北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力火电火电动态报道正文

央企高管薪酬改革方案已下发到企业

2014-11-26 17:02来源:中国新闻周刊作者:王全宝关键词:央企薪酬改革五大发电电力企业收藏点赞

投稿

我要投稿

“与现行政策相比,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。”上述知情人表示。

此外,《方案》还明确提出,中央管理企业负责人应按照国家有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险,并建立补充养老保险(年金)、补充医疗保险和缴存住房公积金等,纳入统一薪酬体系统筹管理。同时,规定中央管理企业负责人不得在企业领取国家规定之外的任何其他福利性货币收入。

对于国企高管薪酬划定,8月29日,中央政治局会议曾明确提出,要坚持分类分级管理,建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法。

“我们企业薪酬改革已经开始部署,上级部门正为我们企业划定级别,并确定各个职位高管的行政级别。降薪是肯定的了,只是降薪幅度多少的问题。”一位不愿具名的央企负责人告诉《中国新闻周刊》。

“二元化”弊端

央企高管的天价薪酬被质疑由来已久。

根据数据统计显示,目前副部级公务员的年平均薪酬水平大致是十多万元,而一些中央管理企业负责人的年薪达到100多万元,两者相差十多倍以上。同属于体制内,行政级别等同,但收入差别甚远。

“国有企业、特别是掌握国家重要资源的中央企业负责人,本质上属于国家公职人员、国家干部,尽管在企业任职,也不宜比同级别的公务员高出太多。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民说。

在不同企业之间,国企高管之间的收入也千差万别。根据银行上市公司2013年公开信息批露数据显示,工商银行(3.82, 0.05, 1.33%)董事长姜建清年薪199.56万元;交通银行(4.65, 0.16, 3.56%)董事长牛锡明年薪179.22万元;中国银行(3.05, 0.08, 2.69%)董事长田国立年薪135.82万元;农业银行(2.66, 0.05, 1.92%)董事长蒋超良年薪113.36万元;建设银行(4.35, 0.07, 1.64%)董事长王洪章年薪112.9万元。而有数据显示,国资委[微博]监管的央企负责人的平均年薪约为72万元。

可以看出,银行金融企业高管的薪酬明显高于国资委监管的央企。

即使同属于一个企业,高管之间以及高管与员工之间的薪酬也相差悬殊。根据人民日报报道,国资委监管的中央企业高管目前平均年薪在60万~70万元之间。高管本身的薪资水平存在较大差距,高的超过百万,低的为十多万元。国资委的数据还显示,2002年国资委监管的中央企业全部高管平均薪酬与央企职工平均工资的倍数为9.85倍,到2010年扩大到13.39倍,之后在政府管控下趋于平缓,目前仍在12倍左右。

国企高管薪酬机制饱受争议,另一方面的原因则是,国企高管在享受着市场化高薪的同时,又享受着行政级别所带来的特权。

原标题:央企高管薪酬改革方案已下发到企业
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

央企薪酬改革查看更多>五大发电查看更多>电力企业查看更多>