来源：华润电力江西公司2024-08-14

华润电力江西公司基层党组织通过“三会一课”，基层项目通过工作例会、班组活动、岗位培训等多种形式，学习宣贯公司党建工作部署和主题活动实施方案4次，结合能源领域行业特征和公司业务实际，围绕助力推进集团“1246...，动员广大党员干部和青年员工投身岗位建功、创新创效和建言献策，积极承接年度重点工作任务，以实战实绩促进经营增长、服务战略落地。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-02

，激励一线员工持续提高技能操作水平。...为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-07-19

在岗位培训方面，该公司通过老带新、仿真机培训等手段实现全面的技术指导、现场模拟训练，不断提高值内人员技术水平和事故处理能力，持续学习提升，不断提升履职能力。...，鼓励员工们讨论发言，深入剖析问题，提出切实可行的措施，把安全生产真正落实到日常工作中。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-07-09

该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员工掌握扎实的理论知识；针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强，确保广大员工熟练设备操作维护，掌握操作重难点

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-17

该公司不断强化岗位练兵，提高培训实效，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷作为岗位培训的重点，充分利用设备检修维护现场，不断提高员工的动手能力；鼓励广大员工从实际出发，结合岗位特点，深入研究公司节能降耗的合理化建议

来源：国家电网报2024-06-14

在传承电力、航空优秀安全文化积淀的基础上，梳理提炼国网空间技术公司独有、员工认同、行之有效的安全文化体系，实施“安全文化百千万星火工程”，推动安全文化落地。强化安全警示教育。...各级领导干部和管理人员围绕“人人懂安全”，上台开展安全生产制度、标准、规程等宣贯，把上级要求切实转化为基层一线易理解、能接受的“接地气”做法；一线作业人员围绕“人人会安全”，健全完善岗位培训体系，分岗位开展技能培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-24

1月份以来，国能龙岩发电公司从人员思想、安全管理、岗位培训等方面入手，抓规矩、强基础、提能力，全面提升管理水平，把牢迎峰度冬安全防线。...同时，根据员工专业技能的差异性，有针对性的进行层次化培训，全面提升员工综合能力和专业水平。

来源：黑龙江生态环境2023-12-14

对于该类环境违法行为，生态环境部门在对辖区内企业开展巡查检查时，要及时要求企业开展管理和岗位培训，加强业务指导和帮扶。...案件启示本案中，涉事煤矿在发生设备故障时，未及时启动应急预案，导致生产矿井水处理能力不足，直接排入地表水体，侧面反映了企业管理水平不够，员工环保意识不强的问题。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-11

在此基础上，该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、师带徒、技术问答、反事故演习等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-09

结合日常检修作业的“练兵场”，该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标，认真开展岗位培训、练兵比武、师带徒等活动，用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论，从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-27

该公司员工牢固树立节能降耗理念，积极开展运行小指标竞赛，对机组负荷、厂用电率、主汽温度等关键指标进行实时考核统计，各值运行人员通过勤分析、勤调整，勤巡查，不断改善机组的各项运行指标。...根据年度岗位培训大纲，以专业知识、运行规程、仿真机实操等为重点，通过理论学习、技术问答、专业技能测试等培训方式，并针对可能出现的恶劣天气做好事故预想和应急措施，提升各岗位人员的学习能力和业务技能。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-12

下一步，陕煤电力运城公司还将继续扎实开展新员工岗位培训工作，通过“技术技能＋职业规划＋关心关怀”培养模式，教育引导新入职员工传承先进技术和优良作风，迅速提升技术技能水平。

来源：黑龙江生态环境2023-08-08

对于该类环境违法行为，生态环境部门及其综合执法机构在对辖区内企业开展巡查检查时，要及时要求企业开展管理和岗位培训，加强业务指导和帮扶。...该企业未对员工进行生态环境管理培训，也未开展有关环境监督管理，擅自安排工人利用自吸泵将清水池内沉淀水通过水管排入厂区内雨洪沟，经雨洪沟流向鸡西市麻山区外环境地表水体猴石沟。

来源：国家电网报2023-07-13

针对各专业现场工作岗位特点编制有用、实用、必用的培训教材，结合实际开展接地气的岗位培训和等级评价，培养安全生产现场的“明白人”。...以百日安全攻坚督导检查为载体，领导班子深入基层单位与一线员工共同学习，调研现场实际工作中的安全风险和隐患，将习近平总书记关于安全生产的重要论述转化为工作方向，指导各级人员的安全生产实践。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-07-10

在岗位培训方面，该公司通过老带新、仿真机培训等手段实现全面的技术指导、现场模拟训练，不断提高值内人员技术水平和事故处理能力，持续学习提升，不断提升履职能力。...，鼓励员工们讨论发言，深入剖析问题，提出切实可行的措施，把安全生产真正落实到日常工作中。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-24

在职工技能培训方面，该公司以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，开展有针对性和实效性的培训工作，利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识，并通过仿真机平台实际操作训练，提高技能水平。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、技术问答、事故预想等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训，将理论课堂与现场操作相结合

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

为全面提升员工综合素质，今年以来，国能龙岩发电公司扎实开展岗位技能培训工作。...围绕“导师带徒”“传帮带”等活动，侧重讲授法、案例分析法、讨论法，以提高员工参与培训的热情和效果。该公司充分利用消缺、等级检修、仿真实训系统进行经验分享，把理论知识落实到实践中，提高员工实践水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-16

积极开展“师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与新员工结成对子，签订师徒合同；为确保岗位培训实用化，采用设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进理论水平和实操能力双提升

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

图为青年工员正在现场学习锅炉设备巡检注意事项该公司组织运行工作经验丰富、专业素质强的职工，从思想、安全、技能等方面入手，以“一带一、一帮一”的培养方式，分别与新进员工结成师徒对子。...为确保青工岗位培训实用化，主要以设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进青工理论水平和实操能力大幅提升；同时“老师傅”、专业管理人员通过教育引导、现场考问、月度考试等考核方式促进综合水平提升