来源：牡丹江电业局2011-08-10

到目前为止，牡局送培各岗位员工参加黑龙江省公司、国网公司举办的各类培训班189人次；完成局培训计划39期，培训1957人次，生产各专业人员集中调考169人。（刘晓慧 周娟）...这个局结合国家电网公司生产技能人员职业能力通用培训教材和专业培训教材，立足专业岗位，结合专业发展需要，开展各类生产培训工作。上半年，该局在生产技能岗位有计划、有步骤地开展了冬训工作。

来源：大唐集团公司2011-07-28

为大规模提升考评脱硫设备运行人员的专业水平，促进集团公司科技环保产业的发展，大唐集团公司首次成功举办了作为第九届中国大唐专业知识和技能竞赛“两赛一考”项目之一的“脱硫设备运行专业远程调考”。

来源：呼伦贝尔电业局2011-07-01

在刚刚结束的培训调考工作中，共抽考417人，60分及以上人员373人，不及格36人，缺考9人，及格率89.45%。...通过培训，使员工进一步熟悉了设备运行特性、操作步骤，提升了员工的技能操作水平。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

为进一步提高营销及优质服务工作水平，更好地服务于广大客户，5月13日，科左后旗农电局营销部随机抽取14个所站15名营销人员进行了调考。...通过调考后旗局全面梳理营销专业人员业务能力及水平，督促营销人员常学常新，娴熟掌握营销业务应用系统，提高营销专业员工队伍整体素质，激发了广大供电所营业人员学习专业理论知识的积极性，有效地促进了营销人员专业技能和服务水平的提升

来源：江苏新沂供电公司2011-05-10

本次调考新沂供电公司抽调北沟、棋盘两个供电所共６６名员工参加普考，其他县公司抽到一个和两个供电所不等，广大员工在调考结束后高兴的表示，员工技能调考足不出所，这样办法就是好，既方便员工，又节省了时间和路费

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

目标激励 为青年员工设定中远期工作目标，激励他们为了既定目标而努力，积极参加各种调考、竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，不断促进他们能力和素质的提升，这是商丘公司青年人才培养的关键。...公司还开展了“人人上讲台”、“师带徒”等活动，并定期进行考核，以考促学，促进学习力、创新力的提升，激发广大青年员工的学习积极性，促进了人才的快速成长。

来源：温州修试2011-03-28

大培训方案已经启动，工区将继续有序的组织开展岗位培训练兵、技术比武活动，力争在上级部门组织开展的竞赛调考、技术比武中“人人过关”，获得好成绩。...为增强职工学习专业知识和提高岗位技能水平的意识、紧迫感，营造大培训年活动氛围，日前，温州修试工区举行生产技能岗位理论知识摸底考试，为工区2011年“三大”活动的蓬勃开展添砖加瓦，工区领导班子成员亲临考试现场监察

来源：开鲁农电局2011-03-22

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。...一是抓好新职、转岗人员的资格性培训，重点把握标准化作业和故障处理技能，直至达到岗位准入条件为止；二是抓好在岗职工的岗位技能适应性培训，重点把握本工种的基本规章制度、标准、作业程序、操作技能，把握设备运用状态及设备维修检测标准

来源：开鲁农电局2011-03-18

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。...一是抓好新职、转岗人员的资格性培训，重点把握标准化作业和故障处理技能，直至达到岗位准入条件为止；二是抓好在岗职工的岗位技能适应性培训，重点把握本工种的基本规章制度、标准、作业程序、操作技能，把握设备运用状态及设备维修检测标准

来源：桐庐县供电局2011-03-10

暗访中调查人员了解到，近年来该局积极推行积分制、每周回放图像监控、月度调考、季度星级考、年度综合考等措施评选不同级别的星级业务员，并采取激励措施，不断提高营业窗口人员的工作主动性、积极性、业务技能和服务技巧

来源：互联网2011-02-25

今年以来，该公司把提升员工素质作为一项重点工作来抓，建立员工专业知识月考制度，以提高员工安全意识和专业技能。...目前已对财会、变电运行、营销、线路、通讯等专业知识、安全规程进行了调考，调考人数达到300多人次，并将调考成绩在网上进行公布。通过调考，对成绩优秀者给予一定的奖励，有效提高了员工学习的积极性。

来源：德清新闻网2011-02-23

“我要安全”的意识和岗位技能;加强交通安全管理，在全局机动车上安装了gps监控设备，规范用车管理，杜绝出私车、公车私用等行为，确保交通安全;加大员工安全教育和技能培训，组建培训基地，开展动态调考，进一步提升员工安全自我保护意识和综合素质

来源：开鲁县农电局2011-02-21

考试随机出题、自动计时、随机判卷的三同步的实现，方便了大规模的调考和专业考试的同时，还有效地促进了职工自主学习能力和全员素质的提升，推进了科学化培训进程。（刘庶群）...开鲁农电局大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。

来源：铜陵供电公司2011-02-10

为进一步提高供电营业窗口服务人员的理论知识和业务技能水平，力争在省公司举办的“供电窗口优质服务劳动竞赛”调考和技能评比中取得好成绩，客户服务中心采取多项举措促进步，妥善处理好工学矛盾，采取自学、考试及模拟现场实训相结合的培训方式

来源：安徽凤台供电公司2011-01-10

在供电所“星级晋阶”中，公司在强化基础管理的同时加强农电队伍建设，加强农电技能培训，今年以来共开展了农电安全、营业窗口服务、电费电价调考等六次培训，培训人数达300余人，全员培训率达100%，农电工持证上岗率达

来源：通化供电公司供稿2010-12-21

近日起，各单位新版《电力安全工作规程》的学习、考试工作也已全面铺开，自考自查、公司抽考调考也陆续开始。...营销系统的培训则以加强窗口人员服务技能为主要内容，公司客户服务中心先后组织录制了英语、哑语培训视频教程，下发到各窗口单位，有计划、有步骤、分层次开展业务基本知识、管理制度和优质服务理念的培训，加深服务人员对业务的熟悉程度

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

该局总工程师张维佳通报了2010年宝鸡局参加省公司及上级单位竞赛调考测评情况，并就做好岗位技能测试认证及专家能手“一帮一”技能帮扶活动，确保冬季培训取得实效提出了具体要求；培训中心就2010年冬季培训和岗位技能测评认证工作进行了安排部署

来源：桐庐县供电局2010-12-06

针对不同的岗位，变运分工会下属各基层班组还组织相应的技能调考，检验一线员工的技能和综合素质，实现了训赛结合，以赛促训的重要转变。通过先培训后竞赛、先调考后竞赛，每一个员工也都多了一个同台竞技的机会。

来源：泗洪县供电公司2010-12-01

为给“创争”活动创造一个良好的氛围，该公司从规范管理、落实制度入手，在年度考核、技术技能竞赛活动和季度调考等各类考试中，严格执行考核标准和程序，确保真正检测出每位员工的工作绩效和知识水平；二是与学历教育

来源：农电网2010-12-01

以部门为单位，自主命题，每月末组织一次普考；培训结束时，公司将组织集中调考，调考成绩予以通报，对成绩优异者给予通报奖励，对考试成绩排后的按公司相关规定给予处罚，进一步推动员工学业务、学技术活动的开展，营造浓厚学习氛围