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“喂,95598吗?俺这儿电表冒烟啦,快来人看看吧!”8月6日,一个急促的电话打到尉氏县供电局电力客服中心。看以一个报修电话,其实是开封公司农电管理提升活动中明察暗访的一个缩影。
近年来,随着新农村建设的迅猛发展,农电管理工作面临着新形势、新任务和新压力。为深入贯彻省公司农电整体素质三年提升工程总体部署,全面落实“1331”重点工作,今年5月初,开封供电公司启动农电管理专项提升活动,6月2日,成立农电管理专项提升项目组,简称“1236”项目组。
项目组结合开封供电区农电工作的特点与现状,以“两全管控”(全面预算与全面计划)体系建设为抓手,坚持二十一字工作方针,即:“搭平台、建机制、重集约、细管控、抓乡所、治台区、强监审”,以农电财务集约化管控体系和统一营销信息系统为载体,以乡(镇)供电所管理为龙头,抓好抓实乡所作业组织专业化、乡所突出问题整改、乡所同业对标、供电所员工(所长)持证上岗、维管费项目化管理和台区标准化治理6项重点工作。从而建立健全领导带队开展行风建设、优质服务明查暗访工作机制、县供电企业领导班子包乡包所管理机制和监审员项目化监审机制3项长效机制,由此形成一张网,下活一盘棋,以供电所管理为基点抓住牛鼻子,走出新路子目前各项工作箭在弦上,蓄势而发。由浅入深,循序渐进,取得了阶段性成效。其做法是:
建立供电所突出问题排查档案库。通过密集的基层调研和常态化的明查暗访,掌握大量第一手资料,汇总突出问题及薄弱环节,建立农电管理排查问题ABC类信息档案库,档案库按照ABC信息管理法,进行分级、分类、分项,以开封供电区99个供电所为组织单元,一所一案,一题一议,一患一档,对发现的67处问题罗列出排查现状,区分轻重缓急、做到有的放矢。
会诊问题 分析短板 查找根源 寻找对策。针对自查和排查的各类问题,先共性后个性,先显性后隐性,先专业后综合,在县公司自我诊断基础上,各职能部门结合政策开展专业会诊,纵贯成条,集中成点,分析危害隐患,形成初步建议。为减少专业交叉和避免出现专业诊断死角的情况,更加深入细致地剖析基层单位的管理问题,最后再进行集体会诊。集体会诊由公司农电管理领导小组周例会进行,总经理亲自主持,领导班子成员、相关部室负责人和县局(公司)主管领导参加,有关专责参与,全面解剖县公司、供电所管理现状,为深入分析研究制约开封农电管理提升的各种矛盾问题提供切实可靠地依据和解决方案。
实行红黄蓝色督办单制度。在建立信息库、会诊分析的基础上,该公司项目组制定了周密而且严格的督导考核办法:一是按照问题的轻重缓急建立红黄蓝督办单制度,由项目组制定,分管领导签发,红色问题性质较严重,由县局(公司)主要负责人签收,黄色和蓝色问题性质相对较轻,由县局(公司)分管领导签收;二是督办单制定有详细的问题现状、表现特征,有确定的整改时限与标准,有醒目的考核依据;三是令必行,行必果,形成闭环管理。整改结束,县局(公司)按期回复整改结果,检查组再来一次回头看,落实考核评价办法。
目前,该公司已经督导供电所26个(次),明显提高了基层单位的“三敏”意识和工作效率。
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为有效提升一流建设及同业对标工作,11月21日上午,鄢陵县电业局举办了2012年度“一流建设及同业对标”知识竞赛活动,来自该局所属单位的6支代表队共24名选手参加了竞赛。此次知识竞赛,是该局2012年建设一流供电企业及同业对标工作的一项重要内容,该局对此次知识竞赛十分重视,成立了竞赛组织机构。竞赛以国网公司品牌建设、建设一流企业及同业对标知识、三集五大、两全管控、2012年度重点工作及目标要求、企业生产管理、经营管理及安全管理、优质服务等相关内容为主。此次竞赛共分上场自我介绍、个人必答、抢答、风险、图版填空、现场表述
6月10日,笔者从淅川县电业局获悉,该局新版《淅川县电业局2012年度生产管理目标考核办法(试行)》已与近日正式颁布实施。自该局实行目标考核以来,有力地促进了全局各项生产管理工作的开展和目标任务的实施,但是近几年来,随着国家电网公司提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标后,对供电企业的经营内容和管理提出了更高的要求,现有目标考核框架已不能适应企业发展的需要。为了适应新时期企业科学发展的需要,经该局领导反复研究,历时近两个月,几易其稿,甚至不惜推翻重来,最终形成了新的目标管理考核办法。新考核办法在现行框架的基础上,一是全面引进两
4月18日,笔者从河南省方城县电业局获悉,为进一步促进用电营销管理规范化、程序化、制度化,提高经营指标,提升企业效益,该局即日起在全县开展电价电费管理专项效能监察活动。该局将此项工作与全局“两全管控”工作相结合;与农电整体素质三年提升工程相结合;与迎峰度夏工作相结合;与“依法治企、勤俭办企业”相结合;与“为民服务、创先争优”活动相结合,从落实抄核收管理责任制情况、业扩报装管理情况、县乡两级联动的专项营业普查情况、系统内部用电管理情况和电费回收情况等五个方面进行效能监察。监察的内容包
2月9日,光山县电业局五届七次职代会暨 2012年工作会议隆重召开。会议全面贯彻市供电公司“两会”精神,总结2011年工作,分析当前形势,安排部署2012年重点工作。市公司总工程师彭勇出席会议并作重要讲话。2011年,光山县电业局干部员工深入开展九大系列专项行动,全面实施农电素质提升工程,继续强化“两全管控”、“四个接轨”,圆满完成各项目标任务,年度工作呈现“十大亮点”,实现了“十二五”发展的“开门红”。201
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11月4日,省电力公司财务集约化深化应用评审验收组,对绍兴电力局财务集约化建设进行评审验收,绍兴电力局获评102.3分高分通过验收。浙江省电力公司财务资产部主任胡亦玺、绍兴局领导陈关贤、何文其、孙耿民出席评审验收会。评审验收组观看了绍兴电力局财务集约化体系建设专题片,听取了财务集约化体系建设工作汇报,现场观看了系统操作演示,并核查了佐证材料。验收组认为,绍兴电力局财务集约化工作组织得当、深得要点、富有特色、成效明显,财务资源的集约化水平、财务与业务的协同运作能力得到有效提升,集中、统一、精益、高效的财务集约化管理体系基本建成,初步达到实用化水平。胡亦玺
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