来源：乌兰浩特农电局2013-09-18

此次技能比武，使广大员工提升了技能、增长了见识、增进了交流、找到了差距，推进了配电操作的规范化和标准化建设，为兴安供电公司生产运动会和配电专业大比武打下了坚实的基础。...为推进配电工作的规范化和标准化，加强职工安全责任意识，9月14日，乌兰浩特市供电公司配电专业技能比武在该公司实训基地进行。

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-09-17

并且聘请社会行风监督员，坚持外举内查;同时，他以创先争优为平台，成立了以自己为队长的用电服务队，在所里掀起了比学习、比技能、比贡献的积极向上工作氛围，赢得了用户阵阵掌声。...，皮革厂区机器轰鸣，万亩桃园 桃花飘香、游人如织这块热土上由12名电力员工组成的张市供电所，用对农民的一片爱心，对企业的一份责任心，带动了农民走向小康之路，奏响了张市镇工业园区腾飞交响曲，谱写了尉氏县农电的辉煌

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-09-14

该局提前对农电人员进行安全技能培训，提高他们的安全服务意识和业务技能水平;17支秋收保电服务队，深入到田间地头、农村集市，发放宣传单、张贴宣传画、现场讲解等形式向农民群众宣传电力设施保护、安全节约用电知识

来源：河南唐河县电业局2013-09-04

9月2日-3日，河南省唐河县电业局在九龙湖培训中心对供电所职工进行业务技能培训考试，选拔出优秀农电工参加省、市公司农电技能比武活动。...今年以来，该局举办各类培训班18期，组织竞赛考试7次，申报职称评定与职业技能鉴定28人，创建先进班组5个，为推动农电整体素质提升工程提供了人才支撑。

来源：唐山市丰南区电力管理局2013-08-30

通过此次职业技能鉴定培训，有效促进了一线员工的专业技能，夯实了其专业管理基础，营造了比、学、赶、超的学习氛围，同时也为实现新一轮农网升级改造工程与农电事业可持续发展提供强有力的人才支持。

来源：河南省济源供电公司2013-08-21

比学习、促技能提升，利用职工书屋、农电书屋、班组书架等资源，深化全员读书活动，并通过法律知识测试、专业技术比武、班组擂台赛等方式，提高学习效果;比创新、促技术进步，评选表彰班组qc、五小成果和金点子、银点子建议

来源：贵州省荔波供电局2013-08-16

工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局党建帮扶进班组挂职副所长)，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。...为切实发挥传、帮、带的作用，由都匀供电局党建帮扶进班组驻所党员担任的副所长选取了1名2012年新员工党员和2011年通过理顺农电用工考试的老党员作为帮扶对象，签订了《瑶山供电所党员师带徒培训目标责任书》

来源：贵州电网三都供电局2013-08-15

理顺农电用工以来，该局高度重视对新转入党员队伍的建设，通过积极主动的深入到基层党员中，倾听一线党员的心声，努力打造一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优四优的党员队伍，该局结合自身实际推出了党员先锋指数

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-08-07

一是始终把安全生产工作放在首位，从抓员工教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度，大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面。...四是大力开展文明站所创建活动，要求供电所职工和农电工认真遵守供电职工

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-08-02

该局严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，按照都匀供电局技能助理专家接班人岗位胜任力模型和技能助理专家接班人岗位胜任能力评价标准进行评分

来源：贵州省荔波供电局2013-08-01

工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局党建帮扶进班组挂职副所长)，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。...为切实发挥传、帮、带的作用，由都匀供电局党建帮扶进班组驻所党员担任的副所长选取了1名2012年新员工党员和2011年通过理顺农电用工考试的老党员作为帮扶对象，签订了《瑶山供电所党员师带徒培训目标责任书》

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-30

加强员工技术培训 提高业务技能素质高素质的员工队伍是操作先进设备、运用一流管理程序的必要条件。...2013年，古浪公司计量中心踌躇满志，以农电精益化管理为契机，认真总结经验，群策群力，不断探索适合公司电能计量管理工作新模式，为企业经济效益稳步提升添砖加瓦。

来源：浙江省萧山供电局2013-07-26

他们将运用专业知识和技能，为员工提供社会、心理、经济和健康方面的帮助。...接下来，该公司还将筹建国家电网公司内首个农电员工援助实验基地，开展员工援助师下班组和一对一关爱等活动，不断地为一线员工注入正能量。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25

近日，长垣县电业局组织全局17个供电所68名农电人员开展岗位练兵，技能比武竞赛。据了解，随着气温的升高，该局面对夏季负荷高峰，结合三联赛活动，从强技能、练精兵、保安全入手，全面开展岗位练兵活动。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25

每个月定期参加供电所例会，与班组成员和农电工一起进行理论知识学习，开展形势教育，增强一线农电人员的大局意识、责任意识和服务意识;结合季节性生产任务，为班组制定针对性较强的业务技能培训计划;深入一线，明察暗访

来源：浙江省萧山供电局2013-07-22

接下来，在培训的基础上，该公司还将筹建首个农电员工援助实验基地，开展员工援助师下班组和一对一关爱等活动，充分运用专业知识和技能，协助员工解决社会、经济、健康和心理等方面的问题，加强农电员工的人本关怀。

来源：河南省淅川县电业局2013-07-22

组织了消防知识、安全技能和安全知识培训。...举办了2013年安全生产知识竞赛，50余名农电、变电、调度员工参加了此次比赛。 此次安全知识竞赛内容主要以安全生产法律法规、规章制度、标准规程和安全常识为主。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2013-07-16

为认真贯彻落实六五普法规划，推进依法治企，根据上级要求，敖汉旗农电局始终坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合，坚持把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，将依法治企工作纳入该局规范化管理，...在不断加快法治工作机构和队伍建设的同时，通过开展六五普法活动，培养一批既熟悉电力生产、管理、经营专业知识，又具有法律专业技能的复合型法制骨干力量;此外，还有选择的外聘了社会法律工作者，充实内部的法治工作机构

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-07-09

，兴安供电公司于2013年7月5日，在公司5楼视频会议室，开展了2013年财务第一次调考，此次调考采取分岗位、分专业的方式进行，即资金、资产、出纳和综合四个专业，参加考试人员有兴安供电公司本部及各所属农电局财务人员共

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-09

7月8日8时，黑龙江牡丹江穆棱农网全员安全等级考试现场，穆棱农电公司负责人常锡方介绍说。为建立健全安全生产激励和约束机制，综合评价各级生产人员的安全意识、安全技能。...牡丹江穆棱农电公司全员参加了此次安全等级鉴定考试。