来源：央视2016-08-29

注册资本人民币500亿元，下辖职工9.6万人，包括中国科学院和中国工程院院士6名、千人计划6人以及一批专家学者、杰出技术技能人才。...真正走出一条从基础研究到关键技术突破，到战略性航空发动机产品研制这么一条自主创新研制的发展道路，同时也带动我国科学技术和工业技术水平的提升。

来源：南方电网报2016-08-12

建设南网首家实体众创空间，积极拓宽技术、技能人才发展通道，培育更多的南网创新宝贝。...广西电网公司将加快实施创新驱动发展战略，充分发挥科技创新主动力作用，力争到2020年，建成一个省部级重点实验室，拥有有效专利超过1200件，省部级科技进步二等奖以上奖励超过10项，部分成果具备冲击国家级奖励水平，一级及以上技术专家实现零的突破

来源：中国华电2016-07-25

拿提升科技创新力度举例，我们出台科技创新奖励办法，发挥专业技术技能人才作用，开展技术攻关和技术创新;与东南大学等科研院校合作，利用技术革新和创新手段提升机组能效指标，提高设备竞争力;同时，煤机争创集团标杆机组

来源：北极星电力网2016-03-02

组织开展老工业基地产业转型技术技能人才双元培育试点，加大对高素质技术技能人才的培养和引进力度。六是支持重点开发开放平台建设。报请国务院批复哈尔滨新区，加快建设大连金普新区。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养、竞赛活动开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

根据员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，该局开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。二是创新培养机制。

来源：姚安供电有限公司2015-04-14

通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。

来源：国网山东省电力公司2015-04-14

希望山东公司在新能源接入、柔性直流技术、高电压绝缘技术、电机与电器、电力电子、电磁技术理论等领域进行持续深入探索，继续与山东大学等单位开展密切深入的合作，为电力生产培养更多技术、技能人才，进一步推动我国特高压关键技术和智能电网发展

来源：华能集团2015-03-18

公司高度重视专业技术、技能人才的培养选拔工作，制定印发了《高级专业技术人才选拔管理办法》和《高级技能人才选拔管理办法》，并率先在集团层面启动了首席专家和首席技师选拔试点工作。

来源：龙源电力2014-12-22

12月10日，龙源电力印发了《风电企业技能序列人才管理办法》，将公司发展战略与员工职业规划相结合，完善风电企业生产人员管理机制，建立技术、技能人才职业发展通道，激发员工工作积极性与创造力。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，实施了熠熠星光青年人才培养项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。...采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合，了解青年人才队伍的现状、特点，科学梳理青年人才库和后备人才库的成员名单。

来源：河南省商丘供电公司2014-11-09

、同检查、同考核，保证了教育培训计划的顺利实施，也促进了各类技术技能人才的迅速成长。...此次获得河南省技术能手称号的3名员工，均是在2013年职业技能竞赛中取得了突出成绩。省公司电力系统获此称号的共12人，商丘公司占了25%。

来源：福建企业文化网2014-09-28

两个责任"、扎实推进廉洁风险防控工作，融入中心、全面推进党建和精神文明建设，需公司协调解决的困难等四个方面，向福新公司领导作了概括性的汇报，希望福新公司能够支持该厂兴建沙溪流域集控中心办公楼、解决该厂专业技术技能人才匮乏的困难

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

基于近年来公司对专业技术技能人才的培养方式和发展趋势，该局在本年度职工教育工作会上决定创先建立专业带头人培养对象方案，由局领导亲自主持，人资部培训评价专业负责，针对有资历的人才进行定点培养，依据都匀局接班人管理办法

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

荔波局对现有岗位上的电气操作资格、工作许可人、工作负责人每年组织开展一次考试，旨在测试和强化相关岗位上的人员技术技能水平和安全意识等。...此次考试共有9人参加，其中荔波巡维中心所有人员参加了电气操作资格，工作许可人该局所有正值班员参加，工作负责人仅限班、站长和负责专业技术员参加考试。

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

特别是该局今年即将实施的助理技术技能专家接班人，更是通过此举充实高层次专业技术、技能人才后备力量，落实关键岗位接班人计划管理，加快县级供电企业专业技术技能人才培养。

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-08

近年来，该局着力加强人才队伍建设，积极引导员工树立正确的人生观、价值观和幸福观，主动承担更多社会责任，在企业健康发展的同时，培养了一批高素质的技术技能人才。...该局此次推荐的杨华同志曾获贵州电网公司第四届十大杰出青年、人力资源社会保障部、国务院国资委授予中央企业劳动模范、贵州省有突出贡献高技能人才等殊荣，拟推荐为最美劳动者。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

其中技能鉴定861人，鉴定计划完成率100%;承担编制完成资产及合同助理专责、文秘初级专责等岗位培训标准2个，题库2个，标准建设率完成100%，题库建设率完成100%;技能人才岗位持证率17.71%，高技术技能人才成才率

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

目前，技能人才岗位持证率（创先指标）17.71%，高技术技能人才成才率（创先指标）87%；一线员工技术技能等级资格证持证率92%（县级供电企业一线员工技术技能等级资格证持证率73.2%）；16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：贵州省遵义供电局2013-01-29

通过农电用工理顺、岗位胜任力评价等工作的开展，目前我局高技术技能人才成长率达到76.19%，技能人才岗位持证率达29.88%。