来源：EP电力信息化网2012-08-03

电力的人力资源信息管理系统基本涵盖员工管理、干部管理、组织管理、培训管理、薪酬管理、培训管理等功能。...但人力资源管理部分关键业务，如定员测算、干部事项管理、民主测评和人才评价业务，仍需依靠更为专业的管理系统及工具软件。

来源：伊犁电力教育培训中心2012-06-07

为创新培训模式，使培训办出活力、办出特色，大力培养高素质技能型人才，满足伊犁河谷周边企业的培训需求。...该公司始终把提高员工综合素质作为企业规范化管理发展不竭的源动力，迫切需要高技能和高素质的综合型人才。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-05-23

，教育培训和专业人才工作将面临前所未有的困难和挑战，下一阶段我局以落实公司十二五人力资源发展规划和十二五人才发展规划为目标，以进一步规范培训管理，提高职工职业素质为重点，完善培训学习和人才成长的激励机制

来源：温州电力局高压修试工区2012-04-06

金凡一行认真听取汇报，高度评价了工区的人才培养模式，他指出工区人才密集、结构合理，在培训管理上成效显著。...工区主任详细介绍了工区的人才结构、人才培养模式、工作性质、所取得的成绩等情况。工区书记分别从工区领导班子建设、党的建设、思想政治工作、工作机制等方面介绍了工区情况。

来源：海拉尔送变电工区2012-03-20

2012年3月19日呼伦贝尔供电公司海拉尔送变电工区派出基干队员参加的应急救援第一期培训班开班，四川电力公司处长、副处长先后给我们做了重要讲话，要求基干队员们在训练中注意安全、积极配合好培训管理，同时也祝队员们顺利通过这次培训考核

来源：大唐韩城发电厂2012-02-13

三是充分利用企业30年的管理工作积淀，积极做好人才开发、人才评价，抓好职工培训管理，做实做细年度培训计划，发挥三级培训网的功能，提高员工队伍整体业务素质;四是发挥管理服务职能，动员职能部门全体人员牢固树立对职工负责的态度

来源：浙江省长兴县供电局2011-09-07

员工技能培训站硬件设施是基础，在这个基础上，该局更加注重培训管理。...按照省公司战略部署，该局大力推进企业素质工程建设与人才强企战略实施，全面推进三位一体综合竞赛和专业技能人人过关。

来源：牡丹江电业局2011-08-10

今年年初以来，牡丹江电业局培训中心根据各岗位培训需求，结合全局工作实际，制定并下发了全局年度培训计划，注重加强培训管理，认真执行各项培训制度，全面提高企业员工素质。...这个局在认真开展职业技能鉴定工作的同时注重优秀、拔尖人才的培养，选送优秀专业人才和生产技术骨干参加国网公司、黑龙江省公司举办的培训班，为他们提供交流的平台。

来源：北极星智能电网在线2011-05-20

在培训管理上，专门制定了培训班管理制度，选择优秀教师担任培训班班主任，坚持用心服务、严格管理，脱产学习、封闭强化，确保电力英语强化培训达到预期效果，为山东公司发展改革提供坚强的人才保证。...企业要发展，关键在人才。举办电力英语培训班，是山东公司党委着眼企业长远发展大局而作出的重要决策。在年初“三会”上，集团公司明确提出，“十二五”期间在国家电网公司系统率先基本建成“一强三优”现代公司。

来源：三门核电有限公司2011-05-06

本次国核示范预备操纵员培训，是三门核电首次承接的外部操纵员培训，这是对公司的培训教材、教员和设施一次很好的检验，更是对培训管理、培训体系的一次考验。...他们决心为祖国的核电事业发展认真学习，遵守核电厂的各项规章制度，努力把自己培养、锻炼成为祖国核电事业发展的重要人才。 本批学员为国核示范首批预备操纵员，共30人。

2010-11-16

、管理一流”的国内第一批内陆核电站提供人才保证和智力支持。...中电投江西核电在加大人才引进力度的同时，高度重视现有员工的培训管理，制定了详细的年度培训计划，通过“请进来、走出去”的方式，为员工成长成才提供良好的平台，为把彭泽核电建设成“技术先进、造价合理、安全可靠

来源：东北电网公司2010-04-15

，进一步加强培训资源开发和全员培训管理，稳步提高员工养老、医疗和住房保障能力，开展人力资源软课题研究和信息化建设，注重提高专业队伍能力素质和管理服务水平。...近日，从东北电网公司2010年人力资源、社会保险工作会议获悉，2010年东北电网公司将深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本和人力资源是第一资源的理念，大力实施人才强企战略，按照深化“两个转变”和推进“三集五大

来源：北极星电力英才网2010-04-09

此次招聘合作，中电投江西核电有限公司预计招聘89名人才精英，涉及核电各个行业及领域。　　　　　　...· 文档管理专责 · 执照申请主管 · 信息化管理主管 · 执照申请高管a · 保卫主管 · 干部人事主管 · 安全管理专责 · 培训管理主管

来源：国家电网报2010-01-15

据了解，2010年，公司党校、高培中心将重点探索管理学院、党校、高培中心一体化运行模式，加强培训教学研究，转变教育培训方式，努力为建设“一强三优”现代公司提供思想文化支撑、人才支撑和智力支持。...为贯彻落实公司党组关于完善教育培训体系的工作部署，加快培养适应公司“两个转变”要求的干部队伍，2009年，公司党校、高培中心通过实施流程再造，认真梳理业务板块，紧紧围绕人财物集约化管理，强化总部员工能力培训，深化专业培训管理

来源：青海省电力公司2010-01-08

本次竞聘活动，为切实解决培训中心长期存在的专职培训师和远程培训管理专责人才匮缺的实际问题，为公司系统人才合理流动，使公司培训质量与培训水平再上新台阶，输入了新鲜血液，补充了能量。

来源：互联网2009-11-20

此次检查工作的内容有：培训机构设置及人员配置、培训计划管理、培训考核管理、培训档案管理、岗位培训管理“师带徒”管理、兼职教师管理、培训管理、实训基地管理等9方面内容，是对人才资源管理的一项重要举措，既提高了人才素质

来源：南方电网2009-09-21

他说，公司成立以来，认真贯彻落实科学发展观，以南网方略为统领，以领导干部培训为先导，大力开展全员培训，确立了分类分层的培训新模式；以培训管理、课程、师资、基地和网络为内容，构建了教育培训新体系；以分子公司培训基地为重点

来源：浙江省电力公司2009-09-14

浙江公司指出，今后一个时期教育培训工作的主要任务是以科学发展观和科学人才观为指导，实施人才强企战略，深入调查研究，做好“十一五”教育培训规划的收尾总结工作和“十二五”规划的编制工作；健全公司全员培训体系...，完善全员培训制度，落实国网《生产技能人员职业能力培训规范》，完善岗位培训标准，健全岗位培训管理机制；落实培训质量管理办法，创新培训管理和开发模式，加大教育培训资源建设投入，壮大内训师队伍，不断增强培训的针对性

来源：华电集团  2009-06-23

与区域公司、基层企业联合办学，一方面可以充分利用公司党校在师资力量、课程设置、培训管理等方面的优势及经验，确保培训的质量和效果，另一方面又大幅度减轻了区域公司、基层企业的培训成本负担。...集团公司党校认真学习实践科学发展观，紧密结合公司实际，积极探索新形势下的企业培训工作，主动与区域公司、基层企业联合开展基层管理骨干培训，以通过培训业绩和能力的提升，为集团公司的科学发展提供更好的人才支撑和智力支持

来源：南方电网  2009-03-03

健全培训机制就是建立完善培训与评价、使用、考核激励、职业发展一体化的机制，突出人性化，不断增强员工培训的内生动力；完善培训体系就是从培训管理、师资、课程、基地及网络等方面努力构建培训支撑平台，加强培训质量管理...2009年，人才队伍建设的重点：一是开展公司系统首批技术、技能专家的选聘工作，推进人才岗位发展通道建设，选出一批创新型、实干型的拔尖人才，打破“千军万马走独木桥”的局面，引导人才多渠道发展；二是制定技术