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为全面贯彻落实国家电网公司保密工作要求,结合河南省公司开展保密工作“调查研究”活动方案,虞城县供电公司于4月份组织召开专题会议,部署保密工作“调查研究年”活动,标志着“调查研究年”活动在公司全面启动。
一、活动总体进展
公司保密工作“调查研究年”活动启动以来,公司各部门迅速行动,精心筹划,抓紧部署,各部门“调查研究年”活动开局良好,推进有序。
(一)高度重视,组织有力。公司各部门把开展“调查研究年”活动作为落实中央保密办、国家保密局精神和进一步提升保密工作水平的有效措施,作为加强和改进公司工作、提高新形势下安全保密能力的重要抓手,列入年度重点工作,加强组织落实。公司成立由总经理李德俊同志任组长,工会主席李磊同志任副组长,公司领导班子其他领导为成员的调研小组,为“调查研究年”活动顺利开展提供重要组织保证。公司领导组要求各部门要把调查研究工作作为2013年的一项重要任务,做到有领导挂帅、有部门担责、有人员做事,科学安排,合理谋划,把调研工作贯穿于全年工作之中,确保工作有条不紊,整体推进。
(二)学习深入,部署迅速。各部门迅速传达学习“调查研究年”活动要求,对进一步加强本部门调查研究工作作出部署安排。各部门以保密委员会文件形式印发“调查研究年”活动通知,明确重要意义、指导思想、目标任务和工作要求。集中组织调研人员学理论、学法规、召开专门会议研究确定调研题目,明确工作任务要求,为做好调研工作打下坚实基础。
(三)内容明确,重点突出。各部门注重围绕《“十二五”时期全国保密事业发展规划》、《关于河南省电力公司“调查活动年”活动方案的通知》和“调查活动年”活动主要任务落实,在深入研究论证和排查梳理的基础上,围绕长远战略问题,聚焦难点、瓶颈问题,认真确定调研方向和重点选题。落实责任分工,确保调研工作取得实效。
(四)联系实际,注重成效。各部门从实际出发,选配调研力量,提出工作要求,划定时间节点。深入学习党和国家保密工作方针政策、法律法规,学习党的保密工作优良传统,学习调查研究工作的基本原则、要求和方法,进一步明确调研工作的目标方向。注重完善相关工作机制,要求建立健全调研工作制度、逐步实现调查研究经常化、规范化、制度化,使调研制度与议事制度、报告制度、督查制度、责任制度等有机结合,不断提高决策管理的科学化水平。调查研究工作要与中心工作合拍,与领导关注的问题同步,与保密工作发展相关联,注重实用性和实效性,力争对问题调研深、研究透,提出的对策切实可行,操作性强。各部门坚持实事求是、求真务实的工作作风,对各项调研活动从简安排、从严要求,严格执行调研纪律,大力弘扬新风正气,将“调查研究年”活动与其他业务工作有机结合,坚持边工作、边调研、边出成果,做到两不误、两促进。
二、取得的成果
(一)摸清单位底数,评估保密工作风险系数。根据通知精神,公司分别对制度建设、责任制落实、审查制度、定密工作开展、涉密人员管理、涉密载体管理、涉密部门管理、保密宣传、保密承诺书签订等情况进行对照摸底,对每个环节进行分析研究,排查每个涉密环节中易泄密的细节,并对每个细节进行风险系数评估,从中找到杜绝泄密事件的切入点,从源头上防止泄密事件的发生。
(二)提高保密意识,强化保密工作制度建设。根据通知要求,公司强化“保密法”再学习,增强涉密人员的保密意识和保密技能,特别是通过保密工作摸底,将进一步规范保密工作制度建设,从制度上堵住泄密事件的发生。
(三)预防泄密事件,规范网络保密管理。公司网络的规模、拓扑结构、使用范围、信息资源、应用系统涉密程度均符合要求,网网之间通过技术手段或者物理隔离,无交叉使用情况,网络终端无违规外联情况。服务器端设有不同的用户名由专人进行管理,均配置有防火墙;网络终端均设有符合要求的开机口令,均设置有专业的杀毒软件,加强李防篡改、防病毒木马、防攻击等方面的有效性。公司所有236台电脑桌面管理标准化部署率达到100%,趋势防病毒软件安装率100%,
(四)签订保密承诺,制定涉密有事必究制度。根据通知流程,公司以保密工作“调查研究年”活动为契机,一是组织开展全队人员保密自查工作,保密承诺书签订,签订率达100%;二是制定涉密有事必究制度,明确涉密后果、危害及责任。三是把开展“调查研究年”活动作为加强和改进保密工作,提高新形势下安全保密能力的重要举措。通过上述工作,从基本上消除泄密隐患。
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为贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革和优化营商环境、“基层减负年”决策部署,践行以人民为中心的发展思想,根据国家能源局工作安排并结合我省实际,决定将用户“获得电力”优质服务情况、12398热线投诉举报共性问题重点专项监管工作合并开展。根据工作安排,近期将开展2019年的现场检查工作。河
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