定级和考核“流水线”化高速入职通道“打造”而成的新人才队伍。

来源：赛迪网2011-06-30

通过邀请一些企业的技术经理、架构师、需求分析师、质量经理等，他们具有丰富的经验，来为入职1-3年的软件工程师提供一些培训，并通过一些开源项目的实践训练，为这些受训人员提供一个好的成长环境和平台，让这些人经过半年左右的强化训练

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局海拉尔送变电工区2011-06-20

此次考试目的在于对一年来入职人员的专业技能及综合素质进行考核，同时也是对其实习工作的肯定与总结。...2011年6月20日，对于海拉尔送变电工区2010年新入职的新同事来说，是个紧张而又值得纪念的日子，海工区对2010年新入职人员进行了转正考试，其中输电线路班运检专业3人，变电检修2人，变电运行4人，继电保护

来源：价值中国2011-05-06

每一次董事会都有专人记录，每入职一名员工都有详细的员工档案，仔细观看，你会惊奇地发现，但凡一个见习生都是大学毕业，课长（相当于现在的部门主任）以上的中层管理者多为留学归来。...当时是这样记载的：组织了300多人的运输队，将机器拆散，搬运到得胜桥，装上大木船，经盘龙江入滇池，顺螳螂川而下，抵平地哨上岸。

来源：萧山供电局2011-05-01

会后，入职不足一年的青年员工陈鑫深有感触地说：“公推直选让真实我感受到了企业的民主和公平。”

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

在公司厂区制作并大范围张贴了企业文化价值标语，并根据岗位实际情况做了标语解析，使之不局限于仅仅为一些激励口号而已，而能对实际的工作产生指导作用;新进员工都要接受集团统一安排的企业文化理念方面的宣讲培训，考核合格方可正式入职

来源：萧山供电局2011-04-22

接下来，该局计划在7月份启动首次定级工作，按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序，对入职满一年的34名新员工进行定级考核，并据此滚动修编完善《大纲》及相关办法。

来源：海拉尔供电局2011-02-24

今天是我入职的第一个春节值班日，大家都来的特别早，齐动手将营业厅打扫的窗明几净，贴对联，粘窗花，挂灯笼，每一个角落都散发着新年的气息！...虽然是新入职的职工，我也将认真向老师傅学习，不断提高业务技能，在岗位上做好本职工作，承担企业赋予的责任。

来源：淅川县电业局2011-01-11

因此，大学生新员工入职上好四节课，意义深远。

来源：阜城供电公司 建桥供电所2011-01-06

就这样，我怀着即激动而又忐忑的心情迈入了阜城电力的大门……我入职的第一个部门是建安电力安装公司。

来源：江西送变电2010-12-14

此次技术比武与之前各届相比，呈现出三大特点：一是参赛选手以老带新，年轻选手比重明显加大，其中不乏入职才一两年的新进员工；二是参赛面更广，参赛选手包括该公司正式在编、人事代理、劳务派遣等各类员工；三是女性选手成为某一工种比武的主力军

来源：北极星电力网新闻中心2010-11-15

中望公司都会派技术工程师到中达现场进行一个新版软件的功能介绍，始终让中达电通保持对cad新功能的了解、使用； 2、中望cad每年会给中达电通进行软件的升级，包括软件版本、功能的更新； 3、当中达电通有新工程师入职时

来源：中国农电网2010-08-12

此次培训以新录用高校毕业生的入职需求为导向，旨在使新录用毕业生对电科院有全方位的认识，系统了解我院的业务范围和企业文化，理解并接受企业规章制度和行为规范，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握必要的岗位知识和工作技能

来源：北极星电力新闻网2009-06-24

在公司新的发展历史时期，我将忘却在研祥所经历的且已带给我些许荣誉的8年，以一个入职11天新员工的心态来迎接新的任务和挑战。”

来源：全景证券频道2009-02-04

一位2006年入职的员工对记者说。　　很多人对这封信的印象是，“非常真挚、深刻，且极其震撼。”　　

来源：北极星电力新闻网2008-12-10

北极星：看来，进入贵公司的毕业生是比较幸运的，有这样一个良好的上岗培训机制来保证顺利入职，那么贵公司的招聘流程具体是怎样的呢？ 人事经理：根据不同性质的热电厂，招聘流程可能会有所区别。...毕业生到我们公司，首先要进行军训和入厂培训，也就是企业文化培训，然后要通过安全培训和考核，最后才是现场实习培训和仿真机操作技能培训。

来源：北极星电力新闻网2008-12-10

北极星：看来，进入贵公司的毕业生是比较幸运的，有这样一个良好的上岗培训机制来保证顺利入职，那么贵公司的招聘流程具体是怎样的呢？ 人事经理：根据不同性质的热电厂，招聘流程可能会有所区别。...毕业生到我们公司，首先要进行军训和入厂培训，也就是企业文化培训，然后要通过安全培训和考核，最后才是现场实习培训和仿真机操作技能培训。 北极星：如此来看贵公司对毕业生的经验要求是不是就相对比较严格呢？

来源：华北电网公司2008-10-30

　　10月24日下午，华北电网有限公司总经理孙刚来到培训中心，为新员工讲授入职课程。他对新员工表示热烈欢迎，并从当前情况入手，对公司面临的形势进行了分析。