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根据呼伦贝尔供电公司要求,按照技改大修计划,伊敏供电分公司楼房防窃电改造2013年工程正在紧张的进行中。目前招标供货材料已经全部到齐,自采零星材料已进行紧张采购。
工程伊始,分公司领导非常重视,及时召开了多次工程专项协调会议,无论是施工单位的确定还是施工安全及工艺都进行了详细布置。成立了以营销副总经理亲自主抓,客服中心,发展建设部,多经企业密切配合的施工监督小组,要求从工程开始严把质量关,坚决执行营销安全施工要求。每个节点开工之前,客户服务中心一是按配比核发工程材料,既保证工程需求又不浪费材料;二是派驻安全监督员和质量监督员跟踪在现场,确保工程安全质量;三是通过新闻媒体提前对改造的区域及楼房进行了公示,把改造的目的,改造后的安全保证向全体客户进行说明,得到用户的理解和支持,收到了良好的社会效应。(周晓光)
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呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长,在冬季的这段时间里,电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而,对于国网伊敏供电公司而言,冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日,双节过后,国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始,班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中,调控中心采取培训和自学的方式进行,人员以自学为主,组织培训相结合,特别注重安全学习与实际操作相结合,让员工在工作中学习,在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝
2013年已经过去,当我们跨入崭新的2014年时,应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说,是动荡的一年,也是收获的一年。盘点之一,全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来,该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署,认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求,将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作,强化组织领导,健全工作
2014年,国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作,是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足,是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理,提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神,充分认识开展同业对标工作的重要性,采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容,结合当前的供电生产形势,该公司研究制定重点分解措施,按照安全
随着春节长假的结束,国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施,坚守值班,及时急修,圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行,该公司高度重视“春节”保电工作,进行全面部署。节前,该公司成立了春节保电领导小组,制定了切实可行的保电方案,并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视,同时组织专业技术人员开展节前检查,对重点线路负荷进行全面排查,发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时,该公司做好重要活动场所的保供电工作,对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查,制定了相应的保电方案和应急
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
为提升员工工作质量,增强员工工作意识,保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新,重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式,促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标,要求员工轮值进行小课讲堂,虽然提升了员工一定的专业水平,但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题,调控班要求员工在每次小课讲解后,发动思维,提出意见,务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在,每次小课以后,员工们在积极讨论当日小课内容的同时,更是踊跃发言,各抒己见。在解决
春节的喜庆还没过去,国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间,伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠,加之节日期间用电量徒增,发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理,但为了保证用户用电安全,配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时,在零下30多度的严寒下,配电班成员按部署开展了抢修工作,他们中午不休息,抢时间、抢天气,用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔,那边用喷枪烘烤电缆,其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生
2月8日上午,国网伊敏供电公司春节过后首个会议,1月份安全分析总结会召开,公司班子成员、部门主任、各相关班组长、专责参加会议。会议强调要迅速把思想和行动统一到节后安心工作上来,强化主体安全责任,加强监督检查,遵守和弘扬伊敏供电安全第一、服务至上的良好“家”风,努力创建伊敏配电网的“平安骨架”、“钢铁长城”。各部门认真剖析了春节期间各项工作的安全得失与体会,查找安全漏点。该公司总经理在总结讲话中语重心长的对与会者说,当前,“家风”是个热词,伊敏供电公司也是个&
为清洁守护的保洁员。1月30日是农历蛇年的除夕,清晨6点20分,天还没有亮。大多数人还在暖暖的被窝里睡觉,但是国网伊敏供电公司办公楼收发(保洁)员赵桂云却已经站在了通勤车的站点候车准备上班了。6点50分,刚刚感冒初愈的赵桂云到了单位,开始打扫二楼走廊,清理洗手间。赵桂云是一位50挂零的干练女人,从事收发(保洁)工作已经有7个年头。据她自己回忆,几乎每一年的除夕都要在岗位上工作。不仅如此,春节期间她仍需要值班,当好办公楼的“警卫员”。对于自己从事简单而又繁琐的保洁工作,赵桂云没有任何抱怨,她经常笑着自嘲,咱能为这些供电人服务,也是
随着春节的临近,国网伊敏供电公司早布置、早行动、早落实,把企业运营监测、法律事务等工作当作安全管理工作的一个重要方面,当作一个不可泄露的“阀门”一样拧紧,确保企业节日期间安全稳定。该公司认真贯彻落实上级公司关于做好2014年春节期间安全稳定工作及运营监测工作的具体要求,专门在节前召开了安委会扩大会议暨本质安全月度例会安排布置。大力宣传做好节日期间企业运营监测、法律事务工作对企业整体安全工作的重要意义,教育各级管理人员和值班人员克服节日期间的松懈麻痹思想,按照领导到位、责任到位和防范到位的“三到位”原则,做
喜悦的笑脸传递着节日的幸福,欢快的乐曲献给劳动模范。1月21日下午,国网呼伦贝尔供电公司一届四次职工代表大会暨2014年工作会议胜利闭幕,受到表彰的劳动模范们带着对《夯实基础,提升能力,务求实效确保呼伦贝尔供电公司各项工作再上新台阶》工作报告的深刻领悟,返回了工作岗位。刘忠宝是国网伊敏供电公司客户服务中心客户服务与营业管理,也是本次受表彰的劳动模范之一。自从1986年参加工作至今,刘忠宝一直从事电能计量校验工作及管理工作,二十几年如一日,一直默默无闻、孜孜不倦地勤奋工作。千方百计的做好表计量值的传递,全力确保电能表的准确可靠,在伊敏地区树立了优质、方便
为把降损工作落到实处,降低配网及低压台区电能损失, 4月9日,蒙东电力呼伦贝尔伊敏供电分公司召开了月份线损分析会议,分公司领导班子成员、环节干部及线损管理专业人员参加了会议。线损管理工作涉及多个部门,为达到各负其责,协同合作,共同管理的效果。发展建设部、运维检修部、客户服务中心、电力调度控制中心等部门就本部门所负责的线损业务范围深入分析降损重点。分公司领导明确了下一步工作重点,要求各部门密切配合,加大降损力度,力争将高损台区全部消灭。2013年是线损管理年,该分公司早在年初就开始了理论线损计算工作,春节前就已经完成了10KV配电线路的理论线损计算。目前
4月9日,伊敏供电分公司召开了一季度经济活动分析会议。安全运检部、客户服务中心、发展建设部、调度控制中心、财务资产部、办公室各部门按照本部门业务范围,围绕分公司全年经营目标,就近期的经营活动进行了全面分析。会上通报了一季度供、售电量等指标的完成情况。安排了下一阶段重点工作:一是抓好安全生产,确保电网安全稳定运行。二是加强农网工程管理及项目开工前准备工作。三是深化营销管理,节能降损,做好高损台区的治理工作。四是强化经营管理。今后将进一步加大电费回收、平均受电单价、线损率等各项指标计划的管控力度,确保各项指标严格控制在呼伦贝尔供电公司要求的范围
伊敏供电分公司的周一早调会多年来本是一个生产周例会,自2013年伊始该分公司改变作风、落实“八项”规定以来,早调会就变成了一个综合性的整合力量、节约时间、提升效率、解决问题的“打包”会。在会上,生产有事生产说,政工有事政工说,营销有事营销说,财务有事财务说。各项工作“打包”进行,同步开展、协调推进。通过这种方式,该分公司单项工作侧重点明确,整体工作时间节点明白,专项工作廿四节气感明显。在早会上,各部门提出的问题,领导班子当场研究,当场拍板,实现了问题解决零等待,体现了干工作多措并举
内蒙古东部电力伊敏供电分公司地处呼伦贝尔大草原深处,2013年的春天来的特晚,4月中旬了,依然是雪花飘飘,寒气逼人。今年的春检也是“三集五大”体系建设实施之后的第一次春检,伊敏供电分公司非常重视此次工作。分公司主要领导多次在早会上强调春检工作的重要性。安全运检部根据上级单位批复的检修作业计划,提早进行春检了前的准备工作,保证顺利完成春检任务。按照呼伦贝尔电力公司2013年检修作业计划的安排,伊敏供电分公司的首次春检任务安排在5月15日,主要任务是对伊敏35kV建工变馈出的5条10kV线路进行检修。由于检修工作量大,检修人力不足,
为了进一步落实3月18日国家电网公司电视电话会议精神,启动居民供电服务提升工程,消除供电服务隐患,推动供电服务水平再上新台阶。近日,蒙东电力呼伦贝尔供电公司伊敏供电分公司组织领导干部开展优质服务“三进三问三查”活动,提升了供电服务水平。一是进用户,问民意,查智能电表改造质量情况;二是进居委,问社区,查利民实事服务到位情况;三是进岗位,问绩效,查干部职工作风转变情况。在一处用户用电现场,几位遛弯的老人看到供电部门的车辆停着,不见身着工装的工人身影到看见几位领导模样的人在认真观察巡视着什么,于是好奇的上前询问。当他们得知这是供电公司
日前,正值内蒙古东部电力系统内部“三集五大体系建设”推进、实施、验收阶段,也是呼伦贝尔伊敏供电分公司实现调度业务模式转型的关键时期。连日来,伊敏供电分公司积极采取有效措施,各专业人员开展技术调研组,完善了各层面技术方案,制定风险管控措施,实现了临时调度室的启用和平稳过渡,全力做好调控中心改建装修工作。面对调控中心值班场所升级改造以及监控值班场所向新调控大厅转移的艰巨任务,调控中心积极发挥各专业人员的特点,在完善各类技术、管理方案的前提下,加大组织、协调、管理力度,全力推进各项措施的落实,始终做到:坚持“大运行&rdq
蒙东电力呼伦贝尔供电公司伊敏供电分公司深入落实中央八项规定,针对呼伦贝尔供电公司2013年各项费用指标相应核减的实际,提倡勤俭“动手动脚”,厉行节约“抓铁有痕”,一季度收到良好效果。提倡勤俭“动手动脚”从领导班子做起,领导班子成员自觉执行有关规定,不搞例外。生活区内上下班,车接车送的现象没有了,八小时之外非公务用车的现象消失了。领导班子成员走路上下班,职代会、三八节等集体活动时跟大家一起坐大客车,业余活动自费打车,一时间成为职工们赞谓的话题。据该分公司车辆管理部门统计,仅2013年
2013年03月01日,内蒙古东部电力有限公司2013年度安全生产工作电视电话会议召开。在会议上,来文青副总经理做了蒙东公司2013年安全生产工作报告,各供电公司及部门代表做经验交流讲话。此次会议一方面总结2012年所取得的相应成绩和存在问题,另一方面为公司2013年安全生产工作制定了方向,起到了承上启下的作用。会议结束后,伊敏供电分公司安全运检部及时组织所属班组员工学习会议精神,在班组早会上,运检部主任宣读会议文件,班组长领学了领导讲话精神。通过宣贯与学习,将会议精神传递到每一个员工身边。通过学习会议精神,使配电班组员工更加明确了新一年的安全生产工作
3月17日,全国人大政协“两会”顺利闭幕。至此,蒙东电力呼伦贝尔伊敏供电分公司为期17天的保电任务在上级单位的指导下,在伊敏供电分公司全员的努力下顺利完成。保电期间,伊敏地区配网安全稳定运行,未出现一次停电事故。在保电工作任务下达后,安全运检部根据该分公司领导做出的指示,迅速组织成立保电应急抢修工作小组,详细划分了每个参与人员的职责;制定了具体的保电工作预案,把保电工作做细致、做到位;组织人员、力量对抢修车辆进行检查,保证车辆健康和出车效率;对抢修库房备品备件进行清查整理,确保抢修工作能及时顺利开展。在保电工作期间,加强值班力量
2013年3月12日,蒙东电力呼伦贝尔伊敏供电分公司迎来了呼伦贝尔供电公司乡镇供电所管理问题排查、农网工程“回头看”及“百问排查”工作联合大检查工作组。该分公司充分利用这次排查问题的机会,针对本单位的实际情况紧紧围绕管理提升这一主线,从严整改排查工作中的问题,如实整改管理中存在的问题,认真梳理发现的问题,责成相关部门制定整改方案。在红花尔基供电所,检查组通过查阅内业资料、现场访问客户征求意见、实地勘验乡村嘎查配电设施等方式对该分公司在农村供电所管理方面存在的亮点和问题进行了分析。并就红花尔基供电所的综合管
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