来源：中国大唐集团公司2008-04-22

该公司将在月度考核中分别给予200元的奖励。...以此教育广大党员、干部立足岗位，从我做起，团结和引领全体员工为公司的安全生产、节能降耗、服务保障等工作做出贡献。

来源：湖北省电力公司2008-04-22

”是环境优美、流程优化、客户优先、品牌优胜、队伍优秀、服务优质、价格优惠、作风优良、形象优雅、评价优等；“三个转变”是从职能部门单兵突进向整个系统集团作战转变、从机关宏观指导向基层微观操作转变、从模糊考核向量化考核转变

来源：河津发电分公司　2008-04-21

责任状内容涉及到部门工作年度目标以及相应的奖罚考核办法，划分了辞职、免职等4个考核类别，以责任的履行情况和重点工作的完成情况为年终问责提供依据。...柴青山强调全体干部要牢记责任，忠实履职；认真学习，提高水平，提高能力，成为称职的干部；提高执行力，带出好队伍；廉洁自律，做清正廉洁的带头人。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

《办法》规定，干部述职述廉分别在年终的职代会上进行；干部的群众测评和组织考评工作，结合年度干部考核评议一并进行；基层单位领导班子的述职述廉报告及廉洁从业承诺书，要在规定的时间内张贴在本单位宣传栏，接受群众监督

来源：中国国电集团公司2008-04-07

“规范管理转变作风年”活动是蓬莱公司贯穿全年的一项重要工作，活动共分了六个阶段，即宣传和学习教育阶段，查摆问题和整改阶段，建立和完善制度阶段，总结和检查考核阶段，巩固提高阶段。...稳定的新形势和新任务，于近日制定了《关于进一步加强和改进领导干部作风建设的实施意见》和《关于进一步规范和加强企业管理工作的实施意见》，提出了把2008年作为该公司“规范管理转变作风年”的总要求，进一步加强和改进公司干部作风建设

来源：湖南省电力公司2008-04-02

2008年湖南公司纪检监察重点工作为:一是以落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持抓住责任分解、考核、追究三个环节，实现从源头上治理腐败。...广大纪检监察干部一定要增强忧患意识，加强廉洁自律，切实做到对党和公司无比忠诚，对腐败分子和不廉洁现象坚决打击，对广大干部和员工关心爱护，对自己和亲属严格要求。

来源：中电投2008-04-02

同时规定，培训结束后，对参培人员按专业进行理论知识结业考试，并将考试成绩作为年中考核干部业绩的一项重要依据。（苏英杰）...为确保培训取得实实在在的效果，该公司还做到“三个统一”，即统一学习材料、统一时间地点、统一考勤考核。

来源：平圩发电公司　2008-03-21

按照党管干部和一级对一级负责的原则，以业绩为导向，根据岗位标准，紧密联系个人业绩与部门(单位)业绩，把年度绩效责任书考核结果纳入中层干部年度考核中。...根据考评结果，该公司对考核总分进入前二十名的进行奖励，对考核总分排名后三名的进行诫免谈话，连续两年个人考核最后一名的，重新进行岗位竞聘。

来源：抚顺发电公司　2008-03-20

强化自身的思想政治建设，明确党风廉政建设和反腐倡廉工作的突出重要性；要强化主题，突出重点，按照“预防在先，教育为主”的思路开展各项宣传教育活动，强化领导干部的廉洁自律意识；要从源头治理，加强过程监督，严格责任落实和监督考核

来源：中国电力新闻网2008-03-19

于是在第一时间出台了新的干部管理制度即严把“三个关口”：使“无能官”难过“上岗关”，“混混官”难过“考核关”，“太平官”难过“群众关”。...在严守“三关”的同时，在提高技能和工作责任心方面加入了刚性元素：制定技能和工作质量要求标准，实施考核。

来源：中国国电集团公司2008-03-19

，并纳入干部廉洁档案。...厂纪委将对廉政承诺工作进行认真的监督检查，把承诺履行情况作为贯彻党风廉政建设责任制的考核依据和选拔任用及评先选优的依据，对认真践诺、履行承诺的领导干部予以表彰奖励，对违诺违规的将给予诫勉谈话、通报批评或组织处理

来源：中国电力新闻网2008-03-18

四是在组织人事方面，充实增强“四好班子”建设和“四比四查”活动的可操作性、积极探索“电网先锋党支部”的创建、进一步加大干部培养和考核力度。...党建工作的五个部门进行了了认真讨论并制定了七个方面的工作思路：一是在纪检方面，从加强惩、防体系建设，完善“一岗双责”考核、强化权利制约和监督、扎实开展廉洁从业、深化行风建设等十个方面进行推动；二是在党风廉政方面

来源：中国国电集团公司2008-03-18

，加强对形势的预测分析，解决开创各项工作的新局面；同时，该厂坚持以人为本，大力加强了人才队伍建设，建立了教育、培育、使用、考核一体化的机制，重点抓好企业需要的优秀经营管理人员培训和以新理论、新技术、新方法为主要内容的知识更新培训和技术培训

来源：中国华电集团公司2008-03-18

公司成立了领导班子成员、党政工团负责人组成的领导小组，在强化制度建设、实施“创争”活动方案的基础上，领导班子成员带头把握理论学习与企业实践的结合点，将“四学三结合”落实到每月一次的中心组学习，各支部利用网络组织干部员工学习

来源：中国电力新闻网2008-03-17

未能竞争上岗任职的现任干部安排“退出”。三是以调整不胜任干部为重点，建立考核评价性退出机制。考核不合格的干部一律退出。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

同时，结合自身实际，创造性地提出了党员领导干部作风建设“三个十条”，并把这一标准的执行情况纳入到年度干部考核和群众民主评议工作中去，强化了执行力，提升了战斗力。...加强干部制度建设，创新干部管理机制，推行“360度干部测评”办法。

来源：甘肃省电力公司2008-03-12

结合供电服务“满意365”行动，完善行风建设服务机制、激励机制、考核机制、监督机制，实现优质服务常态化运行。 　　八是加强纪检监察队伍建设，不断提高履职尽责能力。...惩防并举，注重预防的方针，按照“一个坚决、三个更加注重”的要求，围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，全面加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，保证公司党组决策全面落实，保证生产经营工作安全和干部职工队伍安全

来源：中国国电集团公司2008-03-06

加大资本运作力度，扩大审计工作覆盖面，有效开展了燃料、预算、干部任期经济责任等方面的审计工作，加大工程结算审计和物资采购审计工作力度，有效减少了公司费用支出。...国电辽宁节能环保开发有限公司（沈阳热电厂）在2007年各项工作取得显著成效，该公司合并重组，全面实施目标管理，将国电东北公司下达的各项生产经营指标细化分解，层层落实责任，将考核及奖惩兑现由以年为周期改为以季度为周期

来源：中国大唐集团公司2008-03-05

，进一步细化和完善干部综合考核评价体系，坚持“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，善干事的人有待遇，干成事的人有地位”，打造有利于各种人才健康成长、奉献企业的“快车道”。...公司加强党建工作标准化建设，进一步制定完善《党委工作考核细则》、《党支部工作考核细则》、《中心组学习制度》等工作制度，把“软任务”量化成“硬指标”，逐步形成三级量化考核指标体系；加强领导班子和干部队伍建设

来源：中国大唐集团公司2008-03-04

本网讯大唐长山热电厂在深化“微分管理，积分考核”管理的基础上，不断强化制度建设，新年伊始，推行了“四责”闭环管理，不断提升管理水平，从源头上确保各项工作的顺利开展。 定责。...该厂继续强化执行力建设和日常监督管理，加大对各级人员履职情况的效能监察，加大对干部绩效和多经企业的审计力度，堵塞管理漏洞，严厉打击假公济私行为，确保企业整体利益。