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鹿城供电分局系列举措不断深化“创先争优”活动

2011-05-05 11:53来源:鹿城供电分局作者:王晓关键词:鹿城供电分局系列举措创先争优收藏点赞

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今年以来,鹿城供电分局深入贯彻落实科学发展观,根据省电力公司、温州电力局的统一部署和安排,不断深化“创先争优”活动,为实现“十二五”良好开局,率先基本建成“一强三优”现代供电企业提供政治动力和组织保证。

抓学习

为全面推进学习型党组织建设,努力提升党员干部的学习力、创新力,鹿城供电分局于2月制定下发了《党员学习学分制考核办法》,以“学分制”来考核党员的学习情况。该办法明确了学习时间、内容、要求和得分值,并将学习积分情况作为年终支部和党员“创先争优”评选活动的重要依据。鹿城分局在局系统内首推党员学习学分制,成为该局今年在党建工作上的亮点和创新。此举将督促分局党员在理论学习上下功夫,永葆党员先进性,做好榜样先锋,引领广大员工想在前、干在前、冲在前。

同时,为深入学习、贯彻国家电网公司、省公司、市局2011年“两会”精神,切实把广大干部、员工的思想和行动统一到建设“一强三优”现代供电企业的战略目标上来,努力开创分局科学发展新局面,鹿城供电分局编辑印发了《员工必读——国网公司系统“两会”报告名字注释(2011版)》供全体员工学习,力促员工更好地领会“两会”的精髓。

亮身份

在做好党委、支部和全体党员新一轮公开承诺活动的基础上,鹿城供电分局推出了党员亮身份活动。每个党员在科室门口都设有一个“党员亮相牌”,亮相牌上有党员照片、工作岗位及本人一句话承诺。分局要求每位党员要结合工作岗位、工作职责郑重承诺应履行的职责,体现个人特色,有针对性地提出目标,将本人对自身的要求和工作目标浓缩在一句话中,并向分局全体人员“亮身份”、“晒承诺”,坚持在分局广大员工的监督下发挥党员同志的示范引领作用。自己提出工作目标,自己努力实现承诺,这种个性化的争创活动得到了分局广大党员同志的一致好评,它在一定程度上避免了对党员要求“一刀切”的老做法,尊重个性,倡导自觉,进一步激发了分局广大党员的争创热情。

出实效

4月13-15日2011年温州电力局10kV配电带电作业技术技能竞赛在乐清电力培训基地举行,竞赛共计13个奖项,鹿城供电分局配网线路带电作业工段的选手们在竞赛中获得了理论知识、个人综合和团体等前8个奖项。在这次技术技能竞赛过程中,配网线路带电作业工段的全体人员做到“领导干部101% 党员作榜样 员工精气神”,树立了“严细实新”的工作作风和“尽善尽美 无可挑剔”的工作标准,客服了各种困难,精心准备,刻苦攻关,积极探索采用新技术、新设备,团结协作,安全、高效、优质地完成了这次比赛任务。通过开展“大比武大练兵 大培训”竞赛活动,在员工技能素质提升和人才队伍建设上创先争优。

4月12日,温州市第二届“金锤奖”——温州杰出职工评选活动结果正式揭晓,分局员工张伟国在全市58名候选人中脱颖而出,荣获“银锤奖”。同时,张伟国还入选了省公司3月份“创先争优闪光言行”月度之星。

送关怀

在创先争优活动中,鹿城供电分局坚持服务一线,上下联动、干群互动,注重人文关怀、心理疏导,集中开展各种形式的送温暖活动,重点帮助困难党员和长期生病员工解决生活中的实际问题。

“五一”前夕,分局主要负责人代表分局党委,对分局在职和退休劳模进行慰问,为劳模们送上鲜花和祝福。分局共有在职和退休劳模8人,其中全国先进生产者1人,省部级劳模及先进生产者4人,市级劳模2人,省公司劳模1人。分局领导代表分局党委和全体干部职工向劳模们致以节日的慰问和祝福,并表示,劳模是企业永远的财富,劳模精神永远是干部职工学习和进步的榜样,并祝他们节日快乐,永远健康。为贯彻市局整合优化各地资源和服务特色的部署,分局于3月初以各基层站所和生产工段为支撑,成立了“温州电力海霞服务队鹿城分队”,分局各单位结合“社区共建”等工作,扶弱帮困,走访和慰问了一批困难家庭。

作者: 王晓
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