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5月8日,萧山供电局变电检修工区高压试验班党小组开设的“三集五大”主题互动沙龙如期开幕,班组每名党员轮流主持,作为班员交流沟通“三集五大”认知的新平台,形式和内容更加新颖、更趋多元,受到班组上下的热捧。“党小组建到班上后,咱班的‘小方向盘’把得更稳更准了,而且还带动了大伙学技能、比服务的热情!”班长朱磊欣喜地告诉笔者。
“按照‘三集五大’体系建设的要求,县级供电企业积极转变发展方式,缩短管理链条,这使最基层的班组工作标准比以往更高,意味着必须做强、做优、做精班组。”萧山供电局党委负责人表示。为此,今年以来,该局党委“重心下移”深化“三集五大”政治保障工程,遵循“抓基层、打基础、练好基本功”的理念,将党小组“建”在班上,在“三集五大”建设中全面激发党小组“细胞核”作用。年初,该局按照“有利于推动‘三集五大’建设、有利于发挥党员先锋模范作用、有利于推动企业中心工作”的原则,根据党员队伍结构、分布状况和工作性质,按照职能分工和属地需要,先后在17个单位的基层班组中创建54个党小组,开展“党小组带班组”工作,各党支部按照党小组党员所在班组情况,对口指导“带建”工作,给党小组下任务、压担子,并对“带建”对子实行登记造册。
以党小组为抓手和落脚点,该局党委将“三集五大”政治保障工程的5大类22项重点全面融入班组的日常工作,将“个十百千万”活动有效覆盖至基层一线,着重发挥党小组“小精灵”的组织和党建优势,对照改革要求的薄弱环节和生产变化及时调整“着力点”,积极开展富有特色的保障工程。变电运行工区针对人员分散的实际,统筹党员分配,实现每个班组都有党小组,坚持做到“值班员在哪里,党小组就建在那里”,使分散在各地的班组都能在党小组的带领下,确保“三集五大”工作“上下畅通”;供电所党小组在活动中,按照“大营销”的要求,积极配合梳理营销工作流程,修订完善标准化作业规范;送电工区党小组在班组内部开展“一对一”精雕细琢的思想政治工作,更加及时准确地“把脉”一线员工队伍。
下一步,该局将从党小组标准化建设入手,将在“三集五大”建设中同步推进党组织体系建设的触角延伸到党小组,使党小组的基础管理和特色亮点、考核评比更趋“同向合拍”,使“转观念、振精神、建五大”的理念“入小组、到党员、进班组”,使党小组的“细胞核”作用得到进一步发挥。
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
2019年9月20日,中共眉县供电分公司党支部第一党小组召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,公司经理王磊以普通党员身份参加了会议。首先,党小组组长带领传达学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和集团公司《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》陕地电党发(201
日前,在外高桥二电厂设备部会议室,外高桥党小组与外高桥二电厂设备管理部党支部启动共建活动,在6B05检修中更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。在6B05检修中,外高桥党小组将承担SAF37.5/20-2型双级动叶锅炉吸风机A、B检修,双方党员代表签订为"党员共建项目"。外高桥党小组如何严格按照"绿色检修、
为深入学习贯彻落实党的十九大精神,快速将修试中心全体党员干部职工思想与行动统一到十九大精神上来,凝心聚力,努力工作,推动全年检修任务和指标圆满完成。12月14日下午,宝鸡供电分公司修试中心党小组开展了学习贯彻十九大精神,冲刺全年目标任务党员活动日活动。活动中,党小组组长和全体党员干部
本网讯(通讯员齐安新)11月14日,宝鸡供电分公司第五党下组开展两学一做学习教育第四次专题研讨,集中学习《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、习近平书记出席国企党建工作会议时的讲话等内容。第五党小组全体党员结合修试中心工作实际以讲奉献、有作为,做发挥作用合格的明白人为主
为深入推进两学一做学习教育,9月30日下午,宝鸡供电分公司机关第五党小组召开讲道德、有品行做心中有责的党员专题研讨会。第五党小组15名党员参加。会上,首先集中学习了陕西省委三项机制:《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能
8月8日下午,宝鸡供电分公司第五党小组组织党员开展讲规矩、有纪律专题讨论。第五党小组全体党员围绕讲规矩、有纪律内涵、意义和身体力行做讲规矩、有纪律的践行者三个方面进行了专题发言。学习讨论中,与会人员紧扣讲规矩、有纪律主题,结合部门、个人的思想、工作、生活和作风实际,谈认识、说体会,
今年我们秦山党小组荣获了公司优秀党小组的称号。秦山党小组共有5名同志,其中一人是项目经理,4名公司职工。我们是一支充满朝气与活力,坚持科学、求实与创新的集体。一直以来我们通过组织先进性教育、"三会一课"制度、开展批评与自我批评等多种手段,在企业建设中与时俱进彰显党员本色。好形象是干出来的。在检修公司党支部的直接领导下,我们围绕支部工作重点,以安全生产为中心,以提高职工素质为根本,开展符合本组党员工作实际的实效性党小组建设,使全组党员立足本职工作,高标准、高起点、高质量地发挥党员的先锋模范作用,形成了团结务实、奋发向上的党小组集体。我
检修公司秦山党小组共有5名成员,其中1人是项目经理,4名公司职工。这是一支充满朝气与活力,坚持科学、求实与创新的集体。多年来我们通过组织先进性教育、"三会一课"制度、开展批评与自我批评等多种手段,在企业建设中与时俱进彰显党员本色。立足理论,加强学习,提高素质,全面加强的党的思想建设。对于党员来说,理论上的清醒和坚定是政治上的清醒和坚定地前提。政治上的坚定、实践上的进取,往往得益于理论上的清醒坚定。一方面我们坚持理论与新形势下发展党的思想内容相结合,另一方面坚持学用结合,落到实处。以文化为引领,坚持弘扬正气,积极引导广大职工认真学习贯
如何发挥党小组的在班组三集五大建设中的作用?浙江海盐供电局进行了有益的尝试。据了解,海盐局自“三集五大”开展来,积极注重发挥党员在这个活动中的带头作用。该局党委带头深入班组调研一线情况,今年以来,该局党委“重心下移”深化“三集五大”政治保障工程,该局按照“有利于推动‘三集五大’建设、有利于发挥党员先锋模范作用、有利于推动企业中心工作”的原则,先后在500多员工中的基层班组中创建近10个党小组,“党小组带班组”工
‘在三集五大建设中,我们的各个新班组刚刚建立,各项工作正要我们赏罚分明去做带头作用。因此希望我们的各党小组带班组活动动要认认真真地开展起来,来推动各项工作的开展。”这是日前海盐供电局相关负责人提出的。据了解,海盐局自“三集五大”开展来,积极注重发挥党员在这个活动中的带头作用。该局党委带头深入班组调研一线情况,今年以来,该局党委“重心下移”深化“三集五大”政治保障工程,该局按照“有利于推动‘三集五大’建设、有利于
观茶君按:网上流传的国家电网2020年1号文显示,在“推进集团管理体制变革”的重点任务之下,“优化总部架构与权责”“压减总部审批事项,剥离非总部职责,确保总部权责事项清单、授权放权事项清单落实到位”,“继续深化“放管服”改革,实施分类授权放权和分类管控”,已经被明确提了出来。这意味着,
事物的发展是前进性和曲折性的统一。国家电网于近期召开了2019年工作会议,提出了要全力打造“三型两网”企业的要求,但是,今年的工作会议貌似新词很多,在“深化内部管理变革”方面,国家电网提出了全面推进“放管服”改革的要求。国网发展史上的“三集五大”每年年初,国家电网都会召开当年的工作会
观茶君按:本文最早刊于2016年1月13日的“电力法律观察”,并于2017年11月23日修订重发,原标题《当“三集五大”遇上“简政放权”》。现在,差不多三年时间过去了,观茶君发现“三集五大”与“简政放权”冲突的局面并未改变,且有愈演愈烈之势,并在更大程度上导致了电网企业与地方政府之间的不协调。
12月29日,国家电网公司在北京召开优化提升三集五大体系部分大中城市业务集约融合调研座谈会。公司总经理、党组副书记寇伟出席会议并讲话,听取与会单位优化提升三集五大体系工作情况,实地考察了国网北京运检指挥中心、崇文供电服务中心、海淀配网运营指挥中心运作情况。公司副总经理、党组成员王敏主
三集五大是国家电网公司在十二五期间的发展战略中提出的,实施两个转变:转变公司发展方式,转变电网发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称四化)要求,实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称三集五大)体系,实现公司发展
7月13日,天津城南供电公司变电运维APP实现业务全覆盖运行已满一个月,标志着该公司五位一体标准作业程序APP应用,已经从试点模块阶段转型为全专业全覆盖阶段,由单机离线工作状态转入网络实时同步状态。超前研究明晰管理用力方向近年来,国网天津市电力公司积极贯彻落实国家电网公司工作部署,遵循构
国家电网围绕一强三优现代公司战略目标,按照集约化、扁平化、专业化方向,以集团化运作为主线,变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,深化人力、财力、物力集约化管理,推进大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系建设,做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司,为创建两个一流(世界
2009年●1月国家电网公司提出对人力资源、财力资源、物力资源等核心资源实施集约化管理和优化配置。2010年●1月公司提出构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系,推进电网核心业务专业化管理,启动了五大业务体系及相关组织架构研究。2011年●1月公司第二届职工代表大会第六次会议审议通过《
2月25日,山东德州供电公司通信运维人员王宪锐、董晓斐一大早就来到陵县丁庄供电所,对所内通信机房位置、通信接入电源、防雷接地设备等情况进行现场踏勘,为下一步即将全面开展的乡镇供电所(营业厅)通信网覆盖提升工程建设取得第一手资料。乡镇供电所(营业厅)是农村供电服务的一线窗口,随着“三集五大”体系的建成运转,各类业务系统向基层单位全面延伸,乡镇供电所网络带宽需求与日俱增,信息通信专业的支撑作用愈加凸显。近年来,国网山东省电力公司各县公司在推进县域通信网络建设方面做了大量工作,网络承载能力获得一定提升。但由于资金、管理等多方条件的限制
文/ 埃森哲全球副总裁、大中华区资源事业部总裁丁民丞国家电网公司通过长期跟踪研究国际能源发展趋势和领先企业变革经验,结合中国国情初步建成了“三集五大”体系。这一体系集约高效、纵向贯通,明显提升了公司的价值创造和风险控制能力,是国家电网竞争力体系的核心设计。它不仅有助于国家电网公司在能源转型和经济波动新常态环境下持续实现卓越绩效,而且对国内外大型能源企业在管理创新实践中兼顾规模与效益有很大的示范作用。顺势内修 开创先河“十一五”期间,中国面临经济转型与能源安全供应双重矛盾的压力,而国内资源配置与消费需求逆向
2014 年年底,国家电网公司“三集五大”体系全面建成。这个全球最大的公用事业企业完成了一场极其复杂、难度极高的管理变革,度过了极不平凡的五年。国网体改办作为公司“三集五大”体系建设的统筹推进部门,五年间到底做了什么?对这场改革又有怎样的体悟?带着问题,本刊记者专访了国网体改办主任葛国平。重大变革《国家电网》:电力系统被认为是人类设计的最复杂的系统之一,国家电网公司作为运营这个系统的特大型国有企业,这一场管理体系变革是否也格外复杂和艰巨?葛国平:“三集五大”体系建设是全体员工共同参
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