来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-21

使全局员工更深入了解五大体系实施后的工作界面、岗位界面、工作内容的变化，提升岗位胜任能力。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-16

今年以来，铜供大力实施人才强企战略，着力提高企业核心竞争力，从提高后备干部素质和岗位胜任能力出发，努力打造出学习型、实干型、创新型的干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-15

8月初以来，该所为全面贯彻落实黑龙江省电力公司和牡丹江电业局关于三考的工作要求，使全体员工深入了解三集五大管理体系实施后的工作界面、岗位界面、工作内容的变化，提升岗位胜任能力，该所认真贯彻落实普考相关工作要求

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-13

8月初以来，营业及电费部营业三所为全面贯彻落实黑龙江省电力公司和牡丹江电业局关于三考的工作要求，使全体员工深入了解三集五大管理体系实施后的工作界面、岗位界面、工作内容的变化，提升岗位胜任能力，该所认真贯彻落实普考相关工作要求

来源：贵州省遵义供电局2012-07-13

对于加强员工队伍建设，该局则重点通过开展基于员工岗位胜任能力的评价工作，通过开展岗位培训标准的优化和完善，有针对性提升县局员工的岗位技术技能水平，有序推进全员持证上岗工作，提升员工持证率。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-07-11

为了提升青年员工岗位胜任能力，更好地适应岗位工作需要，2012年3月，巴林左旗农电局积极响应国网公司和蒙东公司号召，重点选送两名2011年新入职的大学生赴山东济南参加国网公司举办的2011年新入职员工第二期培训班

来源：河北迁安市电力公司2012-05-11

安全培训学习计划，把职工安全教育做到常态化、日常化，不断提升岗位胜任能力。...四、与加强安全培训相结合，提升岗位胜任能力通过在所内定期开展安全规程考试、技术问答、事故预想和反事故演习，牢固树立安全就是效益、安全就是幸福的理念，不断增强职工安全意识、提升安全素质，并认真贯彻落实sg186

来源：贵州省贵阳供电局2012-03-16

与此同时，贵阳供电局还将开展优秀年轻干部的上挂下派锻炼，全面推进人才发展工程，扶持培养技术带头人，抓好局助理专家、高级作业师选聘常态化管理;积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训与人才评价体系建设，为确保创先目标的实现

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

今年一是要以教育培训为契机加强岗位试用培训和岗位能力评价，切实做到干部适岗胜任，深化干部人才队伍建设，着力提高综合素质。...二是结合实际、因事宜人、不拘一格、正确开展在岗培训工作，切实提升员工岗位胜任能力。三是加大高技术、高技能人才培养力度，全力推进人才评价体系建设，形成一套人才评价体系。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-03-07

为了提升新员工岗位胜任能力，更好地适应岗位工作需要，日前，突泉电力公司选派的9名新入职大学生已动身前往培训基地，参加国网公司2012年第一期新员工集中培训，培训从3月份开始,历时3个月。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

，以员工岗位胜任能力为导向，积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训体系与人才评价体系建设，加快推进培训评价信息化管理常态化运用，努力实现培训、评价、职业发展一体化机制的有效运作，为实现企业中长期发展目标提供坚实的智力支持和人才保证

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

针对强队伍，贵阳供电局将推进竞争性选拔工作常态化，普遍开展竞争性选拨;开展优秀年轻干部的上挂下派锻炼;全面推进人才发展工程，扶持培养技术带头人，抓好局助理专家、高级作业师选聘常态化管理;积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训与人才评价体系建设

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

把技能岗位胜任能力作为重点，实现80后岗位与工作能力的完美匹配，通过培训、学习提高80后的工作能力和岗位胜任能力。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

加大干部轮岗、交流和实践锻炼力度，有计划地选派干部到重点项目、艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼，在实践中磨砺意志，提高解决实际问题的能力。二是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-15

在着力抓好队伍建设方面，提高干部履职能力，完善选人用人机制，努力建设善于领导、科学发展的坚强领导集体，切实加强干部作风建设，系统性、有针对性地开展干部培训，以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设

来源：桐柏县电业局2011-07-21

坚持以全面提高员工的素质和岗位胜任能力、满足员工职业生涯发展需要为目标，实施分类、分层的全员培训，完善企业教育培训体系。...全面推进人才队伍建设，实施人才强企战略，广泛开展形式多样的技术培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动，不断创新员工学习活动载体，最大限度的满足员工的学习需求。建立健全员工培训机制，培养高素质员工队伍。

来源：东北电力公司2008-07-08

实训基地的建设将紧紧围绕提高技能人员业务水平和岗位胜任能力为目标，兼顾长远，适度超前，统筹规划，避免资金的重复使用和浪费，把有限的资金用在切实有利于提高培训的针对性和实效性上，保证培训质量。

来源：国家电网报2008-03-20

这项工作将以提高生产技能人员的生产技能、业务素质和岗位胜任能力为目标，坚持知识够用、技能必备的原则，规范生产技能人员培训工作，提高培训的针对性和实效性。（作者：曹爱民）