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牡丹江阳明供电局与员工签定绩效考核合约书

2012-02-22 08:21来源:黑龙江省牡丹江电业局作者:陈大友关键词:牡丹江电业局绩效考核一强三优收藏点赞

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2月20日,牡丹江阳明供电局局长衣春生和党支部书记周芳与54名员工签定了2012年度绩效考核合约书。该局为适应现代企业管理要求,建立科学合理的绩效管理制度,不断完善企业的约束激励机制,确保省公司及牡丹江电业局下达的年度考核指标的完成,促进建设“一强三优”现代企业战略目标的实现,与全局员工逐一签订了绩效考核合约书。

这个局细致划分岗位,以一年为期限,对所有岗位进行考核管理。一是在签订绩效合约书过程中,考核与被考核双方应对绩效目标设定进行充分的沟通,并明确考核期内被考核方实现绩效目标的主要举措及时间进度安排。二是本次签定的绩效考核合约书签订的主要依据是牡丹江电业局总体发展战略、年度经营目标的关键领域以及关键绩效指标。三是被考核方按照考核方的工作要求和所签订的绩效目标,全面加强经营管理,努力完成各项考核指标。四是考核方按照《牡丹江电业局绩效管理实施办法》,对被考核方在合约期内就考核指标的执行情况进行季度、年度考核,根据考核结果兑现奖惩。

作者: 陈大友
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