来源：贵州松桃县供电局2011-10-18

二是各职能部门、各单位要明确职责划分，落实责任，结合工作强度，若人力不足，向其他部门抽人加强工作，做好农电体制理顺工作。在该项工作的开展中必须认真把握政策、吃透政策，深入领会农电劳动用工的政策法规。

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

在充分尊重的基础上，将其它全日制用工(农电工)的在岗人员，通过组聘纳入统一的岗位薪酬体系，先以低岗归级进入，后通过胜任力评价体系实现职业生涯的发展，进入与其能力相适应的岗位。...为进一步深化农电体制改革，加速理顺农电用工，9月21日，铜供召开全区县级供电企业理顺农电用工管理第二次工作会议，下发了深化农电体制改革局本部工作计划和县局工作计划，要求各部门、县局按照计划各个环节，尽快开展农电用工相关工作

来源：贵州松桃县供电局2011-07-28

松桃供电局目前共有在岗员工476人，其中正式员工202人，其他形式用工274人，认真落实农电用工管理，逐步规范变身份管理为岗位管理，通过绩效考核适当提高这部份人员的薪酬待遇。...该局出台的《松桃供电局深化农电体制改革、理顺农电用工管理总体方案》的主要内容是：一是提出了总体思路，即贯彻南方电网公司一体化管理要求，继续深化农电体制改革，统一组织架构，规范岗位体系，理顺农电用工管理，

来源：东莞阳光网2011-07-13

据介绍，农电体制改革有利于推进东莞电网的统一规划和建设；有利于进一步理顺电价，减轻企业负担，改善东莞投资环境；有利于推动公共服务实现均等化。...将启动实施直供直管范围农电体制改革工作，实现广东电网“全省一张网，管理一体化”的农电管理和建设发展目标，基本完成东莞32家直供直管农电机构所有农电资产及人员移交广东电网公司的相关工作，规范劳动用工，并在改革完成后取消农电运行费用

来源：中华工控网2011-06-08

也有有专家表示，今年“电荒”的主要原因除了用电需求旺盛、部分地区水力发电不足之外，最主要原因是电价机制没有理顺。...企业在面对“用工荒”的同时，该如何应对“电荒”压力？本文的机器人等技术或许能够告诉您想要的答案。

来源：国家电力信息网2011-05-18

数据级灾备投运后，运维工作随即启动，平战结合、灾备演练、数据切换和恢复等内容不同于以往运维工作，信通公司将尽快理顺体系架构，为下一步应用级容灾奠定基础。...北京灾备中心建设历时一年半，克服手续办理复杂、周边环境施工限制、用工资源紧张等诸多困难，建设人员精心组织，科学管理，主体结构于2010年8月封顶；12月底，首批机房投入试运行阶段；2011年5月5日正式投入运行

来源：德兴市供电公司2011-05-12

在人力资源管理方面，该公司按照省公司有关人力资源集约化管理的要求，统一了人力资源规划编制、机构设置和岗位配置，理顺了各机构和岗位的职责，加强并规范了劳动用工计划、定员定编、薪酬福利、绩效、培训、队伍建设

来源：淮南供电公司2011-03-10

为强化服务窗口管理，理顺负荷管理系统、集中抄表系统及相关工作的相互关系。...其中收费窗口班将专项管理舜耕西路和朝阳中路两处收费大厅的管理工作，以全身心投入到窗口服务建设当中，打造“省级示范窗口”；两个催抄班组，根据淮南地域狭长特点，一个班组驻守在西部地区，全盘接手西部用户所有业务，缩短业务的办理时间，一个班组负责第二外勤用工的管理和所有手工抄录任务

来源：中国农电网2010-08-03

会议指出，当前影响农电可持续发展的因素主要体现在管理、投入和用工三方面。...下一步，公司将深化“三新”农电发展战略，加快农村电网发展，理顺农电管理关系，强化农电统一管理，加强县供电企业“三个建设”，提升安全生产和供电服务水平，维护农电队伍稳定，为建设“一强三优”现代公司和社会主义新农村作出更大的贡献

来源：中国电力教育2010-06-11

继续落实“两权分离”管理的要求，理顺新能源公司有关项目的管理关系，完成管理主体的整合。进一步研究其他企业“两权分离”管理体制、机制有关问题，发挥集团优势，统筹配置各种管理资源，推动公司战略的实施。...研究老厂旧体制、新厂新产业新体制双轨运行的有效途径，通过总结试点单位经验，吸收借鉴外部先进的劳动用工方式，认真研究劳动用工制度的改革创新，规范公司系统各类用工行为，明确具体要求，加强检查监督，逐步构建符合市场经济规律

来源：重庆市电力公司2009-12-18

规范用工管理，理顺内部关系，建立规范机制；三是加强队伍建设，特别是加快控股公司财务队伍建设，努力引进高精尖人才。财务部要深入基层开展调研活动，注重在最艰苦公司培养锻炼干部。

来源：华电集团2009-10-23

深化劳动用工制度改革，以更加灵活有效的形式选人用人，不断丰富和创新人才培养方式。三是安全生产管理。加强设备管理和技术改造，优化机组运行，进一步降低厂用电率、非计划停运等指标。四是市场营销。...云南公司总经理冯海鹏指出，开展管理创新年活动重在提高公司综合实力，要通过夯实基础，理顺关系，实行科学决策，完善管控模式，调整组织架构，建立内控风险防范机制，实现公司高效运转，确立公司的竞争优势。 　　

来源：互联网2009-10-16

进一步深化干部人事和劳动用工制度改革，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。四是建立科学的绩效考核和薪酬分配机制，有效调动公司上下干事创业的积极性。

来源：华电集团2009-10-15

进一步深化干部人事和劳动用工制度改革，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。四是建立科学的绩效考核和薪酬分配机制，有效调动公司上下干事创业的积极性。

来源：互联网2009-09-29

公司成立了管理创新研究小组，进行管理体制机制创新试点，创新和完善用人用工和分配机制，逐步推行岗位动态管理；按照责权利相统一的要求，进一步理顺区域公司的管理体制，明晰管理界面，扩大集团授权，推动业务流程调整再造

来源：互联网2009-09-07

为在全省县公司中开好头，为其它兄弟单位提供改革经验，该公司高度重视、全体动员，按照“规范机构设置、理顺岗位体系、实现同岗同薪、确保队伍稳定”的思路开展工作，在科学深入调研和摸底排查的情况下出台了几经论证的...做好劳动用工管理和岗位薪酬。在岗位规范设置的基础上，明确不同岗位的用工性质和具体薪酬标准，用工性质分长期合同工和农电工。对所涉及的11个单位的21名混岗人员进行转岗调整，并做好后续培训工作。 　　

来源：华电湖北分公司  2009-03-05

以理顺体制为重点，加强体系管理。...做好人才培养建设，逐步实现集约化经营、专业化管理、市场化运作；以安全生产和队伍稳定为前提，以建立新体制、形成新机制、提高劳动效率和经济效益为目标，紧紧抓住科学核定、合理设置、开发培养、有效激励四个环节，深化用工管理体制改革

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-23

牟林对南岸供电局破斧 改革的“第一刀”，便是定下“规范有效、夯实基础”的管理思路，以理顺内部管理和员工队伍建设为重点，加强制度建设和执行力建设，多项改革齐头并进。...牟林在深入调研、充分酝酿的基础上，多次和班子其他成员共同研究商议，针对车间部分混岗和同工不同酬的问题，他审时度势地提出解决方法，规范车间劳动用工管理，让劳务输入人员的权利和薪酬待遇也得到了充分的保障。

来源：蚌埠电力工程总公司2008-07-16

加强消防、交通安全管理，特别是加强对临时用工、外包工程、特殊工种的安全管理，明确了双方的责、权、利，对外包工程在签订施工合同的同时必须签订安全协议，与合同一起生效。...使主导电力安装产业既精又专，在蚌埠地区电力安装行业中基本确立主力军的地位；加快中贝公司资本运营，加大新项目投资，把企业发展成为非电专业的、多元化的集团公司；实施机构扁平化，重新设置工程总公司和中贝公司管理结构，精减管理层次，理顺管理流程

来源：中国国电集团公司2008-03-18

精心谋划，细致安排，规范劳动用工管理。为理顺劳动关系，针对长期外借、请长假等各类隐性就业人员较多的情况，下发了《国电双辽发电有限公司借调人员管理办法》，对长假、借调人员进行了规范管理。...落实责任，增强依法用工的自觉性。