来源：中国能源报2014-10-16

平圩发电于1987年成立了淮南平圩电力培训中心，该中心涵盖综合技能培训、汽轮机本体情景等八大培训模块，较早成为第四国家职业技能鉴定站。...劳模创新工作室充分发挥孙承春骨干带头作用，开展技术攻关、技术改造和技术发明等创新活动。

来源：河南省济源供电公司2014-10-13

建立人才培养和科技创新两大基金，紧密结合两室人员年龄结构、学历层次和业务需求，有针对性地开展个性化和差异化培训。...10月13日，济源供电公司对劳模工作室、班(站)长工作室两室工作开展情况考核评估，要求持续强化传承对接、模板借鉴、人才培养、资源配置四个注重，确保发挥两室示范引领效应，提升班组建设整体提升。

来源：新华网浙江频道2014-10-13

与此同时，安吉站以程兴民劳模工作室为载体，通过兴民认证开展常态化培训，为实现特高压人才一流、特高压技术一流的总体目标而稳步迈进着。...回首这一年，国网浙江检修公司特高压安吉站编制运维一体标准化作业指导卡84项标准，精益化设备管理涉及18大项与293小项，程兴民劳模工作室承接群创新性活动共5项，多名特高压员工获得省级殊荣。

来源：中电新闻网2014-09-11

在人才团队建设方面，启动科技创新专项进修培训，组建了高级技术专家团队，推荐国家、网省评审专家和硕士校外导师57人次。...在总结试点经验的基础上，贵州电网公司编制了一站式服务平台模板，并固化到业务指导书中，在全省59个劳模(大师)创新工作室、技术能手创新工作室推广。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-05-29

5月22日，该所组织全所职工前往全国五一劳动奖章获得者宁启水所包的万佛山、裙子沟台区，沿着劳模走过了千千万万遍的山山峁峁，了解劳模的实际工作环境和艰辛付出，倾听劳模对服务内涵的理解与对山区群众的深厚感情

来源：大唐江苏分公司2014-05-28

系统各单位根据自身生产经营工作需要，分别开设了9e工作室、劳模工作室、预防职务犯罪工作室、乡间小课堂等一批特色课程，加强对关键生产岗位人员的培训，大力培养懂生产、会经营、善管理的领军人才和专业技术人才;

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-02-17

常态化开展覆盖面广、操作性强、参与度高的活动，以考试全员化保障活动成效，考核变电运行、输电专业生产人员837人，提高了员工的理论水平和实操能力;将班组建设工作与能力素质提升工作相结合，运用好职工书屋、劳模工作室...2014年，国网辽宁检修公司将按照公司发展需要，重点抓好人才梯队建设和全员培训，以自身硬尽快适应电网发展新形势，保障企业健康、快速发展。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-01-21

该公司充分利用榜样效应，先后创建了陈海彦劳模工作室和辛永利所长工作室，作为公司的两面旗帜，为员工搭建创新、创优、创一流的平台，激发了广大员工挑战自我、岗位成才的正能量。...虞城公司根据实际情况，以陈海彦劳模工作室和辛永利所长工作室为引领，带动班组开展对标活动，通过举办岗位明星评比、岗位技能竞赛等系列活动，最大程度发掘每位员工的内在潜能，培育出更多的优秀人才、劳动模范、技术能手和标杆班组

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-01-14

开展2013年党员培训，共465人参加。破解党建课题，创新工作方法。...紧急救护比赛、专业技能竞赛、合理化建议及安全生产专项合理化建议征集活动等，职工参与度达到100%，1650余人次;积极开展职工经济技术创新活动，9项成果在省公司成果展中展出;加大资金投入，建设穆家精品书屋及谭睿劳模工作室

来源：陕西商洛供电局山阳分局2013-09-29

传指注重企业文化和服务典型的传承，让管理经验丰富的老师讲授安全生产、优质服务和国家电网公司特等劳模邓大文、铁腿电工宁启水的典型事迹和国网公司核心文化;注重实践操作技能的传承，组织在供电局或省公司层面技术比武得过名次的优秀人才传授线路架设

来源：陕西商洛供电局洛南分局2013-08-07

在国家电网公司特等劳模邓大文、铁腿电工宁启水等服务典型事例的引领下，供电所在高中考保电、重大政治节假日保电、服务移民搬迁、向社会弱...从元月份至今，全局共开展供电所所长、专业组长和业务骨干分层次、分类别的岗位培训、适应性培训和系统化、经常化、有针对性的作风政治思想教育培训17期，参加培训人员398人次，为提升供电所综合管理打下了坚实基础

来源：河南省淅川县电业局2013-04-19

为了使该公司青年职工和技术新手们在责任意识、发展意识和业务素质上能够适应供电企业改革与发展的需要，该公司巧借全海潮劳模工作室这一载体，从职工们的岗位技能培训入手，开展以老带新、一帮一结对子、岗位比武等培训

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-13

以宣传把握主动第一时间更换分公司主网站，审定新建二级网站15个，调整专题网站12次;迅速组建起延伸至班组、覆盖至专业、共109人的宣传队伍，并配齐硬件设备，实现了新闻资源优化配置;筹办新闻写作和新闻摄影培训班，共培训

来源：浙江省临安供电局2013-01-22

2012年，该工作室通过技术沙龙、跨班组培训等创新培训形式，共开展专题培训14次，完成10个专项课题，4个重点课题。...通过深入挖掘现场案例以及课题本身与研究总结，相应成果均形成了专项课件，并应用到实际工作与班组培训中，切实解决了生产实际中的关键点和难点。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

为提高员工素质，工会以培训就是最大福利的理念，加快推进素质工程，采取走出去，请进来的方式，立足实际，以岗前培训、岗位轮训、转岗竞聘等形式，配合人资部门对重点岗位人员进行技术业务、职业道德的综合培训，大力营造学习型企业氛围

来源：浙江省临安供电局2013-01-09

团队以提升业务人员工作技能为着力点，以供电服务队为平台，不断规范营销服务管理，积极开展爱心服务，充分发挥劳模工作室的聚集效应扩散效应和品牌效应。不懈的努力换来的是累累硕果。...他组织实施的大营销分级培训体系，将工作经验编制形成3万余字的培训教材，采取 隐性长效培训模式，为基层开展培训50余次，合计400余课时、千余人次。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-26

充分利用各种载体，采取培训、座谈、撰写心得体会等多种形式，组织学习宣传贯彻《国家电网公司企业文化建设"十二五"规划》的重要内容和重大意义；二是分解重点任务。...对近年该所涌现的劳模、双先标兵、岗位技术能手的事迹进行集中宣传。这个所组织了企业文化优秀案例征集活动，加快了推进统一优秀企业文化建设在供电企业落地生根。这个所组织一次企业文化知识答题活动。

来源：中国电力新闻网2012-12-18

据悉，通过近年来的培训与努力，仙游供电公司员工的学历教育结构有了较大改观，大专及以上学历占总人数的53.9%。...座谈中，仙游供电公司党委书记许华群简要介绍了该公司人才当量情况与开展管理、技术、技能、劳模四个员工职业发展通道的经验作法，希望以此次校企合作为重要契机，持续提升员工素质与技能，为他们学以致用、自我成才搭建良好平台

来源：陕西电力宝鸡供电分公司2012-12-05

通过劳动模范、先进人物的典型示范作用，将他们创造的先进经验和先进技术进行凝练、提升、宣传、推广，产生劳模效应，逐步形成知名品牌，产生品牌效益；四是与培养选树先进相结合。...该中心在开展名师带徒活动中，制定活动实施方案，成立师带徒活动领导小组，从组织上给以保证；精挑细选确定师带徒人选，去年至今该中心共精选了4人进行师带徒，由师傅根据徒弟的工作岗位制定培训计划目标，做到有计划

来源：浙江省奉化供电局2012-11-20

通过劳模工作室实训基地等特色培训，该局在教育培训上动脑筋、下功夫，让基层员工在寓教于乐的气氛中不自觉地吸收知识，从而起到事半功倍的良好教育效果。...对劳模工作室实训基地的现场培训，该局变电运检中心负责人表示，技术员通过现场培训能拉近新员工在理论知识中学不到的东西，实训基地中一次设备模拟装置都是员工在平时工作中经常碰到的，结合的案例也是在工作现场发生过的