来源：创维光伏2022-05-27

通过安全系列课程培训，不断提升员工的业务技能和安全素质，促进企业安全生产。

来源：安徽省涡阳供电公司2022-05-25

今年以来，涡阳县供电公司积极开展岗位练兵和技能比武活动，并按照“缺什么补什么”“干什么学什么”“需要什么就培训什么”的原则，科学设置培训课程，提升培训的针对性，不断提高供电所一线班组员工的业务技能和理论水平

来源：北极星储能网2022-05-25

定期组织电化学储能电站从业人员开展教育培训，不断提升业务技能，确保熟悉电站电池热失控、火灾特性，掌

来源：国家能源局2022-05-25

定期组织电化学储能电站从业人员开展教育培训，不断提升业务技能，确保熟悉电站电池热失控、火灾特性，掌握消防设施及器材操作规程和应急处置流程。

来源：安徽省涡阳供电公司2022-05-24

经过本轮培训，大大提升了服务人员业务技能，进一步提升了参培人员的服务意识。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

为确保本次人人过关扎实有效，海曙供电分公司精心组织、认真部署，紧密围绕供电所生产工作实际，精准选择台区经理三项核心业务技能，开展过关培训，以理论答题、上机操作、实训比拼的考核形式，重点考察一线班组员工现行政策理解运用水平和岗位业务实际操作能力

来源：国能（福州）热电有限公司2022-05-11

分享环节中，现场4名职工代表从身边同事的角度，讲述了他们眼中的劳模崔殊杰，并结合自身岗位畅谈心得体会，纷纷表示要在思想上、行动上向劳模看齐，不断增强主人翁意识和责任感，内化于心，外化于行，努力提高业务技能

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

为确保本次人人过关扎实有效，海曙供电分公司精心组织、认真部署，紧密围绕供电所生产工作实际，精准选择台区经理三项核心业务技能，开展过关培训，以理论答题、上机操作、实训比拼的考核形式，重点考察一线班组员工现行政策理解运用水平和岗位业务实际操作能力

来源：北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2022-03-02

通过开展宣传教育，大幅提高全员政治意识和责任意识，教育引导全员以高度的责任感提前做好安全生产工作；通过开展各类安全培训和事故应急演练，提升全员业务素养和安全意识，增强生产人员业务技能和处突能力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-02-25

竞赛引导广大职工立足岗位、刻苦钻研，不断提升业务技能与专业素质，努力成为符合时代发展要求、掌握高超技能的优秀人才，为全面完成年度各项目标任务奠定坚实基础。...一直以来，该公司高度重视职工素质建设，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、技能晋级等活动，引导职工变被动为主动，不断增强学习业务技能的自觉性，立足本职弘扬劳模精神、工匠精神，涌现出一大批爱岗敬业、开拓创新

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2022-01-11

逻辑功能校验是整个工作中的难点，在遇到纵差、失磁保护等逻辑功能比较复杂的保护时，经验丰富的师傅结合现场情况，从保护原理、试验方法、易出差错的情况以及不同厂家设备的差异等等进行一系列的讲解，让施工人员在提升业务技能水平的同时

来源：安徽省涡阳供电公司2021-12-27

同时公司还通过营销、生产、安全等各类工作会议，对安全生产业务进行宣贯培训，进一步提升保证体系安全生产意识和安全业务技能；对于保障体系在工作中缺岗缺位行为，该公司按照安全生产相关文件要求，除进行严格考核外还在每月安全生产例会上给予通报批评

来源：国能（福州）热电有限公司2021-11-11

设立了检修管理和现场协调、安全文明、技术质量监督、锅炉“四管”防爆防磨检查、运行隔离、后勤保障、物资供应等11个专业组，全面负责本次检修的准备、实施和总结的总体协调工作；本着“应修必修，修必修好”的原则，组织专业技术好、业务技能强的党员干部充分发挥其主观能动性

来源：国网安徽省电力有限公司检修分公司2021-11-02

通过此次培训学习，进一步提高了班组成员的各项业务技能够水平及安全防范、安全生产意识，提升了班组人员深入分析和解决问题能力，进一步巩固了现场的安全生产局面。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-10-15

竞赛过程中，参赛人员个个精神饱满，铆足劲头发挥自己最好的水平，面对竞赛故障处理，从容不迫、处理得当，凭借日常工作中积累的经验，细致排查故障点，用娴熟的技艺和标准的操作进行了精彩的比拼，展现了较高的业务技能和良好的精神风貌

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-09-13

宿电创新工作室是集职工开展创新创效活动、职工书屋，开展舞台剧、相声等各类文学艺术活动为一体的综合性工作室，创新性的将职工创新活动和提高职工思想素质、业务技能、丰富文化生活有机结合起来，提高了职工群众的获得感

来源：国家能源局2021-09-10

间接原因：一是施工单位对作业人员安全教育不到位，作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围；现场人员业务技能不足，对现场母线运行方式、带电设备范围不掌握，在带电区域内违章使用钢卷尺测量间距。

来源：国家能源局2021-09-10

间接原因：一是施工单位对作业人员安全教育不到位，作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围；现场人员业务技能不足，对现场母线运行方式、带电设备范围不掌握，在带电区域内违章使用钢卷尺测量间距。

来源：国家能源局2021-09-10

间接原因：一是施工单位对作业人员安全教育不到位，作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围；现场人员业务技能不足，对现场母线运行方式、带电设备范围不掌握，在带电区域内违章使用钢卷尺测量间距。

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2021-08-30

为了不断提高班组人员技术水平和处理问题的应急能力，该班组结合年度培训计划，在日常生产工作中，按照“干什么、 学什么，缺什么、补什么”的原则，认真组织相关理论知识、业务技能的学习培训，以创新培训模式，采取自主学习