来源：华电集团2008-08-06

重点了解了企业普法工作组织机构建设情况、“五五”普法规划落实情况、领导干部和经营管理人员学法用法情况、企业法律顾问制度建设情况、普法经费保障、普法考核评价机制，以及《安全生产法》、《劳动合同法》、《工会法》等与生产经营、职工利益密切相关的法律法规执行情况

来源：国电集团公司2008-06-02

李庆奎指出，今年国资委将加快推进企业年金改革的步伐，集团公司要积极稳妥地推进改革，并在改革中处理好以下三个方面的关系：首先，要正确处理好职工利益和企业效益的关系；其次，要正确处理好改革与职工承受能力的关系

来源：中国大唐集团公司2008-05-04

在此基础上，公司还将经营管理目标指标值作为对各单位的主要工作任务加以考核，把各阶段目标的完成情况与职工利益挂起钩来，形成有效的激励约束机制，使对标管理工作保持持续的动力。

来源：国网运行公司2008-04-02

会议指出，结合国网公司纪检监察会议和运行公司实际，2008年运行公司要重点做好两项反腐倡廉工作，一是要完善“三重一大”集体决策制度，既凡重大决策、重要人事任免、重要项目安排，大额度资金使用，包括涉及职工利益方面的重要问题

来源：中国国电集团公司2008-03-28

该厂各级工会组织始终把职工的切身利益作为工会工作的重点，本着高度负责的精神，认真做好两项保险的政策宣传、统计、上报、理赔申请等工作，力争把切关职工利益的好事办好。

来源：中国电力新闻网2008-03-18

整个活动气氛非常融洽，各联络员畅所欲言，1月份刚从常熟公司交流过来的总经理颜建国不仅认真地做着记录，还站在维护企业利益和职工利益的高度，对如何缓解一线缺员、如何完善激励机制、怎样提高全公司一盘棋，树立大营销的观念等可以现场解答

来源：中国国电集团公司2008-03-18

在开发新的利润增长点的同时，要堵住管理漏洞，坚决遏制损害企业和职工利益的行为。加强党建、思想政治工作和党风廉政建设，创建“四好”领导班子，完成党风廉政和精神文明建设目标。...3月14日，笔者在国电贵阳发电厂召开的第十八届职工代表第二十届工会第一次代表大会上获悉：国电贵阳发电厂对2008年治厂方针、奋斗目标、工作重点作出要求。

来源：互联网2008-01-31

首先，要按照干部“四化”方针，建设一支懂经营、精技术、善管理、经得起实践考验、能代表企业和职工利益、具有强烈责任感、事业心和敬业精神的高素质项目管理干部队伍。

来源：四川省电力公司2008-01-22

集体合同在稳定和协调企业劳动关系、促进企业发展、维护职工利益等方面发挥了突出的作用。 　　...会上，崔保卫深有感触地说，三年来，省电力公司党政关心职工切身利益，认真履行集体合同，职工的工资收入、生活福利、医疗保险、劳动保护、职业生涯等得到极大提升，调动了职工的积极性，促进了职工队伍、安全生产的稳定

来源：中国华电集团公司2008-01-10

树立企业品牌；五是加大人才培养力度，建立完善有效的激励机制，为企业发展提供人才；六是以科技进步推进企业创新，依靠科技成果做好节能降耗工作；七是进一步发展综合产业，增强市场竞争力；八是提高服务意识，保证职工利益...把握“五大原则”，就是把握好生产经营工作与基本建设工作的关系，把握好局部与整体利益的关系，把握好不断深化改革与职工队伍稳定的关系，把握好企业与合作伙伴的关系，把握好员工素质提升与企业发展的关系。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

优质服务是建立“一强三优”发展目标的要求，又是“三抓一创”工作的重要内容，是关系到企业生存发展，关系着每个电力职工利益的重要工作，必须提高认识，认真组织落实。...第四、做好职工的安全思想教育和技能培训。根据职工生产工作情况，有针对性的做好职工的安全思想教育和技能、技术培训，杜绝习惯性违章。

来源：吉林省电力公司2008-01-03

各单位要加强组织领导，充分认识《劳动合同法》实施后对企业劳动用工管理的深远影响，从切实维护职工利益、保障企业持续稳定健康发展的高度，深刻把握贯彻《劳动合同法》工作的本质和内涵，增强工作的主动性，不要应付...　　为保障职工的合法权益，全面加强劳动合同管理，吉林省电力公司于12月28日在长春召开贯彻落实《劳动合同法》电视电话会议，对贯彻落实《劳动合同法》做出部署和安排。 　　

来源：河南分公司2007-12-26

会议要求各基层单位，要宣传贯彻好这次座谈会精神，结合实际贯彻落实好《劳动合同法》，妥善处理好涉及职工利益的问题；要把握好有关政策界限，在工作中体现出“以人为本、和谐企业”的管理理念；要统筹安排好年底的各项工作...，把好事做好，实事做实，切实维护职工的利益，保证职工队伍的稳定。

2006-07-25

我们是要反对垄断，但由于垄断企业内部的某些体制问题导致了高层、中层、底层不同人员收入和权益的不同，所以，我们还要辩正地看待问题和采取相关措施，不能伤害普通职工利益。...从这些事实来看，所谓"十二豪门"内部高工资的是中层以上干部和体制内职工，真正占多数的体制外职工和"临时工"（实际是长期"临时工"）工资并不高，甚至与最低工资差不多。

2006-04-14

从宏观的角度看，探索电力多经企业分离改革的创新，必须是既要符合国家利益，站在政府角度对多经企业进行改革，有效解决社会不公与行业垄断问题；同时又要站在电力主业和多经企业职工立场上解决好职工利益与相关人员个人发展问题

2005-06-13

火电要实现可持续发展，必须大力优化火电结构，淘汰小机组，走大机组、大容量、高参数的发展路子，大幅度提高煤炭利用效率，减少煤炭总用量 然而，高耗能机组退役存在国家、地方、部门、行业、职工利益的多方博弈...，有着错综复杂的利益关系，解决这些问题是一个非常复杂的系统工程。

来源：中国大唐集团公司2007-12-11

通过采取厂务公开、网上公告、宣传栏定期消息发布等多种方式，对直接涉及企业和职工利益、职工群众反响强烈的热点难点问题进行及时的公开，让职工拥有知情权，在实际工作中产生了较好的效果。

来源：国电力新闻网2007-12-11

五、统筹处理好国家利益、企业利益与职工利益的关系 国有企业经营管理的是国有资产，有责任确保国有资产保值增值。企业自身也要...近年来，水电五局坚持统筹好“继承与创新”，“国内外市场、水电与非水电产业”，“质量与速度”，“企业发展与党的建设”，“国家利益、企业利益与职工利益”这五个关系，使全局呈现出全面协调可持续发展的良好态势。

来源：中国国电集团公司2007-12-11

，牢固树立“职工利益无小事”观念，维护职工合法权益。...不断完善职工代表大会制度，加强企业民主管理。全面推行厂务公开制度，保障职工的知情权、参与权、监督权。开展互助济困、奉献爱心活动，建设和谐家园。

来源：云电新闻网2007-11-28

另一方面，广泛深入地推行厂务公开制度，保障职工的知情权，并畅通职工利益诉求渠道，建立了职工诉求应答机制，形成“职工说话有人听、意见有人反映、问题有人处理、结果有人反馈”的良性机制。