管理岗位竞聘

类别：火电动态来源：中能传媒发电报道2023-08-11 14:05:24

刘立元带领人资部不断优化制度，规范工作流程，开展形式多样的思想动员工作，按照人岗相适原则，组织开展岗位竞聘，对于因家庭原因和身体状况欠佳的员工予以调配合适岗位。...在数次厂区封闭管理中，刘立元与一线人员驻守一线，同吃、同住、同工作，最长封闭时间长达55天。在严寒的供热季，蓝天热力职工全力运维，倾心服务，舍小家为大家，将“华能温度”输送到千家万户。

类别：来源：国家电网报2023-07-20 10:11:34

全过程服务重点改革任务实施，常态化保障聘任期满人员岗位竞聘，确保国有资产保值增值，确保改革工作平稳实施。自觉接受政府监管和舆论监督，依法合规披露信息。...夯实合规管理基础围绕建强体系、完善制度、优化机制、培育文化，聚焦重点领域和关键环节，加快构建“主动合规”管理模式，持续压实业务及职能部门、法律部门、监督部门合规管理责任，夯实合规管理基础。

类别：火电产业来源：中国大唐集团公司2023-01-10 09:24:54

中国大唐通过全员岗位竞聘、全员绩效考核、末位淘汰等机制手段，全力推进收入能增能减、干部能上能下、员工能进能出，充分调动干部员工干事创业的积极性、主动性、创造性，激励广大干部员工不断提升专业能力、激发内生动力...面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，中国大唐牢牢抓住经理层成员任期制和契约化管理这个改革的“牛鼻子”，全面规范实行经理层成员任期管理，科学合理确定契约目标，强化薪酬激励约束，构建具有中国大唐特色的任期制和契约化管理模式

类别：来源：国家电网报2023-01-04 09:40:57

执行“两个现代”组织体系优化方案，深化三项制度改革，明确岗位竞聘、挂职锻炼、人才帮扶等方式，实施向一线倾斜的薪酬分配机制，增强员工干事创业的动力，实现专业管理更精益、资源配置更合理、人力资源更高效。

类别：水力发电来源：华电集团2022-08-10 08:49:23

、克服疫情不利影响，运行管理组抓紧最后冲刺阶段，制定完成《华安水电厂集控中心运行规程》《华安水电厂集控中心联系制度》等19个规章制度，组织集控班、水务班人员利用休班时间开展线上、现场培训，完成集控中心岗位竞聘...下一步，该厂将继续推进集控中心建设，实现“水情、发电、供电调度”集控管理，拼好“水、电、网”一体化集控管理模式“最后一块拼图”，持续提升企业生产管理效率，有效夯实安全生产基础。

类别：来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-01-19 11:55:32

公司24人参加单元长、集控主值和集控副值岗位竞聘，最终8人成功晋升。...为企业不断提升管理，公司2021年共推出6个管理岗位，包括发电运行部副主任、热工专工、供热公司片区经理、汽机检修专工等岗位，吸引了大批有志青年踊跃报名参加竞聘。

类别：烟气脱硫来源：北极星环保网2021-09-09 09:14:43

三、申报要求（一）各级事业单位须按照岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，合理确定推荐参评人员数量，将日常表现、年度考核、聘期考核与职称评聘相结合，通过开展岗位竞聘实现岗位能上能下，妥善解决有资格待聘的

类别：来源：国家电网报2020-09-08 09:00:11

岗位竞聘与其他“上”的方式相比更火辣激烈，但选出来的是兼具雄心与能力的精兵强将。与鞠登峰形成鲜明对照的是去年年底主动离开管理岗位的联研院电力电子研究所资深开发专家王同勋。...43岁的他此前在管理岗位已有12年，集中精力搞研究的想法一直很强烈。“管理、协调的事，我没有太大的愿望，也没那么擅长。”王同勋说。回归科研一线的他有了更多时间做研究，在他看来，自己找到了更合适的位置。

类别：来源：国家电网报2019-09-20 09:04:47

张俊辉说，“以南京溧水区三新供电服务公司为例，自实施岗位竞聘后，该公司共有25名‘能者上’，8名‘庸者下’。”...10月开始，国网江苏省电力有限公司在主业、农电、集体等专业选取条件适宜的单位与群体，试点开展全周期聘任制，明确聘任期限、任期目标、权利待遇及续聘、解聘条件等，联动公开竞聘、人岗匹配、关键岗位交流、职员管理等重点工作

类别：来源：电网头条2019-01-23 08:14:02

构建立体交叉式安全监督体系，加快实现“人人重安全、人人管安全”的安全主动管理。二是全力推动“1001工程”。一季度前完成“1001工程”全部规划前期工作，今年实施47项高压电网建设项目。...一个引领、三个变革”的战略路径，重点做好四个方面工作：一是强化党建引领，大力实施“党建+”工程，推进党委标准化建设，实现党建与业务工作深度融合，常态化、全覆盖开展三级巡察，推进市、县跨层级、跨单位人才帮扶及岗位竞聘

类别：来源：大唐集团2018-10-30 08:42:17

，积极参加后续岗位竞聘，不断提高自身素质，调整心态，重新竞聘到管理岗位后更加珍惜工作机会；一些落聘的中层干部能够顾全大局，勇于接受新岗位的挑战。...为激发企业活力，公司着力推进岗位竞聘常态化，建立用人主体与员工双向选择机制，一年多来共组织竞聘40余次，参与竞聘400多人，真正做到了“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有发展”；有的员工在落聘后不言放弃

类别：火电动态来源：证券日报2017-12-18 08:46:50

同时，促成集团企业在某些领域或发展的新阶段，实现管理质量的提升和质的飞跃。...根据国家能源投资集团新的战略定位，进行所有分支机构、部门和岗位的定编定员，确定需要的机构、部门和员工职数，根据整合进度与业务需求，适当进行岗位竞聘和业务流程的再造，形成新的（动）能，培育新的动力源。

类别：来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09 14:49:01

长期以来，输煤运行专业一直是一个年轻的、具有凝聚力和战斗力的集体，该专业通过此次岗位竞聘活动的开展，努力提升运行员工的业务素质，积极打造一支学习风气浓厚、管理整体优化、团队竞争能力不断增强的优秀集体，此次选拔的优秀人员将为该专业注入新鲜

类别：来源：中企网2017-08-24 13:29:16

深化两个体系建设，推行工程项目清单式管理，提升电网建设管理质效。...落实人员交流、岗位竞聘、薪酬福利等相关制度，提升人力资源规范化管理水平。加大财务稽核力度，强化资金安全管控。深入开展清仓利库专项行动，实现废旧物资处置率100%。

类别：输变电工程来源：国家电网报2016-07-28 08:38:37

有人为工程推迟了婚期，也有人因验收工作差点错失了岗位竞聘的机会。烟墩变电站双母双分段改造工作攻坚期，站员陶勇报名参加单位竞聘，但他无法按时回单位参加竞聘笔试。考试当天，他坚守岗位到工作结束。...80多名专业技术人员，组成24个验收小组，面对标准要求高、任务繁重、有效工期短、难度大、风险多、作业环境艰苦等诸多不利因素，采取2-1管理到位模式，成立现场质量管控小组，实行到岗到位的倒班工作制，将精、

类别：来源：北极星输配电网2016-07-07 17:15:19

今年4月，南方电网面向公司系统发布南网能源总经理岗位竞聘公告，除了对岗位职责进行明确外，同时对岗位管理作出说明，将按照市场化选人用人的思路对南网能源进行管理，不明确岗位职级，采取任期制和契约化管理，严格任期管理和目标考核

类别：火电动态来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2016-04-27 17:45:45

同时进一步完善和提高名师带高徒工作，做到安全意识提高，业务技能提高，确保机组开机后运行正常管理及杜绝误操作。...为保证此次脱产培训的效果，该厂还制定了相关激励机制，日、周、月均进行考试，对每一科目的考试，均进行奖励和考核，所有考试成绩均将纳入员工岗位竞聘及各项评优的考核。

类别：来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-03-15 11:32:46

本着公平、公正、公开的原则，本次竞聘工作成立了竞聘领导小组，研究制定了《千阳县供电分公司部分管理岗位竞聘上岗实施方案》。...3月14日，根据工作需要，千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大员工的监督。

类别：火电动态来源：阳泉矿工出版物2016-01-18 10:21:11

就这样，组织管理创新和内部市场化改革的基本原则逐步确定：统一思想，转变观念，公平、公正、公开、透明;精简、高效、因岗设人、部门重组、岗位重组，提升管理效能及执行力。...李伟江向我们介绍了自备电厂机构改革中岗位竞聘的最大特点。

类别：来源：山西漳电同华发电有限公司2015-03-24 18:03:37

按照竞聘上岗考评办法，此次竞聘上岗分批进行，由项目部主管级管理岗位竞聘开始。

类别：来源：山西临汾热电有限公司2015-01-18 13:46:29

为确保五值四运平稳过渡，公司发电运行部提早做好过渡期间安全事故预想，本着公平、公正、公开的原则开展了五值四运岗位竞聘工作，并根据各岗位人员专业技术、年龄、性别等实际情况合理进行调配，保证人员到岗到位;部门管理人员加强现场生产管理

类别：火电动态来源：贵州华电大龙发电有限公司2015-01-13 17:22:20

参会代表在了解人资部门所拟定的57个管理岗位竞聘方案基础上，不仅对竞聘工作提出建议，得到公司采纳，并同意按照方案公开进行岗位竞聘，为切实优化机关管理人员的配置，持续强化管理打好基础。

类别：火电动态来源：山西临汾热电有限公司2014-12-12 13:04:11

全面打造高素质的运行队伍，严格推进人员岗位竞聘规范化、标准化、程序化，坚决执行培训、任用、待遇、考核一体化激励机制，按照公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗。...以运行值长为调度核心，将发电量、发电煤耗、水耗、厂用电率等几大指标作为考核指标进行数字化管理，开展了值际小指标竞赛，配以对应的绩效考核制度，通过开展指标及节能数字化管理，极大的调动了运行人员的积极性，认真开展对标管理

类别：风电设备与材料来源：北极星风力发电网2014-09-01 12:56:36

新疆公司强化质量体系管理，开展主题质量活动，参与总部qc成果发布。五是，坚持抓好人才管理。...新疆公司采取多项措施加强人才队伍建设：在绩效考核基础上，创造性地提出积分管理办法;加强业务培训，开展技能比赛，以岗位竞聘方式鼓励基层员工走向管理层;加强职工书屋建设，鼓励员工通过网络学院自主学习;将产学研一体化建设落到实处

类别：水力发电来源：大唐陈村水力发电厂2014-05-29 13:13:28

近期，该厂举行运行岗位竞争考试，拉开了又一轮运行岗位竞聘的序幕。自2010年开始，陈村水电厂就坚持通过竞争机制选拔和调整运行人员，实施动态管理。...该厂通过竞争机制选拔和调整运行人员，实施动态管理，一大批优秀员工脱颖而出，为企业持续盈利提供了人才保障。

类别：火电动态来源：大唐哈尔滨第一热电厂 作者：吕娜2014-05-19 13:32:11

，为真实评价每名员工的岗位竞聘、岗位序化以及部门序化奠定了坚实基础，同时也给个人发展创造了更为公平合理的竞争环境。...该厂以制度约束行为，以流程指导工作，在信息化平台的管控下，通过规范的工作流程和信息化手段，有效降低了管理难度，防控了管理风险。

类别：火电动态来源：中国大唐集团公司 王颖 刘冬2014-03-24 14:01:46

热电厂先后获得集团公司电力工程建设管理先进单位、优化设计专项活动先进单位、电力工程建设管理先进单位称号，以及集团公司和自治区安全文明样板工地称号。培养人才，自主开机时光追溯到2010年。...为激励运行人员努力学习业务知识，呼图壁热电公司明确提出了岗位靠竞争，收入靠贡献的岗位竞聘机制，所有生产准备人员通过每次的培训考试成绩、笔试和面试，在试运前全部通过竞争上岗;建立培训档案，将培训效果与业绩量化考评成绩挂钩

类别：火电动态来源：华电哈尔滨第三发电厂 周福贵 沈立娜2014-03-21 11:58:37

本着公平、公正、公开原则，进行见习值长岗位竞聘工作，拓宽职工职业发展通道，激励干部职工干事创业的积极性。...公司还修订了《发电量奖励考核办法》、《褐煤掺烧管理考核办法》、《热费收缴考核规定》，考核用数据说话，增强职工抢发电量、褐煤掺烧、热费收缴工作的能动性，助推企业增收增效。

类别：来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-14 09:27:36

、加强自身建设不可或缺的重要健康指南，敢于动真碰硬，以 读书年活动着力解决不愿意学习的问题，以关键岗位竞聘着力解决软弱涣散问题;以抓好三公经费管理着力解决贪污腐败问题，使中层干部注重 自我诊断自我治疗，

类别：火电动态来源：中国能源报2013-10-23 09:17:31

三是完善岗位竞聘平台和机制，全面推行岗位晋升竞争选拔，并对后备干部实施动态化管理，努力做到人尽其才、才尽其用，进一步形成并巩固了竞争文化。...二是开发了《岗位文件识别系统》，并把制度体系的相关内容，列为今后岗位竞聘的必考项目。