来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-24

1月份以来，国能龙岩发电公司从人员思想、安全管理、岗位培训等方面入手，抓规矩、强基础、提能力，全面提升管理水平，把牢迎峰度冬安全防线。...同时，根据员工专业技能的差异性，有针对性的进行层次化培训，全面提升员工综合能力和专业水平。

来源：黑龙江生态环境2023-12-14

对于该类环境违法行为，生态环境部门在对辖区内企业开展巡查检查时，要及时要求企业开展管理和岗位培训，加强业务指导和帮扶。...案件启示本案中，涉事煤矿在发生设备故障时，未及时启动应急预案，导致生产矿井水处理能力不足，直接排入地表水体，侧面反映了企业管理水平不够，员工环保意识不强的问题。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-11

在此基础上，该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、师带徒、技术问答、反事故演习等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-09

，有效激发员工的学习热情，提升了员工的技能水平和实际操作能力。...结合日常检修作业的“练兵场”，该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标，认真开展岗位培训、练兵比武、师带徒等活动，用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论，从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-27

该公司员工牢固树立节能降耗理念，积极开展运行小指标竞赛，对机组负荷、厂用电率、主汽温度等关键指标进行实时考核统计，各值运行人员通过勤分析、勤调整，勤巡查，不断改善机组的各项运行指标。...根据年度岗位培训大纲，以专业知识、运行规程、仿真机实操等为重点，通过理论学习、技术问答、专业技能测试等培训方式，并针对可能出现的恶劣天气做好事故预想和应急措施，提升各岗位人员的学习能力和业务技能。

来源：黑龙江生态环境2023-08-08

对于该类环境违法行为，生态环境部门及其综合执法机构在对辖区内企业开展巡查检查时，要及时要求企业开展管理和岗位培训，加强业务指导和帮扶。...该企业未对员工进行生态环境管理培训，也未开展有关环境监督管理，擅自安排工人利用自吸泵将清水池内沉淀水通过水管排入厂区内雨洪沟，经雨洪沟流向鸡西市麻山区外环境地表水体猴石沟。

来源：国家电网报2023-07-13

针对各专业现场工作岗位特点编制有用、实用、必用的培训教材，结合实际开展接地气的岗位培训和等级评价，培养安全生产现场的“明白人”。...以百日安全攻坚督导检查为载体，领导班子深入基层单位与一线员工共同学习，调研现场实际工作中的安全风险和隐患，将习近平总书记关于安全生产的重要论述转化为工作方向，指导各级人员的安全生产实践。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-07-10

在岗位培训方面，该公司通过老带新、仿真机培训等手段实现全面的技术指导、现场模拟训练，不断提高值内人员技术水平和事故处理能力，持续学习提升，不断提升履职能力。...，鼓励员工们讨论发言，深入剖析问题，提出切实可行的措施，把安全生产真正落实到日常工作中。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-24

在职工技能培训方面，该公司以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，开展有针对性和实效性的培训工作，利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识，并通过仿真机平台实际操作训练，提高技能水平。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、技术问答、事故预想等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训，将理论课堂与现场操作相结合

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

为全面提升员工综合素质，今年以来，国能龙岩发电公司扎实开展岗位技能培训工作。...图为该公司员工正在现场交流设备操作注意事项该公司都高度重视职工培训工作，积极探索职工培训办法，强化职工岗位技能的精益求精，树立终身学习的观念。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-19

该公司秉承“培训提升素质、素质推进发展”的人才培养理念，不断完善岗位培训计划和考核办法，定期对各岗位培训人员进行考问讲解，快速提升职工实操能力；以机组检修为契机，对转岗员工进行岗位技能培训，包括设备的解体

来源：新华社2022-12-22

、岗位培训和继续教育，为行业提供稳定的人力资源；建...、岗位培训和继续教育，为行业提供稳定的人力资源；建设技术创新中心，支撑高素质技术技能人才培养，服务行业企业技术改造、工艺改进、产品升级。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-25

，有效激发员工的学习热情，提升了员工的技能水平和实际操作能力。...结合日常检修作业的“练兵场”，该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标，认真开展岗位培训、练兵比武、师带徒等活动，用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论，从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-11

此外，该公司严抓员工岗位培训，结合设备运行实际情况组织开展以设备标准化操作、日常维护保养、常见故障判断及处理为重点内容的培训，不断提高员工的操作技能和事故处理能力。...充分利用设备检修维护的机会，组织员工学习设备工作原理、内部结构等相关知识，不断营造出浓厚的学习氛围，切实提升员工的技能操作水平。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

，激励一线员工持续提高技能操作水平。...为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：中国石化齐鲁石化公司2022-05-30

公司设立专项奖励基金，调动全体干部员工的积极性，鼓励员工从身边做起，查找隐患，纠正违章。三、加强岗位培训。制定完善公司培训管理办法，分层、分级、分类、分专业进行培训。...研究承包商员工个人违章处罚直接考核到个人。五、修订公司各层级岗位责任制。把安全生产责任制和岗位责任制合二为一，让每一名员工都知责明责、履职尽责。六、严格执行“7+1”作业安全管理规定。

来源：安徽省涡阳供电公司2022-03-11

会议指出，开展全员全岗位培训，提升岗位胜任能力，提高生产一线人员技能水平，培训项目要向一线员工倾斜，增加实操占比；培训项目内容要明确，培训对象要精准，培训时间要合理，防止工学矛盾，确保“花钱问效”。

来源：北极星垃圾发电网2021-07-06

六、监管方法及措施（一）制度监管：监管焚烧厂各项制度是否健全、特种岗位培训取证情况、特种设备定期校验情况等，对存在的问题及时上报并提出整改意见。...（五）安全监管：督促焚烧厂落实国家各项安全管理要求，对特种设备的检修及特种人员的取证情况、执行情况进行管理，对入职员工的安全教育及安全活动进行建档存档，并依照相关法律法规邀请组织厂区安全例会、安全检查，

来源：中国政府采购网2021-04-28

2、建筑垃圾处理再生利用中心：负责设备采购、安装、调试，并对发包方工作人员进行3个月的免费岗位培训及技术交底。...含壹级）及以上资质，具备在有效期内的企业安全生产许可证；并在人员、设备、资金等方面具有相应的能力；（3）项目经理须具备市政公用工程专业壹级(含壹级)及以上注册建造师执业资格和安全生产考核合格证，为本单位员工