来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

同时，在形式上，学习地图还将传统的培训学习延展为学前、学中和学后三个系统化阶段，把原本的课堂培训细分为模拟自学、岗位培训和应用练习等实战环节。...相比以往的集中培训，学习地图更注重丈量员工需求和期望要求之间的差距，主动规划最优路径，在培训期满后使员工岗位胜能力达到最高。

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

通过这个超市，陈芳洁获得了第一手的岗位培训所需材料，并在实践工作遇到问题时立刻能对号入座找到解答。在受益于专业理论知识超市外，陈芳洁还告诉笔者，她特别稀饭综合自动化一班理论与实践相结合的培训氛围。...在成为精益化管理试点班组以后，综合自动化一班便在如何减少班组人力资源损耗，激发员工积极性上绞尽脑汁。去年7月，乘着萧山供电局试验绩效管理计分制度的契机，综自一班毛遂自荐，成为了先行者。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-18

由局安排参加了舟山电力公司220kv定海变一、二次验收，参加省公司教育培训资源体系整合课题组，负责省公司《变电站值班员岗位培训标准》(220kv监控中心及操作站部分)的编写工作。...工作之余，姚勤丰同志还一直担任运行工区培训员，把自己的业务知识和工作技巧和更多的员工一起分享，带领广大员工共同提高业务技能。带头扎根基层努力工作。

来源：英大网2012-03-29

、安全活动和运行分析工作逐步制度化，员工得到了较好的生活和工作条件。...试点风电场结合各自的企业文化和管理理念，认真落实《风电并网运行反事故措施要点》的各项要求，扎扎实实开展工作，基础管理工作取得了明显的进步，规章制度基本完善，事故预案体系基本建立，自动化和继电保护等二次系统管理趋于规范，岗位培训

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-02-08

组织员工认真学习公司的十项承诺，十个不准，加强高危及重要客户安全管理，对客户重大安全隐患要做到检查、告知、备案、督促四到位。...近期，为加强安全管理，提升优质服务水平，强化营销人员安全素质建设，乌兰浩特供电局组织营销班组，根据公司《关于进一步做好营销安全管理与优质服务工作的通知》要求，通过实际案例教育、岗位培训、日常考试、安全演练等多种形式

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-01-13

定期组织员工进行业务培训，在加大岗位培训力度的同时，树立了提高全员对自身业务的认识，增强其工作的积极性，主动性。以脚踏实际。

来源：兴安局阿尔山供电局2012-01-06

阿尔山供电局高度重视企业文化建设，在全局员工中开展企业精神、服务形象等征集活动，逐步形成了团结 高效 务实 创新的企业精神。...开展职工教育培训工作，实施岗位培训和岗位技能练兵活动，职工素质有了较大提高。对室内进行装修，使环境大有改善，提高了职工的工作热情。

来源：科右前旗电力公司2011-12-31

创建中，公司利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，依据《蒙东电力公司一流考核标准》中的必备条件：安全生产管理、经营管理、财务电算化升级管理、科技进步与文化建设等

来源：河南省方城县电业局2011-12-12

组织开展专项隐患排查行动，要求隐患排查治理工作做到三个结合，不留死角，共计出动员工38人，车辆10台，排查出安全隐患28处;对95598客服人员进行了岗位培训，进一步强化服务意识，严格服务标准，快速及时处理用电高峰期的客户投诉

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-11-23

政工、人资、监审等职能部门围绕中心任务，积极下基层与具体办事人员沟通掌握实际情况，帮助解决党支部建设、岗位培训、物资盘存遇到的难题，规范管理记录，减轻工作压力，形成贴近基层、了解基层的作风。...，抓好技术监督工作，维护安全生产长周期稳定局面，受到基层员工普遍好评。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-22

创建中，公司利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，务实、高效地开展了标准化供电所和同业对标工作，依据《蒙东电力公司一流考核标准》中的必备条件：安全生产管理、经营管理、财务电算化升级管理、科技进步与文化建设等

来源：北极星电力网2011-11-17

黄国志告诉笔者：作为南方电网的一名正式员工，我们应该好好利用这个难得的发展平台，充实自己，服务好我们身边的每一位客户，让大山沟里的用户永享光明...扎根大山，练就一身过硬好技术2001年从黔东南州农校毕业后，由于所学专业低迷，他一直在务农，由于对电力事业的热爱，2007年，一次偶然的机会，他被聘入施秉供电局，经过为期一周的短暂岗位培训，分配到施秉供电局红山所

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

为提高一线生产人员对安全技能知识的熟悉和运用能力，该所大力引导干部职工建功立业、岗位成才，本着缺什么、补什么，积极组织举办五大专业岗位培训、安全技能培训、新上岗人员入场培训和外出培训等，坚持集中学习与个别培训相结合

来源：北极星电力信息化网2011-11-15

开展电网运行仿真开发项目，是适应三集五大建设发展要求，为变电运行人员、调度(控)人员提供一套适用于岗位培训、技能鉴定及技术比武等综合的电网运行仿真培训系统，为促进员工知识技能提升创造良好的培训学习条件。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-09

提升精益管理、创造一流效益积极而有成效的工作源于认识的提高，前旗电力公司为尽快适应改革发展新要求，利用多种方式多次组织员工岗位培训，邀请专家讲评，工作思路遵循科学规划、持续推进、全面提升、讲求实效的原则

来源：宁波电业局2011-11-08

由局安排参加了舟山电力公司220kv定海变一、二次验收，参加省公司教育培训资源体系整合课题组，负责省公司《变电站值班员岗位培训标准》（220kv监控中心及操作站部分）的编写工作。...工作之余，姚勤丰同志还一直担任运行工区培训员，把自己的业务知识和工作技巧和更多的员工一起分享，带领广大员工共同提高业务技能。带头扎根基层努力工作。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

民勤供电公司为提升生产一线人员的现场作业技能水平，培养理论扎实、操作水平过硬的人才，一是加大员工技能提升力度，建立了员工调考常态机制，突出新规章、新标准、新技术、新设备的应知应为和必知必会；二是积极组织开展岗位培训

来源：北极星电力网2011-11-01

第五条电线电缆企业必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》，建立合理的人才和劳动用工保护措施，应为员工提供岗位培训、技术交流等机会，为员工长远发展提供条件。

2011-10-31

除此之外，该局坚持每周五学习制度，举办综合素质培训、青工培训、变电技术培训、生产mis培训等多项业务技能培训，构筑学习平台，使岗位培训常态化，最大限度的满足员工的学习需求。...为规范兼职培训师的聘任过程，桐柏局制定了《桐柏县电业局兼职培训师聘任与管理办法》进行层层选拔，确保有管理或技能专长的员工发挥更大的作用。

来源：虞城供电公司宣传科 董立峰2011-09-28

虞城供电公司通过以班组为单元,开展了青工岗位培训、技能练兵等多种形式的传帮带学习活动，使员工技能水平不断提升。图为9月27日上午,该公司计量中心的两名青工在研究如何提升新型费控电表的检测精确度。