来源：互联网2009-11-19

近年来，兴化供电公司高度重视对农电专业人才的培养，引入人才选拔的竞争机制，通过“公平、公正、公开”的竞聘上岗方式，不拘一格选拔各类人才，一批能力强、业务精、懂管理的优秀农电员工走上了管理岗位，今年8月又有...参加竞聘的农电员工们对这种“公开、公平、公正”的竞聘方式十分赞赏，积极踊跃参与符合自身条件的岗位竞聘。 　　班长、专职竞争上岗在该公司尚属首次。

来源：互联网2009-11-18

北仑第一发电公司、宣威发电公司、邯郸公司、朝阳发电厂、东胜公司、和风公司六家单位结合本企业工作特点，分别在绩效考核、竞聘上岗、生产准备、员工培训等方面作了经验交流发言。

来源：互联网2009-09-21

以制度的修订规范工作程序，在任用中层干部、管理人员工作中实行竞聘上岗，把那些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、广大员工信得过的优秀干部、员工选拔上来。 　　“纠”财。

来源：国电集团公司2009-07-02

5月19日提前12天实现发电40亿的阶段目标， 6月5日，该公司召开确保完成上半年发电任务暨竞聘上岗动员大会，对确保完成上半年发电50亿千瓦时的任务进行动员和具体安排部署。二是强化管理确保安全。

来源：中国电力新闻网  2009-03-17

目前，凌海的整个体制改革非常完善，资产基本到位，人员全部进行了身份置换，买断后竞聘上岗，按劳取酬、多劳多得。　　

来源：中国电力新闻网2009-01-13

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：中电投黄河运营分公司  2009-01-13

竞聘上岗初显成效。...2008年，中电投黄河运营分公司认真贯彻落实集团公司、黄河公司“三步走”战略部署，积极探索管理体制，创新管理理念，推行首席员工、绩效改革、竞聘上岗等一系列制度，得到了广大员工的积极响应，极大地调动了员工学习

来源：中国电力新闻网2009-01-06

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-05

公司通过竞聘上岗，使素质高、工作能力强的员工脱颖而出，走上了理想的岗位。庞鸿雁谱写了公司录用职工的传奇。

来源：中国电力新闻网2008-11-17

同年11月，她又参加了全公司的竞聘上岗，通过傲人的成绩和熟练的技术，又走上了她深深热爱且不舍的变电岗位，并且工作至今。

来源：南阳热电公司　2008-07-09

中层干部会上，该公司总经理要求全体刚刚通过公开竞聘上岗的中层领导干部继续落实责任，扎实工作，克服困难，共创佳绩。

来源：中国电力新闻网2008-06-25

引进了农村电工竞聘上岗机制，促其转变观念，都争当一名合格农村电力员工。4.大力开展各种优质服务活动。

来源：中国大唐集团公司2008-06-06

　　本网讯5月12日起，大唐渭河热电厂按照大唐陕西发电有限公司《关于大唐渭河热电厂组织机构及定岗定员方案的批复》有关竞争上岗的要求，率先在公司管理岗位开展竞聘上岗工作。 　　...该厂同步落实“三定”工作要求，推进薪酬制度改革，引入激励竞争机制，全厂除厂领导以外的所有岗位全部“岗位归零”，实行竞聘上岗、动态管理。

来源：中国大唐集团公司2008-04-23

、规范运作、各司其责、“阳光”竞聘、注重引导等手段，使全员竞聘上岗工作稳步推进、有序进行，截至4月22日，该公司岗位竞聘工作已经基本结束。...目前，该公司“春检”和5号机组小修工作正在紧张有序进行中，安全生产态势平稳，实现了全员竞聘上岗与和生产经营“两不误”。

来源：中国大唐集团公司2008-04-22

4月8日，人力资源部发出通知，以生产a区发电一处人员为主要分流的对象，104个不同岗位实行竞聘上岗。发电一处人员报名踊跃，截止4月18日，已有77人报名参加应聘。

来源：中国国电集团公司2008-04-16

经过广大职工民主参与、民主评议后，考评组成员写出评议评语后报公司党委，为公司新一轮中层管理人员竞聘上岗工作提供准确的依据。...公司组成了由党委委员为组长的中层管理岗位考评领导小组，考评组于2月26日至4月14日，按照公司《绩效考评管理办法》、《竞聘上岗与岗位动态管理实施办法》及相关文件的要求实施考评工作。

来源：国家电网报2008-03-31

3月24日，山西晋城供电分公司持续了半个多月的岗位竞聘工作结束，19名员工在竞聘中脱颖而出,走上新岗位。 　　...晋城供电分公司制定了岗位竞聘方案、成立了招聘工作领导组，对报名竞聘的所属16个单位106名员工进行资格审核，选调出符合条件的96名员工参加技能笔试，笔试成绩合格的45名员工参加了面试。

来源：中国华电集团公司2008-03-18

建立学习培训成效与上岗、转岗奖惩等紧密挂钩的管理，注重上岗、换岗、升岗和竞聘上岗动力机制的建立与有效实施。...制定完善一般管理人员、中层领导及后备干部、岗位动态管理等一系列人才激励和管理制度，近年来共有300多人经培训考核合格后竞聘上岗、换岗、升岗。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

近年来，天水供电公司高度重视对专业人才的培养，引入人才选拔的竞争机制，通过公平、公正、公开的竞聘上岗方式，不拘一格选拔各类人才，一批能力强、业务精、懂管理的优秀人才走上了管理岗位，营造一个竞争、和谐、健康...本网讯通讯员郭纪雄报道近日，天水供电公司7名基层员工顺利经过理论考试和竞聘答辩等环节后，从参加竞争上岗的16名竞聘人员中脱颖而出，成为该公司机关本部的管理人员。

来源：中国电力新闻网2008-03-06

在积极参与竞聘工作的同时，还要继续干好本职工作；三是要严肃纪律。整个竞聘工作中做到严格把关、严密组织、抓好过程监控，严禁小道消息传播。 整个竞聘上岗工作于3月2日起全面启动，计划于3月中旬结束。