一场发生在萧山供电局的“细胞进化”运动

光阴似箭，岁月如梭，在本年度接近尾声的重要时刻，国网呼伦贝尔供电公司变电运维工区近期开始对2013年度各项工作进行全面收官总结并开始谋划明年工作。截至11月末，该工区顺利度过了今年3个百日安全生产周期，连续安全记录达到377天。完成了春检预试、秋查、各项例行巡视、特殊巡视及节日保电等工作，变电设施历经了严寒酷暑和较为严峻的汛情之后一直保持安全运行。在经营管理上该工区严格控制全年可控费用，各项费用未超出公司规定计划额度。重点加强了员工培训，结合变电运行岗位特点有针对性的开展了冬季培训，规程制度月考，大力倡导“人人一小课”的学习方式

“首先，灭火人员要站在上风处，去掉铅封，拔掉保险销，一手握住喷管，一手握住压把，对准火焰根部喷射……”这是建工变站长刘占德在消防演习前进行的灭火器使用解说。这是建工变站长刘占德在消防演习前进行的灭火器使用解说。为提高运维人员消防安全意识，6月21日，呼伦贝尔供电公司变电运维工区在伊敏地区建工变电站举行了消防演习。在学习灭火器的正确使用方法环节中，伊敏地区变电运行人员都亲身体验，上场操作了一次灭火过程。演习开始，假想该站1号主变因内部故障导致变压器油外泄起火，主变压器两侧断路器跳闸，变电站防火应急预案立

春节刚过，呼伦贝尔分部各班组的职工就全身心的投入到《安规》复习热潮中，为每年春季预防性试验工作提前“热身”做好准备。此次集中学习《安规》，分部安监部门针对输电、变电运行、检修、试验等各专业分别出题，注重理论联系实际，考察职工对《安规》中每一项规程的理解、掌握和运用，全方位的查找自身对安规的理解不足及盲点，巩固作业人员的安全思想意识，提高岗位技能，进一步强化员工杜绝习惯性违章及防范事故的能力，为2013年春检工作奠定基础。

在座落在内蒙古边陲小镇乌兰浩特市乌兰北郊220kV变电站采访期间，总会被听到和经历的一些小事所感动着，我的心也在时时为着他们的敬业精神所折服。变电值班员是电网安全稳定运行最基础的保护者，同时也是身处高度危险承受深度寂寞的电力军中马前卒。熊树田，站长，内蒙自治区“变电运行技能竞赛优秀选手”。长春水利电力高等专科学校毕业的高材生，1997年7月被分配到兴安电业局当时唯一的一座220kV变电站-北郊变，从事变电运行值班工作。十几年中他从一名普通的运行副值班员干起，认真钻研业务，虚心向老师傅请教，努力丰富着专业知识，练就了一身过硬的技术

变电站设备巡视工作是运行日常工作的一个重要组成部分，它是检查设备运行状况、掌握设备运行规律、确保安全运行必不可少的基础工作。但是随着无人值班变电站的增多，设备巡视维护的工作量日益增加，部分运行人员对巡视工作的重视程度不够，设备巡视不到位现象时有发生，巡视质量得不到保证。甚者一些运行人员，在交接班巡视时，只是跑马观花似的走走过场，场地、继保室溜达溜达，根本不能够把整个设备间隔巡视到位，完全不能发现设备存在的隐患和缺陷，不能保证设备的安全稳定运行。结合工区某些员工设备巡视工作不到位现象，该工区宁跃象站就如何提高运行人员对设备巡视的重视程度，增强设备巡视意识

“千里之堤，溃于蚁穴;万般事故，源于违章”，“目标是方向，执行是根本”，“电网连着你我他，安全运行靠大家”……近日，在宁波变电运行工区的各座变电所内，职工们口中多了一些朗朗上口的警句标语，这些饱含信念的口号都是由职工们结合实际自行创作的“民间”作品，而在口号的不断传诵之中也感染了整个工区，给日常生产生活注入了一份积极的理念。这些作品的创作源于该运行工区举办的一次“强信念 促和谐 创先进 谋发展”班组建设理念

2月22日，温州电力局变电工区2011届新职工来到变电运行培训基地广化教学点进行模拟操作练习。培训中，新职工系统地学习了如何启动该系统、如何在后台机遥控操作一次设备、如何进入保护室查看保护装置动作情况、如何选取和佩戴安全工器具、如何进行设备巡视、如何做安全措施等等一系列变电运行的日常工作。每个人还在仿真机上进行了实际操作，熟悉该系统的运用。同时进行事故处理演练。虽然新职工以前也学习过事故处理的流程，但并没有真正处理过事故，指导老师黄建波针对薄弱环节进行示范，详细讲解并演示了事故处理的步骤和关键点处置。新职工在老师的指导下进行了多次故障处理演练，对于实践

近日，宁波电业局运行工区《安规》抽考在该工区四楼大会议室展开，参加人员包括工区本部技术人员、操作站站长、安全员、技术员、值班员。此次《安规》抽考，正是为了检验工区“安全学习周”的成果，督促运行人员提高安全意识以及技能水平，为工区2012年的安全生产把好第一关。据了解，此次考试共有28名职工参加，涉及该工区管辖的11个操作站和综合维修班，同时包括了该工区的生技、安监科室，其中还有4名2012年的新进大学生，确保能够“人人过关”。“抽考只是其中一项，接下来全工区各操作站都将进行一次安规普考，试卷也

“通过对国家电网公司党组一号文《关于深化创先争优活动实施95598光明服务工程的意见》的学习，本人深刻的领会到，学习实践科学发展观，深化创先争优活动，加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设是全面建成‘一强三优’现代公司的根基。”“国家电网公司全面推进‘三集五大’体系建设的意见为我们‘十二五’发展的关键之年指明了方向，具有很强的现实指导意义。进一步统一思想，把工作做深、做细、做到位将是我们每名职工今后工作的方向。”“能

春节过后的上班第一天，宁波电业局超高压工区召开安全学习周会议，布置落实2012年春节后安全学习周活动，节后安全学习周由此拉开大幕。据悉，为体现此次安全学习“分层次，有重点”，确保员工都能有所得、有所悟，工区不仅安排了丰富的理论学习，如《电力安全工作规程》、《《省公司2012年安全生产工作意见》、《宁波电业局2012年安全生产工作意见》等，还要求理论联系实际，结合近期典型事故案例和事故通报，分析原因，举一反三。此外，工区还组织了一大批有着丰富经验的老师傅，给大家集中上课“讲大道”。超高压各班组在认真落实工区

“起绳……预备……”1月29日上午，随着裁判的一声响哨，由运行工区工会组织的“迎新春，振士气”拔河比赛在该工区本部天桥下拉开序幕。该工区本部和各班组组成的12支队伍，共120名选手参加了比赛。赛场上，各参赛选手是使出浑身解数，拼尽全部力气，心往一处想，劲往一处使，后仰、蹬腿、拉绳……个个憋红了脸、铆足了劲，系在绳子中部的红绸标志也在不断地交替着变换方位;现场啦啦队也是看在眼里急在心里，力量虽未用在手上，但内心的鼓励劲却毫不

为进一步提升班组精益化管理水平，确保班组精益化管理工作扎实推进，国网四川检修公司雅安分部多项举措，不断加强班组精益化管理水平，旨在为员工营造良好的工作氛围。首先该分部向班组长等管理人员解析同业对标指数，加深班组长对同业对标认识度，在班组管理工作中有的放矢，通过抓指标不断提升向专业管理的全面延伸。其二，根据国网四川检修公司最新要求，继续加强标准化工作，同时以标准化和创建星级班组为工作基线，强化班组管理，全面夯实班组基础管理。其三，针对变电站以及输电线路各类缺陷隐患的多发性，该分部建立不同设备针对性的隐患排查工作，站与站之间，线路与线路之间交叉互查，将排查

为进一步加强班组长的综合素质和管理能力建设，实现沟通能力和管理技巧的提升，7月18日至20日，施秉供电局在熏陶苑举办为期三天的2012年班组长培训班，来自该局系统近20名班组长参加了培训。为进一步贯彻落实南方电网公司中长期发展战略，增强班组长的工作方法和管理能力，促进班组长整体素质的全面提升。根据南方电网公司一体化管理和班组精益化管理的要求，施秉供电局特邀深圳问鼎有限公司张一老师进行为期三天脱岗培训。此次培训课程主要分为管理从沟通开始、执行力和责任密不可分、班组团队建设三个方面，主要内容包括沟通的方式与技巧、尊重对方是沟通的金钥匙，执行力是电力市场竞争

7月15日，“企业医生” 中能国源咨询公司入驻萧山供电局的班组精益化管理项目组经过一个半月的调研评审和梳理，公布了其针对该局班组建设现状总结得出的该局《班组精益化管理项目调研报告》和《班组精益化管理项目实施方案》。 在听完报告的总结交流中，特意前来参加本次项目推进会议的国网企协浙江分会秘书长王文明评价说：“萧山供电局此次推进班组精益化管理项目最大的亮点便是‘注重实效’，这种方式不仅切实改进了班组建设现状，还为全省的班组建设提供了宝贵的经验，树立起了一个标杆。” 据了解，面向萧山供电局班组点多、面广、不同专业、不同业务班组建设水平差异大的现状，

　　近日，东北电网公司赤峰市农电系统在巴林左旗农电局召开了班组减负审核会议，这标志着赤峰市农电系统的“瘦身”计划——班组减负工作已通过试点单位试行。此举，不仅为赤峰市农电系统班组减负工作的实用化进行了探索和实践，更助推了企业精益化管理的步伐。 　　近年来，农电企业先后经历了规范化服务、规范化管理、所际竞赛和创一流等达标竞赛活动，这些活动的开展，在一定程度上提高了农电企业各专业的精细化管理水平，但也不同程度的造成了各专业班组，特别是供电营业所的各种软件资料种类繁多、交叉重复以及填写不规范等现象。此次班组减负工作，作为试点的巴林左旗农电局从实际工作出