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他指出,一个国家的经济存在兴衰周期,一个企业的发展同样存在顺逆周期,我们不能将企业的管理者、员工与企业状况隔离开来,否则,就是对投资者的不公平。“这一点对央企而言更是如此,因为它的股东是我们每一个人。央企人要与企业同呼吸共命运才能实现多赢。这个思路在国资委、在央企都是已经明了的。这不是少数企业渡难关的权宜之计,而是必然规律”。
他说,这些亏损企业利润大幅下降的局面短期内可能不会实现好转,因此必须寻求转型。
李锦还强调,需要坚定不移地做好员工的思想工作,为员工解除后顾之忧,确保社会稳定。“在企业中,大家的责任轻重是不同的,因此,对于管理层和员工要有所区别。对基层员工的实际生活困难要给予充分考虑,加以保障”。
中国人民大学商法研究所所长刘俊海则表示,企业的活力来源企业中的人,而要调动人的积极性、创造性,就需要约束与激励机制都到位。“无功受禄、小功大禄,都是不合适的”。
他说,降薪不是目的,关键是形成能升能降的市场调节机制,该升则升、该降则降,这才是重要的。“中央企业身在不同领域,其薪酬要参照企业所在地的收入水平、全行业的收入水平、本企业的历史收入水平,同时考虑投资人的感受和消费者的感受。这样才能让央企人挣得清清白白,让老百姓(74.12, -8.23, -9.99%)心里明明白白”。
刘俊海指出,当前,我国法律仅为上市公司设定强制性的信息披露义务。“对公众来说,除国有上市公司外,绝大多数国企的财务与经营状况都是不公开的。而实现国企公开透明,有助于激励企业管理人员慎独自律,约束其失信行为,维护国企为全民所有的性质。这也有益于探索国企高管与职工合理的薪酬分配体制”。
(参与调查人数2020人 中国青年报社会调查中心 孙震/制图)
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《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计,在近日已发布年报的48家央企中,以总经理、总裁为样本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高
从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来,从已经公布的年报来看,已经有国有银行高管的薪酬腰斩,那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企,以总经理、总裁为
《经济参考报》记者获悉,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中,目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部,而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。根据薪酬改革划定的时间表,明年大部分薪酬改革方案将落地,高管降薪约20%至30%。在
你从哪里来,你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上,答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人,其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部,在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看,他们兼具商人+党
随着国企改革指导意见的发布,央企重组进入到加速阶段。在这个过程中,参与整合的央企的董事长的年龄,不可避免的成为合并中一个参考。合并后的央企,干部年轻化将是大概率事件《关于深化国有企业改革的指导意见》发布之后,哪些企业的改革有望在东风中率先推进?近日,越来越多央企、国企换帅的消息不
作为国企改革重头戏之一,国有投资运营公司的筹建工作正趋向明朗。《经济参考报》记者日前获悉,目前国资委正抓紧制定运营和改建国有资本投资运营公司具体措施,将从中央企业集团中选取试点进行改组,形成国有投资运营公司,从而更好地加强国有资产监管,完善国资管理体制,进一步推进国企整体改革。下
本轮国企改革,相关前期文件已经提出,引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为,这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时,他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看,他在国企中依然有更进一步的空间。但他却
在限制薪酬的同时,扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉,包括国资委在内的相关部门正在积极酝酿政策,通过扩大试点的方式,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。这意味着央企、国企的一把手或更多地从市场中产生,同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩,
近期关于中国移动降薪的新闻,引起很大的社会反响。据报道,中国移动二级正职以上官员年薪降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。与此同时,国有银行等金融机构、石油系统以及中国铁路总公司、神华集团也都下调了工资,国企高管薪酬的阶段性天花板正在逐步形成。作为规范薪酬制度和完
导语:一家企业的本质在于为社会创造价值,企业高管和员工是分享这些价值的人群,如果没有创造价值的动力和结果,分享价值无从谈起。民企如是,国企也应如是。近日关于央企降薪的各种新闻开始频繁出现,热度不亚于股市。比如,中国移动最近公布降薪方案,其中二级正以上官员年薪将降50%,其他管理层按
过去,央企员工的收入与业绩关联性差,甚至无关联,这种情况在今后会越来越少。薪酬多少,必须看业绩好坏,不能旱涝保收,更不能穷庙富方丈。央企降薪潮正在逐渐蔓延。一直以来,能源央企都被认为是高工资高福利的集中地,因此,这一轮改革中,煤炭、石油和电力等央企都成为了降薪先锋。截至目前,神华
中共中央宣传部关于授予钱海军同志“时代楷模”称号的决定(2022年5月6日)钱海军,男,汉族,1970年2月生,浙江慈溪人,中共党员,现为国网浙江慈溪市供电公司客服中心社区经理、钱海军志愿服务中心理事长。他牢记宗旨、爱岗敬业,从事电力服务工作30年,从一名普通的电力工人成长为有口皆碑的“万能电
2月10日,安徽省涡阳县主要领导来到涡阳供电公司,亲切看望慰问春节期间依然坚守岗位的供电员工,并向大家送上节日的问候和新春的祝福。慰问期间,县领导首先向广大电力职工拜年,祝大家新年好!在涡阳供电公司电力调度控制分中心,县领导认真了解该公司电力负荷、电网运行、故障抢修、应急服务、疫情
为传承红色基因,坚定理想信念,6月30日下午,国网西华县供电公司组织党支部书记、部分科室负责人代表共33人赴吉鸿昌纪念馆参观学习,重温入党誓词,缅怀革命先烈。在讲解员的引领下,参观人员依次参观“少年时代自立自强”、“壮志投军北伐战将”、“主政宁夏关注民生”、“苏区之行寻求光明”、“察
河南省开封市杞县是著名的农业大县,大蒜种植面积常年稳定在60万亩左右,年产量能占到全国的10%以上。但是高产量的背后也依然存在着一些令当地农户困扰的问题。近日,有当地的农户向中国之声反映,杞县多个乡镇农业灌溉用电电费收缴混乱。河南省物价部门核定的农业用电价格是四毛多一度,但当地多个村
7月29日,国家能源局发布了《2019年6月12398能源监管热线投诉举报处理情况通报》,其中涉及光伏方面的有12件投诉,主要涉及光伏补贴、电费结算结算、并网等问题。而在这12件投诉中,居然有8件是电网员工操作失误而导致的。(来源:微信公众号“光伏人学院”)投诉问题1:安装的光伏发电项目于2018年5月
10月22日晚11时,眉县霸王河工业园钛镐科技公司门前一群身着地电蓝的电力工人还在忙碌着,随着丝具“啪”地一声合上,在场的所有人禁不住长长地舒了一口气,紧锁的眉头舒展开来,用力地拍拍皱折的裤管和双手的尘土。原来,下午六点多,霸王河工业园进行绿化建设开挖的挖掘机不小心挖断了电缆,一时间正
可靠电力助芒康奔向小康吴文报载:最近,地处西藏昌都市芒康县拉乌山(4300米)的500千伏芒康变电站1号主变成功带电,世界海拔最高的500千伏变电站建成投运,此举既标志着西藏电网电压等级实现由220千伏到500千伏的历史跨越,又意味着优质可靠的电力助芒康奔向小康。我们知道,被称为世界屋脊的青藏高原
8月2日深夜,中共党员、甘肃临夏积石山县供电公司吹麻滩供电所所长马进伟,在巡视吹嘛滩镇10千伏河中线的路上,被水泥墙砸中,经抢救无效,于3日凌晨因公殉职,年仅46岁。▲中共临夏州委关于向马进伟同志学习的决定。▲马进伟生前照片。▲马进伟被找到时,掉落在泥坑里的安全帽。今年7月底到8月初,常
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危险职业!你觉得什么职业最危险?某招聘网站结合2016年平台大数据得出结论,发布2016年高危职业榜单:高压电维修工位列高危职业榜首。看到这儿,很多电网员工表示:额。。。中枪。。。而且是满满的十环。。。心好累看来,找不到对象也不足为奇了......“七大姑八大姨,对不住了!真不是我不努力!”(
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十四届全国人大三次会议于2025年3月9日(星期日)下午3时,在梅地亚中心新闻发布厅举行记者会,邀请民政部部长陆治原、人力资源和社会保障部部长王晓萍、住房和城乡建设部部长倪虹、国家卫生健康委员会主任雷海潮就民政、就业和社会保障、住房、卫生健康等相关问题回答中外记者提问。记者提问:今年政
近日,胡润研究院发布《2024胡润中国500强》(HurunChina500MostValuablePrivateCompanies2024),列出了中国500强非国有企业,按照企业价值进行排名。上市公司市值按照2024年11月15日的收盘价计算,非上市公司估值参考同行业上市公司或根据最新一轮融资情况进行估算。这是胡润研究院连续第六次发布“
近日,中国物流与采购联合会公共采购分会公布2024年度全国公共采购优秀案例获奖结果,内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标公司(以下简称“该公司”)申报的1项成果:《地方国有企业基于信息共享的集约化协同化招标代理服务一体化风控管理》案例,成功获此荣誉,意味着该公司在公共采购领域的创新实践获得了
2月25日,中国电建集团贵州工程有限公司设计研究院在贵阳揭牌成立。公司党委副书记、总经理王远辉,副总经理、总工程师朱兆强,副总经理闫建国、罗杰出席揭牌仪式。王远辉对设计研究院的成立表示祝贺。他指出,设计研究院的成立,是公司重组整合成立第十年的一件大事、喜事,也是公司今年开展“强三部
2月26日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军到大唐辽宁分公司及所属沈东热电公司、新能源集控中心,中新能化公司所属阜新煤制天然气公司调研,看望慰问干部职工。集团公司党组成员、副总经理李建伟、王海腾参加调研座谈并就分管工作提出要求。在辽宁分公司调研座谈会上,吕军认真听取了辽宁分
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