牡丹江电业局：营业四所把脉员工思想动态促发展

最近，盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合，常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控，建立健全供电所线损评价体制，建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”，每月对供电所进行综合评价，每周通报使用情况，确保各项指标持续向好。精益管理中

充足高效的物资供应，是电网应急抢修的基础保证。8月20日获悉，针对当前恶劣天气频繁、电网应急抢修工作增多的情况，济源供电公司细化措施、强化管理，着力提高物资应急保障水平，服务电网安全稳定运行。济源供电公司根据济源市山区面积大、地理地貌复杂等特点，在做好中心仓库应急物资储备的基础上，

为做好进一步理顺我省独立供电区域农电管理体制和推进农网升级改造工作，我省结合实际制定了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》（粤发改能源〔2020〕68号，以下简称“《指导意见》”）。一、《指导意见》出台的背景自1998年国家部署开展“改革农电管

部门图解：《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》政策解读为做好进一步理顺我省独立供电区域农电管理体制和推进农网升级改造工作，我省结合实际制定了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》（粤发改能源

为做好进一步理顺我省独立供电区域农电管理体制和推进农网升级改造工作，我省结合实际制定了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》（粤发改能源〔2020〕68号，以下简称“《指导意见》”）。一、《指导意见》出台的背景自1998年国家部署开展“改革农电管

北极星售电网获悉，广东省发改委日前发布了《广东省发展改革委关于进一步推进我省独立供电区域农电管理体制改革等工作的指导意见》，其中称，结合当前国家电力体制改革关于鼓励放开售电侧增量配电业务的要求，广东省农电管理体制改革工作在原采取农电资产“无偿划拨、自愿移交”广东电网公司方式的基础

22日，从国网西藏电力有限公司获悉，明确将对国家电网代管的西藏县供电企业实施专业化管理，通过全面改善软硬件基础条件，力争2020年县供电公司管理水平达到与国网西藏电力管理接轨的要求，推动西藏农牧区电力整体服务水平上升一个大台阶，为西藏的经济社会发展提供坚强电力支撑和保障。据了解，开展县

8月16日凌晨5时，豫西北王屋山区邵原镇遭受大风袭击，该镇南山、刘沟4条400伏线路跳闸。河南济源供电公司迅速通过山区临时仓库调配抢修物资，按照物资应急输送路线图，分路紧急运抵现场，确保应急抢修顺利实施。充足高效的物资供应，是电网应急抢修的基础保证。针对迎峰度夏期间高温高负荷持续、恶劣天

一年之计在于春。2月3日下午，年后上班的第一天，杞县供电公司全体领导班成员齐聚会议室，召开总经理办公会，围绕2017年安全生产、优质服务、市场营销和管理提升等话题畅所欲言，提出了易于企业发展的新思路、好建议，集思广益为全年工作的顺利实施开好头、起好步。会上，公司总经理杨跃武明确提出抓基

这么快用电的事就办妥了，你们的服务效率真高，谢谢了。11月16日，在济源市坡头镇马场村，养殖户周海军看着新建的鸡场亮起了灯光，对前来装表接电的济源供电公司服务人员表示感谢。针对当前养殖业用电需求陆续走高的态势，济源供电公司细化举措、拓展路径，着力优化供电服务。对新增养殖户用电报装严格

为进一步提升供电所规范化管理水平，遵义电网第三期所长交流学习培训会于2015年10月28日在德江供电局煎茶供电所举办。来自遵义电网13个县局的38位所长参加了培训。据悉，此次所长交流学习培训，目的在于互相交流工作经验，发现自身不足，转变守旧的管理观念，分别从安全、生产、营销、综合、创先等方面

6月28-30日，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部根据公司党委的有关要求，开展上半年职工思想状况调研。此次调研随机抽取了各专业、部门以及部分一线作业人员共计35人。项目部提前策划，精心挑选了包括员工对公司和项目部所开展的思想政治工作的看法、员工对公司现状的看法、员工对项目

11月27日，贵州华电大龙发电公司党委顺利完成员工思想状况问卷调查活动。调查表明员工对推进企业改革发展期盼高。该公司党委在开展员工思想状况调查活动中，分阶段进行思想动态调研，在第一阶段采取党委负责人走访基层、与部分中层管理人员座谈等方式，全面深入了解员工所思所想，收到员工对加强生产经营管理、强化作风建设和队伍建设、推进内部改革等方面的意见建议42条。公司党委召开专题会议，对员工思想动态进行分析，对提出的问题予以公开答复。该公司党委根据上级公司关于做好员工思想状况分析，围绕员工对企业生产经营、改革发展的目标和举措的了解、认识以及认同度、满意度;对教育实践

为准确掌握全局广大员工当前思想状况和关心的热点问题，为企业改革发展提供参考，扎实推进“三集五大”体系建设工作，7月9日,牡丹江电业局员工思想状况调查报告征集评选活动启动。在开展此项活动中，该局坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，把握了解员工思想动态，服务员工全面发展，全面推动企业各项工作作为员工思想动态分析的出发点和落脚点，增强企业向心力和员工队伍的凝聚力、战斗力。据悉，本单位员工队伍基本状况、 “三集五大”体系建设方案出台后，对员工思想带来的反响及整体员工队伍思想状况、员工普遍关心的热点、难点和亟待解

5月份以来,安徽电建二公司华润贺州电厂项目部团支部在施工现场开展了团员和青年思想状况调研活动。此次团员青年思想状况调研活动在贺州项目部党支部的安排策划下，项目部团支部积极展开，通过现场试卷答题、面对面交谈的方式，了解青年职工在日常工作、学习、生活中遇到的具体思想问题，包括对集团公司和本单位工作、个人发展前途等具体问题的看法。对进一步的了解青年职工的思想动态，解答青年思想疑惑、引导团员青年立足岗位做到“四个表率、五个结合”起到了重要作用。

10月10日，为客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好员工思想政治工作，以服务加快推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的工作大局，牡丹江电业局员工思想动态调研活动启动。据悉，该局开展员工思想动态调研，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，坚持以人为本，尊重员工在公司的主体地位，把了解员工思想动态、服务员工全面发展、提升队伍素质、构建和谐企业作为出发点和落脚点，充分调动广大员工的积极性和创造性，增强员工队伍的

　　国电霍州发电厂自今年7月5日最后一台机组关停后，企业的工作性质和任务发生了重大转变，已经由生产经营期全面转入了工程建设准备期。在企业发展的特殊阶段，为了全面了解和掌握广大党员职工的思想状况，做好职工的思想政治工作，切实维护企业稳定和谐的良好局面，日前，该厂启动了职工思想状况调查分析活动。　　本次调查活动由该厂党委统一安排部署，各支部书记或支部班子同志（支委委员或党小组长）将利用两周时间，与本部门职工开展面对面的谈心和交流，通过100％覆盖率的谈心方式，真实地了解职工的思想状况，全面掌握职工当前面对人员分流、厂内%26ldquo;四定%26rdquo