来源：浙江省发改委2025-03-03

第六条 省能源局负责指导督促全省能源工程招标投标行业监管工作，建立健全能源工程全链条、全过程监管体系，负责编制全省统一的能源工程的资格预审文件、招标文件等示范文本,负责能源工程评标专家的选聘、抽取等管理工作

来源：中国环境2025-02-07

建立“无废城市”建设工作联席会议制度、省级专家帮扶制度，选聘国家级和省级专家，指导各地推进“无废城市”建设。组织开展《废光伏组件和废风电机组叶片利用处置污染控制技术导则》地方标准编制工作。

来源：国家能源局福建监管办公室2024-12-11

、有一技之长的技术和管理人员中选聘。...，确保入选专家专业相符、能力匹配、品行良好、结构合理、规模适度；（六）选聘的专家由福建能源监管办函告专家本人和所在单位，并将专家库名单向社会公布。

来源：内蒙古自治区能源局2024-10-15

建立自治区能源科技专家咨询工作委员会，选聘能源领域两院院士和知名专家担任专家委员，长期牵头承担商定领域的

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-08-20

电力运营坚持党管干部和市场化选聘相结合，开展中层管理人员任期制契约化管理，通过签订“军令状”促进管理人员从“要我干”到“我要干”。...公司服务于11家发电企业，在数据收集方面具有得天独厚的优势，自主研发的“低代码安全生产管理数字化平台”在各项目部、事业部相继投运，同时上线技术资料台账管理、专家知识信息库多个辅助模块，让各类原本不互通的数据有效汇聚入库

来源：深圳市发展和改革委员会2024-07-25

鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合研究。2.项目组负责人须具有较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题能力。项目组负责人应当是项目实施全过程的实际组织者和指导者，并担负实质性研究工作。...深圳市发展和改革委员会关于深圳培育多元化工商业储能应用项目谋划预研公开招标的公告为抢抓新型储能产业发展机遇，推动打造新型储能产业多场景示范验证中心，进一步巩固深圳市工商业园区级储能应用场景的示范领先性，现向社会公开选聘深圳市培育多元化工商业储能应用项目谋划预研的研究单位

来源：中国华电2024-06-19

建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制。...打造战略领军人才、首席专家、高端人才、骨干人才等多层次队伍体系，积极对接国家重大引才工程，引进多名具有推动重大技术革新能力的科技领军人才。

来源：湖南省发改委2024-05-10

3、本次公开选聘的课题研究单位必须以课题组形式，并经课题组负责人所在单位同意方可申报，不接受以个人名义...鼓励组建跨领域、跨学科的专家团队联合申报。2、课题组负责人应具有高级（或相当于高级）专业技术职称，具备较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题的能力。

来源：甘肃省林业和草原局2024-04-28

选聘中国工程院院士、中国科学院兰州分院党组书记、院长冯起和中国科学院西北生态环境资源研究院宋晓谕研究员团队作为全市生态产品价值实现专家团队，聘请24位省内生态领域专家学者、柔性引进40名省内外高端专家人才

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-30

招才引智、释放激情，锻造电力科创技术团队采用“外引+自培”模式，先后从五大发电集团研究院引进人才20名，硕士以上学历及高级职称人员占比超过60%，魏江等多名骨干入选中电联等行业协会专家组，外部专家库涵盖全国电力系统

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-12-12

打造一流专家梯队，新当选公司高级专家3人，选聘优秀专家6人，入选国网青年人才托举1人、公司青年人才托举7人。

来源：南方电网报2023-09-08

探索人才高地相关专业人才网级调配共享、人才高地牵头建设单位负责该领域科技项目全网规划及组织实施、设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措

来源：南方电网报2023-07-25

探索人才高地相关专业人才网级调配共享、人才高地牵头建设单位负责该领域科技项目全网规划及组织实施、设置人才高地建设专业领域专家选聘专项、赋予牵头建设单位对本领域其他单位领军及以下专家的提名权、将配合人才高地建设单位培养输出高层次人才纳入对各单位的年度人才工作考核等创新举措

来源：北极星电力网2023-06-26

自启动收购工作以来，本公司与国家能源集团充分沟通协商，开展审计、评估、法律等中介机构的选聘工作，持续推进相关工作。这两个企业分别是内蒙古大雁矿业集团有限责任公司、国家能源集团杭锦能源有限责任公司。...菲利普·杜冈-克莱蒙，法国电力公司（edf）国际核能项目副总裁贝尓纳·乐甘，欧洲企业社会责任协会（csre）创始人扬·诺特丹，巴黎政治学院、欧洲学院教授米歇尔·德尔德韦特，asteres智库能源经济学专家纪尧姆

来源：中国能源报2023-06-01

先后培养选聘了185名技术技能专家，建立了37个创新工作室；掌握了多项设备检修核心技术要领，部分检修技术突破了国外厂家的“卡脖子”技术垄断，核心竞争力不断增强。

来源：中国石化2023-05-06

会上，中国石化牵头成立氢能产业链建设专家咨询委员会，本届选聘委员108位。...5月5日，由国务院国资委指导，中国石化主办的氢能应用现代产业高质量发展推进会暨专家咨询委员会成立大会在京举办。

来源：东方市住房和城乡建设局2022-10-28

2、评选工作由选聘人邀请3名以上具备项目招投标评标专家组成评审小组，对报名参加选聘的所有单位按选聘公告要求进行资格审查，并统一拆封所有通过资格审查的报价函，报价下浮率浮动为0(不含)-20%(含)，选出一名报价接近所拆封报价平均值的单位作为本次选聘推选的咨询单位

来源：南方电网报2022-10-12

如评为第一等级的专家在年度考核中直接评为优秀，评为第二、三等级的作为专家选聘入库、出库的触发条件，评为第四等级的将强制退出攻关团队。...同时，配备科研助手，落实单列工资、出差标准等层级待遇，给予专家全方位、定制化的保障。

来源：国家电网报社2022-08-03

公司制定《经理层成员任期制和契约化管理办法》等制度文件，坚持选优配强各级领导人员，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。坚持裁撤冗员，让员工能进能出。...大力实施新型电力系统科技攻关行动计划，坚持科技创新和制度创新“两个轮子一起转”，加快推进科研单位“去行政化”，大力推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错三项科技攻关机制，创新建立中国电科院院士和公司首席专家制度

来源：国家电投集团氢能公司2022-07-21

本部职业经理人经过市场化选聘，实行任期制契约化管理，经理人业绩与薪酬兑现强挂钩。员工实行市场化公开招聘及退出机制，市场化公开招聘率达100%。...，已形成“一个技术体系、两个产品体系”，氢燃料电池实现“六大件”自主可控；自主研发形成的“氢腾”系列燃料电池产品，标志着国产氢燃料电池实现材料级全自主化；“兆瓦级高性能质子交换膜电解制氢装备”项目通过专家组鉴定