来源：《法人》2014-10-09

目前针对央企高管的薪酬改革，实际上也是为了配合整体的国有企业改革进程。一方面是国家关注到老百姓对这一问题的反映，另一方面也是为这一轮改革再定定调。为下一步更好地推动改革做一些前期的、必要的配套。

来源：无所不能2014-09-11

近日，央企负责人薪酬制度改革方案获通过，这意味着央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，且削减后年薪不能超过60万。

来源：发改委2014-09-11

改革开放以来，中央管理企业负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。

来源：《经济参考报》2014-09-09

目前来看，新一轮国企改革关键就是要进行分类，只有明确了分类，才能最有效地进行包括员工持股、薪酬等改革，功能界定不清楚，很容易在改革中出现一刀切的情况，不利于国企深化改革。一家央企人士对记者说。

来源：新华网2014-09-09

》、《深化财税体制改革总体方案》;7月1日：《深化党的建设制度改革实施方案》、《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》、《中央和国家机关公务用车制度改革方案》;8月28日：《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案

来源：北极星电力网2014-09-05

更多详情top3: 央企薪酬改革终敲定：三解新方案(附部分72家名单)中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注

来源：北极星电力网2014-09-05

更多详情央企薪酬改革终敲定：三解新方案中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注。

来源：中新社2014-09-04

吴江称，结合系数确定的绩效年薪有助于向以基本年薪为主的市场化薪酬比例转变。三分薪酬在央企负责人薪酬结构改革中，新设任期激励收入是《方案》的另一大亮点。

来源：新华社2014-09-03

答：按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性要求，其他中央企业负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革，也要参照改革方案精神积极稳妥推进。问：薪酬结构是否有变化?

来源：无所不能2014-08-29

能豆君不禁想问，如此大刀阔斧的薪酬改革究竟能否让收入合理化?...要做好这件事，恐怕还有待国企改革来厘清。【图解】看看央企高管薪酬有多高 以央企上市公司为例，2013年，中集集团总裁麦伯良以870万元的年薪夺取了央企高管薪酬之冠。

来源：贵州松桃县供电局2011-11-07

了解在开展工作中存在的困难，在理顺农电工薪酬改革过程中员工的思想动态变化，了解电网建设中存在的问题，以及对南网中长期发展战略和县十二次党代会精神进行简要的宣贯和传达，目的是鼓劲加油，为完成全年各项任务发起冲刺

来源：香港文汇报2010-08-25

在全国掀起涨薪热潮之时，垄断性行业央企薪酬改革潮正在蔓延。...主动减薪有助改革　　是次国家电网和中移动的主动降薪，为垄断央企薪酬制度改革踏出了重要的一步。

来源：互联网2010-08-25

主动减薪有助改革　　是次国家电网和中移动的主动降薪，为垄断央企薪酬制度改革踏出了重要的一步。...国家电网降薪,是否能引起整个垄断性行业降薪,是否已是大势所趋 在全国掀起涨薪热潮之时，垄断性行业央企薪酬改革潮正在蔓延。

来源：北大纵横2009-10-13

薪酬改革作为企业改革中的一个难点，涉及到每个人的利益，它不仅要保证改革后的薪酬体系能够更有效地发挥激励与约束作用，同时要保证企业在改革过程中经营的稳定性。

来源：黄河运营分公司2008-12-11

提高应急能力，保证分公司安全生产局面持续稳定和年内安全生产目标顺利实现；三是进一步做好财务决算和经营管理工作，要按照黄河公司的要求，给予积极配合，保证相关部门尽早完成工作任务；四是作为集团公司、黄河公司薪酬改革的试点单位

来源：通辽发电总厂　2008-09-03

针对薪酬改革、年度收入、退役士兵、退养人员上访等问题，该厂充分发挥舆论导向作用，全程跟踪、客观报道，积极探求与研究相关政策与文件，通过多种途径，引导员工用正向思维，来看待企业当前面临的形势与任务，超前做好思想政治工作

来源：国家电网报2008-08-04

该公司把有效降低线损作为精益化管理的切入点，加大营销体制改革和技改力度，开展线损率在线监测试点，全面推行全员绩效和所属企业负责人薪酬改革，激发了员工的工作热情。...今年上半年，内蒙古电力公司扎实开展“管理效益年”活动，通过优化组织结构、推进精益化管理、完善激励分配机制等一系列改革创新举措，促进企业绩效稳步增长。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-17

同时该公司强化薪酬改革的领导，成立岗薪工资机制改革领导小组，制定岗薪机制改革方案及具体实施办法；所属各供电所成立考核小组，按照公司制定的员工绩效考核评分细则，具体组织对每名农电工进行考核，然后确定每一名员工的岗薪级别

2006-08-17

他在15日在中央企业负责人会议上指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。...李荣融指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。其中“前门开”是指，该发的钱一定要发。

2004-04-26

北京报道“国资委将制定完善《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，着手中央企业负责人薪酬改革的起步工作。”...国资委考虑还设立“人才奖励基金”，对为中央企业改革发展做出突出贡献的经营者授予荣誉称号，并给予特别奖励。