来源：国家电网报2024-06-21

推进全业务核心班组建设，开展核心班组星级员工评选，强化评价结果在员工绩效、成长晋升等方面的应用。开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-04-27

据了解，该公司2024年第一季度已经评议出 5个五星级员工、10个四星级员工、10个三星级员工，并进行公示。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-01-28

为保障星级员工评定工作顺利实施，该公司成立党政一把手任组长的领导小组，负责全面领导公司星级员工评定工作的开展、推进和奖惩考核等。...1月28日，国网光山县供电公司出台供电所员工星级评价办法，旨在进一步提高供电所员工的业务水平和综合素质，确保电力供应的安全、稳定和优质服务水平稳中有升。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-15

到2020年5月，适逢变电运维检修机构变革，叶夏杰应公司选派担任变电运检班班长，在新形势新岗位下，积极倡导运检合一，推行星级员工制，实行变电站运检坐堂制、差异化巡视，与宁波供电公司党建联盟学习先进运检模式

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

“王龙跟宁东所结对以后，所里消息灵通多了，比如星级员工怎么评选，王龙都和大家解释的清清楚楚。”...“推行网格化管理方案以后，我们所里各个都是全能型人才，加上星级员工评定的激励，工资涨了，级别升了，各个干劲十足，工作推进得非常顺利。”面对领导的关切询问，跃龙供电所所长王敏健的回答出乎意料的轻松。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2015-02-04

，开展月度无违章之星评比，将员工排查治理隐患的工作绩效，作为季度星级员工、内外先进选树的首要条件。...在面心实活动中，工会从提高安康杯竞赛水平出发，大力开展安全文化建设，抓好员工安全心理教育，从班组、部门、公司三个层面征集提炼安全理念，广泛普及安全知识，编印《安全文化手册》，印制员工个人安全座右铭，搞好安全征文

来源：额尔古纳市宏源电力公司2014-11-20

，促进个人素养全面提升;班组内部评选星级员工，发掘每个人闪光点，激活了每个员工工作热情和能动性，形成人人争当一颗星的良好氛围。...对本质安全加深了解;进行室内外环境整治、安全工器具管理、内页资料梳理;每周开展人人一小课 ，结合工作实际对事故案例进行分析，避免违章作业;每月开展师带徒、针对培训、小组评比、技术比武四个小活动，调动供电所全体员工工作积极性

来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-05-04

该公司为加强四个一流员工队伍建设中，始终重视先进典型的选树，坚持搞好每个季度的星级员工评比，积极发挥身边先进模范的示范带动作用，广泛营造学先进赶先进的浓厚氛围，引导员工树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大

来源：龙源电力2013-12-13

同发风电场认真落实保电量措施，积极开展值间发电量竞赛、非停机组考核、绩效考核、金牌风机劳动竞赛、星级员工评选等一系列活动。...，尽量减少对发电量的影响;充分利用线路停电、小风等不影响或少影响发电的时机安排输变电设备消缺、检查和预试;加强非停管理，明确各类故障处理期限及考核办法，超出处理期限纳入考核;实行绩效，多劳多得，提高了员工消缺的积极性

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-12

为了让员工适应当地经济快速发展的用电需求，该所以创建工作为契机开展了星级班组评比、星级员工评比、考勤、绩效公示、服务型班组评比等一系列班组文化建设活动，使全所职工了解创建目标和创建要求，提升廉洁风险辨识能力

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-16

开展安全文明生产优秀作业点创建评比，对发现重大隐患的青工给予物资奖励，18名青工因安全生产表现突出被评为季度星级员工，建立了安全生产激励机制。

来源：贵州省玉屏供电局2013-06-18

为了让员工适应当地经济快速发展的用电需求，该所首先开展了星级班组评比、星级员工评比、考勤、绩效公示、服务型班组评比等一系列班组文化建设活动,同时，以加强劳动纪律以及清除旧习着手，改变了多年的上班作息时间

来源：国电聊城发电有限公司2013-03-20

我觉得档案资料很规范，我对 星级员工评选活动印象深刻，参观考评完后，大家你一言我一语地谈着感受，又来到锅炉检修部党支部，张志群又由被考评对象变身为考评人员之一，这是该公司政工部组织各党支部书记进行一评二学三提高活动中的一个场景

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

该公司工会在管理效益提升活动中，始终以争创星级工会为契机，从企业所需、员工所盼、工会所能出发，主动融入大局，扎实推进面心实活动，突出三个重点，着力推进星级工会创建工作。

来源：浙江省富阳市供电局2013-01-14

星级窗口服务员共分五级，级别越高，要求越高，人数也相应越少，其中五星级员工名额规定不超过全局窗口总人数的5％。此次该局参评的76名营业窗口人员，最终定级53名，四、五星级服务员暂时空缺。

来源：新疆伊犁霍城县供电公司2012-11-14

三是创新发明了《供电所工作定额积分确认单》，增加了民主管理和绩效管理的透明度，受到了供电所员工的普遍欢迎。四是成立员工民主监督小组、建立星级员工评聘制度，将矛盾化解在基层，调动了员工工作的积极性。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-31

完善激励机制，打破大锅饭，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。这些活动的开展，有力促进了全局的农电工作。连续多年获得了上级的表扬。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-10

完善激励机制，打破大锅饭，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。开展农电高级工鉴定工作是该局素质提升工程的重点之一，这项工作走在了全省的前列。...让广大农电员工重回课堂，系统地进行理论学习和技能培训，通过鉴定来提升农电队伍综合素质。在农电队伍建设中，通元供电所建立了创新工作室。徒带师就是创新工作室人才培养的创新内容之一。

来源：贵州省遵义供电局2012-10-08

该支部还通过星级员工评选、身边的榜样等平台，打造了程珉、犹登亮、邵彬等一大批党员先进典型，树立了党员尽职奉献的良好形象，为党旗争光添彩。...活动中，该支部引导全体党员立足岗位争优秀，以广泛分布在基层一线党员的带头示范效应，带动一线班组员工比思想、比技能、比贡献，取得了显著的成效。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-08-23

8月23日，贵州华电大龙发电公司2011年度十佳季度星级员工在享受免费出省五日游的快乐修闲中，顺利返回工作岗位，再次强化了学先进、见行动、作贡献活动。...该公司工会从2009年以来，坚持开展季度星级员工评比，创新人才选拔方式，共有68名员工成为季星，其中8名走上中层干部岗位，并每年通过职代会民主投票评选十佳季星，让其外出参观学习，培养造就了一批人才队伍，