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在此种严峻形势下,维持原有薪酬体系的基础已松动。而国务院国资委[微博]今年以来多次发文,要求薪酬和业绩挂钩,更推动改革向前一步。
2月9日,国资委[微博]下发《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》,其中规定:利润总额、经济增加值、经济增加值改善值的目标值比上年下降较多的中央企业,无论完成情况如何,考核等级不得进入A级。利润总额目标值比上年增长的,工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定;利润总额目标值下降的,同口径工资总额不得增长。
6月2日,国资委下发《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》,其中再次规定:严格落实工资总额和效益挂钩机制,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。
降薪冲击心态各异
央企降薪微澜泛起。社会舆论中为之叫好居多,而央企内部则态度各异。
一位自称是某电网员工的人发表“心声”称,降薪是不必要也是不合理的。这位员工说,电力行业的人很辛苦,“不管是刮风下雨还是炎炎烈日,作业场所都在室外,出了事情都要在室外上班,而且那些巡线人还有很大的责任。特别是在七八月份40摄氏度左右的高温下,他们戴着安全帽、身着工作服在烈日下作业。他们节假日还经常加班,因为天气突变时设备容易出问题,过热或者过冷都需要到现场抢修。这种工作环境你们说说需要多少工资?”
也有人说,“经济学上有一个‘工资的刚性’概念,盲目降薪会导致人才流失,这对企业的人才来说是个逆淘汰,会导致企业里面的技术骨干都走了,剩下的大都是不那么优秀的。”
与此不同,神华集团官方微信号“神华之声”以“小神龙”的名义说,“神华是一家企业,员工的工资本来就是和企业效益相关的。受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响,神华利润下降,小神龙降工资符合企业运作规律。”
“小神龙”还说,神华是我们的家,我们全体员工都在努力工作与企业共渡难关,我们从内心里觉得能为神华分担压力是幸福的,对于未来我们也是信心满满的!
神华集团的一名基层煤矿工人也表示:我知道因为煤炭市场不好,很多矿工兄弟的日子都不好过。但我现在每个月还能按时发工资,基本没降,这是因为公司领导为了保证基层员工的生活稳定,尽可能地保证一线员工不降薪或少降薪。而且我听说为了保住一线员工的收入,管理人员还多承担了一部分,我真心觉得在神华工作心里特暖和!
降薪不是目的 共命运方能多赢
对于企业内人员对于降薪不同的反应,李锦分析说,央企过去较长一段时间比较繁荣,央企人的日子也不错,这似乎给人一种感觉,薪酬是只升不降的,而且似乎跟业绩也无大关联,这当然是不正常的。“现在,薪酬要降了,一些人不适应,有个情绪宣泄的过程,是可以理解的,只是他们必须尽快调整过来,接受薪酬能升能降的新常态”。
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《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计,在近日已发布年报的48家央企中,以总经理、总裁为样本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高
从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来,从已经公布的年报来看,已经有国有银行高管的薪酬腰斩,那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企,以总经理、总裁为
你从哪里来,你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上,答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人,其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部,在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看,他们兼具商人+党
本轮国企改革,相关前期文件已经提出,引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为,这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时,他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看,他在国企中依然有更进一步的空间。但他却
在人民网的微博里,观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下:观茶君,您好,我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工,我一直密切关注电改,也一直在关注您对本次电改的评论文章,作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注,我在公司最鼎盛的时期加入,现在电改在即
对于企业人员而言,最不愿意听到的消息,恐怕是降薪了今年以来,中国能源企业普遍降薪的消息不断传出:前有中国神华,后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核,按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索,但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业,绝
实际上,神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出,一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业,能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示,2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬
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2015年初,各企业的重点工作正有条不紊地进行着,众达朴信研究院(PuxinResearchInstitute,PRI)秉承着“用数据说话,用数据做决策”的理念,对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析,并将分析的各行业薪酬现状相关数据和预测趋势一一发布,希望给各企业的人力资源重点工作带来些许帮助,为企业完善人力资源管理体系提供数据支持,为企业战略落地提供行业实践保障。今天与大家分享的是2015年电力行业薪酬现状分析与预测。 电力行业是一种特殊的产业,既是公益事业,又是服务行业,但是由于电力价格受控于政府,成本也相对受控等特点
截至目前,全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中,上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整,河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后,我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话,引发会内会外的广泛争议。争议背后,是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革,薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励
卢龙粉丝的历史可以追溯到清朝咸丰年间,距今已有170多年的历史。这里独特的土壤和气候,孕育出糖分足、淀粉含量高的甘薯,是制作粉丝的优质原料。起初,卢龙当地的农民为了改善生活,尝试将甘薯磨粉,制成粉丝,没想到竟意外创造出一种口感爽滑、久煮不烂的美味。回溯170年前,卢龙粉丝的故事只发生在
春节假期(1月28日-2月4日),南方电网安全稳定运行,电力供应有序,南方电网全网最高负荷为1.49亿千瓦(2月4日),同比去年春节同期(下同)增长8.9%,累计发受电量219.7亿千瓦时,同比增长8.7%。南方电网生产指挥中心开发了春节保供电“一张图”,动态分析全网用户有关热力图变化,重点掌握务工返乡集
最近,江苏省国家保密局发布2024年“贯彻落实保密法,你我都是护密人”主题征文活动获奖表彰名单。国网江苏省电力有限公司获优秀组织奖,是唯一获此荣誉的驻苏央企,该公司另有8部作品获奖,数量位居全省第一,这一成绩不仅是对过往保密工作的高度认可,更是激励我们持续奋进的强大动力。在数字化飞速
“电,能点亮教室的灯泡、带动电泵进行抽水。它总是藏在发电机的大房子里,和水流、风力或者太阳的光芒一起跳舞,每当它们跳得足够欢快时,电就悄悄地溜出来,通过长长的电线,跑到我们的家中和学校。”近日,在青海省海西蒙古族藏族自治州天峻县苏里乡幼儿园,一堂别开生面的科学课正在进行,洛桑卓玛
今年夏季,高温大负荷来得早、强度大、范围广,持续时间长;自然灾害频发重发,防汛抢险压力大;风光出力波动,全网平衡难度加大。国家电网有限公司认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神,坚决落实党中央、国务院决策部署,坚持人民电业为人民,扛牢电力保供首要责任,强化全网统筹,凝聚保供合力,全
在刚刚过去的这个夏天,电网又经历了一场大考。这个夏天,全国高温出现早、范围广、极端性强,7月全国平均气温较常年偏高1.1摄氏度,为1961年以来最高,8月高温持续,19个国家级气象站日最高温达历史极值,立秋后四川盆地经历同期罕见高温过程;强降雨过程多、历时长,江河洪水发生早、发展快,湖南等
9月20日8时,国网浙江省电力有限公司结束防台风应急响应,在台风“普拉桑”影响期间,浙江电网始终保持运行平稳。据悉,今年第14号台风“普拉桑”于9月19日18时50分前后在浙江省舟山市岱山县沿海登陆,登陆时中心最近最大风力10级,给浙北地区带来分散性暴雨、局地大暴雨。面对此次台风,国网浙江电力
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,加快规划建设新型能源体系。近日,国家发展改革委、国家能源局、国家数据局发布《加快构建新型电力系统行动方案(2024-2027年)》,提出“配电网高质量发展行动”。国家电网有限公司坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,围绕新型电
如今,我们在生活和工作中,随处可见人工智能(AI)的身影。电网领域也不例外。很多人工智能“小伙伴”纷纷加入迎峰度夏电力保供战,包括在电力调度控制——这个保障电力可靠供应、电网安全稳定、清洁能源消纳的关键环节。看,一批人工智能调度员们正列队朝我们走来!浙江虚拟数字“智慧调度员”、全能
“没有什么岁月静好,只是有人为你负重前行。通过此次‘媒体走电网’活动,让我亲眼目睹,在炎炎夏日里,广大电力员工用汗水守护着万家灯火,为全县人民群众送去‘清凉’,心中十分感动。”8月8日,涡阳县网信办负责人在参加国网涡阳县供电公司举办的“媒体走电网”活动期间感概地说。当日,国网涡阳县
入夏以来,全国多地出现持续性高温天气,最大电力负荷快速攀升。迎峰度夏,这一电力行业的常用术语,关乎电力系统的安全稳定运行和电力可靠供应,也直接关系到千家万户的日常生活、各行各业的正常运转。电,用之不觉,失之难存。用电“无感”,就是夏天的幸福感。当前正值迎峰度夏电力保供关键期,电网
为深入贯彻党的二十届三中全会精神,进一步深化电力业务资质许可管理,国家能源局近日印发《国家能源局关于进一步深化电力业务资质许可管理更好服务新型电力系统建设的实施意见》(国能发资质﹝2025﹞41号)(以下简称《实施意见》),现从三个方面对《实施意见》进行解读。一、制定背景及必要性党的二
6月5日,汉中市发改委发布汉中市电力高质量发展实施意见(草稿),文件指出,鼓励屋顶分布式项目开发,推动工商业屋顶分布式光伏发展,支持优先采用“自发自用”建设模式,鼓励分布式光伏项目配置储能设施,减小公共电网运行压力。住房城乡建设、发展改革、自然资源、财政、机关事务管理等部门,应当共
6月5日,国新办举行新闻发布会,介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况。有记者提问“当前供电服务还存在一些薄弱的区域和环节,比如农村偏远地区、孤岛等供电末梢,这些都是供电服务的堵点难点所在。请问,电网企业将采取哪些措施解决这类问题?”,中国南方电网有
6月5日,国新办举行新闻发布会,介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况。国家能源局副局长宋宏坤在回答记者提问时表示,近年来,中国可再生能源总体保持了高速度发展、高比例利用、高质量消纳的良好态势,为保障电力供应、促进能源转型发挥了重要作用。截至今年4月
6月5日,国务院新闻办举行新闻发布会,介绍《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》有关情况并答记者问,国家能源局副局长宋宏坤、国家电网有限公司总经理庞骁刚、中国南方电网有限责任公司总经理钱朝阳、国家能源局市场监管司司长郝瑞锋等出席会议。文字实录如下:国家
北极星售电网获悉,近日,陕西省汉中市发展和改革委员会发布《汉中市电力高质量发展实施意见(草稿)》,其中提到,县级以上人民政府及其有关部门应当因地制宜推动储蓄、火电、水电等多种电源与新能源发电协同运营,有序发展多能互补项目;健全多能源发电协同调度机制,统筹优化调峰电源运行,保障新能
6月5日,国务院新闻办举行新闻发布会,国家能源局副局长宋宏坤表示,为提升电力系统对新能源消纳能力采取了一系列有力措施:一是统筹推进网源协调发展。有序推进大型清洁能源基地以及跨省区输电工程核准建设,推动一批满足可再生能源接入的电网主网架工程及时纳入规划,督促电网企业优化接网流程,为可
6月5日,国务院新闻办举行新闻发布会,介绍了《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》有关情况并答记者问。中国南方电网有限责任公司总经理钱朝阳在回答“当前供电服务还存在一些薄弱的区域和环节,比如农村偏远地区、孤岛等供电末梢,这些都是供电服务的堵点难点所在。
6月3日,国家能源局召开南方区域电力市场建设专题会,听取5月结算试运行总结和6月转入连续结算试运行前的准备情况汇报,并交流相关意见。国家能源局党组成员、副局长万劲松主持会议并讲话。会议指出,区域电力市场建设是全国统一电力市场建设的关键任务,南方区域电力市场进入连续结算试运行是全国统一
近日,新疆能源监管办综合研判疆内电力企业迎峰度夏前准备工作情况,就扎实做好2025年新疆区域迎峰度夏电力保供各项工作提出四个方面的监管要求:一是发电企业要加强机组并网运行安全技术管理,提高发电设备可靠性、严控非停;新疆能源监管办将继续按照“非停就是事故”的要求,开展包括监管约谈在内的
6月3日,河南能源监管办关于印发《2025年河南省电力业务资质许可监管工作实施方案》的通知。其中明确重点监管电网建设工程市场开放情况,招投标环节是否存在抬高市场准入门槛问题;电网建设工程由电网关联施工企业承揽情况。电网关联施工企业是否存在转包、违法分包承装(修、试)电力设施业务问题;是
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