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为进一步加强应急救援队伍能力建设,全面提升救援员综合素质和职业荣誉感,认真按照《应急管理法》应急救援人员持证上岗要求,中国安能第二工程局分别在南昌、常州、厦门分公司抢险救援大队,组织了220人的国家应急救援员职业技能鉴定培训考核,随着12月24日理论考试和实操考核的结束,标志着中国安能第二工程局第一期应急救援员培训圆满结束。
此次培训国家应急管理部紧急救援促进中心指派12名教官、14名考核人员进行培训和考核。培训主要围绕五级应急救援员考核知识进行学习训练,重点涵盖应急管理概述、灾害常识及避险自救、突发事件现场评估等专业理论以及安全防护、检伤分类、心肺复苏(CPR)、气道异物梗阻急救、止血包扎、骨折固定、担架制作等实操技能。为搞好此次培训,工程局先后召开了应急救援员持证上岗培训工作推进会和动员部署会,严格遴选审核培训对象,严密组织培训,培训前期提前购买书籍和教具,完成《国家职业技能鉴定应急救援员申请表》。培训过程中,线上通过“十万火急”APP学完22节课的网上课程,线下通过2天时间完成搜索标识、检伤分类、个体防护、气道异物堵塞、心肺复苏和AED、绳结技术、简易担架制作、火灾应对、创伤紧急救护等实操课程。在时间紧、知识点多等情况下,各单位压实责任,科学组织,规范管理,全体参训人员都能够做到刻苦学习、认真训练,互帮互教,并积极向教官请教。
通过培训与考核,参训学员较好地掌握了应急救援相关理论、实操技能、处置方案,提高了综合素质,收到了良好效果,也赢得了各位老师的称赞和好评。通过培训考核,全体参训人员更加清醒的认识到加强应急管理工作,建设过硬应急救援队伍的重要性和紧迫性。同时,也锤炼了应急救援队伍战斗力,坚定了应急救援人员做好本职工作的信心和决心。下一步,工程局将以此次应急救援员培训为契机,牢记应急主责,打好基础、炼好内功,把队伍建强、把产业抓实,努力扩大中国安能应急救援品牌效益,推进应急救援事业快速发展,为公司长远建设发展作出更大的贡献。
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新春佳节,神州大地张灯结彩,一片喜庆祥和,处处洋溢着浓浓的年味儿。但对于中国安能第二工程局建设一线的员工们而言,坚守在岗位上,以实际行动建设精品工程,忙忙碌碌就是他们的最美好的“过年”。春节期间,为积极响应“就地过年”号召,同时也是为了推进重点工程的建设进度,中国安能二局的一部分
2021年12月31日,由中国安能第二工程局承建的山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路(2标)首基仪式在T26号基础施工现场隆重举行,标志着山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路2标正式开工建设。山东中兴蓬莱电厂500千伏送出工程线路(2标),起于烟台开关站500kV门型架,止于500kV光泽线#1-#2档中π接点
新年到来之际,在中国安能二局承建的大唐国际新余二期异地扩建2×1000MW工程项目现场一派机械轰鸣、紧张繁忙的景象。为确保重点工程项目施工稳步推进,项目部精心组织、科学调度,全体干部职工卯足干劲、全力冲刺,用辛勤的汗水为2022年施工任务完成创建良好开局。掀起大干新热潮大唐国际新余二期异地
12月27日,中国水利工程协会公布了2019~2020年度中国水利工程优质(大禹)奖评选结果,中国安能第二工程局参建的湖南渫水皂市水利枢纽工程和广州潮州供水枢纽工程荣获该奖项。
12月30日,由中国安能二局承接的国能准能集团2021至2023年生产剥离外委工程一标段举行开工仪式,标志着该项目进入全面建设阶段。
2021年12月17日11时15分,由中国安能二局承建的的四川普格采乃风电项目实现全容量并网,一个个白色巨人伸出臂膀,挽风起舞,高耸入云与蔚蓝天空交相呼应,绘就出一幅清洁能源与自然交融的和谐美卷。
日前,中国安能二局伊犁~博州Ⅱ回750千伏线路工程施工Ⅱ标段项目部荣获国网新疆建设分公司2021年度在建工程先进施工项目部通报表彰。
12月5日,由中国安能二局承建的会昌县污水处理厂网一体化工程沥青面层试验段正式施工,现场机械轰鸣,沥青混凝土摊铺机、碾压机等紧张有序地展开工作。
中国安能第二工程局是根据党中央跨军地改革战略部署,由武警水电第二总队转隶组建的一家中央企业,是中国安能建设集团全资子公司。
12月7日,江西省人民防空训练基地在中国安能第二工程局挂牌成立,江西省人民防空抢险抢修专业队同期正式授旗成立。
12月2日10时51分,随着15号风机叶轮与轮毂在百米高空完成精准对接,由中国安能第二工程局承建的重庆四眼坪风电项目首批13台并网发电风机吊装工作全部完成,这是继11月15日完成21台风机基础浇筑任务后实现的又一重大工程节点目标。
3月20日,国能连江公司将培训课堂搬至生产现场,组织开展发变组操作专项培训,助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用,由经验丰富的老师傅担任培训讲师,采取理论知识与实践操作相结合的方式,现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原
2月27日-29日,华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流,更是企业文化与理念的深度碰撞,为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才
2024年2月26-28日,受中电联人才测评中心邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设,满足电力工程建设需要,缩短企业人才培养周期,中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训,参培人员约50余人。技
“老师,请问Linux系统执行搜索命令find语句的匹配条件还有什么呢?”2月26日,在内蒙古电力培训中心(内蒙古电力党校)(以下简称“培训中心”)首次开设的2024年主站操作系统与数据库专项培训班上,学员积极地向老师提问。当日,培训中心节后首批6个技能类培训班正式开课,包括高级研修、岗位能力提
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电扎实做好技能培训工作,促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容,对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划,从规程、系统图、逻辑定值等基础知识,到重要操
近日,国网涡阳县供电公司组织开展调控专业教育培训活动。该培训活动旨在提升员工的业务素质,提高运行效率和保障电力供应的稳定性。培训老师由相关专业领域专家担任,培训内容涵盖了电网的安全运行、负荷调度、故障处理等方面内容。培训通过讲座、案例分析和实践操作等多种形式,系统培训了电网调度、
10月30日至11月2日,由中电联主办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在南方电网广西电网公司桂林培训基地举行,来自全国各地电力行业企业的43支代表队,142名选手参加了竞赛。京能集团选派三名选手参加了竞赛,经过激烈角逐,荣获团体三等奖、优秀组织奖,两名选手荣获个人三等奖,其中包括来
10月31日,国网天津经研院规划评审中心评审专家受国网高培中心邀请,前往国网高培中心为公司A级及以上评标专家开展工业与民用建筑设计相关专业的培训与交流。本次培训主要针对电力系统的里常见的工业和民用建筑相关工程,重点围绕装配式电力项目的推进与发展展开,从绿色建造的角度为切入点,着手介绍
“电气停送电操作要遵循操作原则、落实安全规定、满足逻辑要求……”围绕安徽淮南洛能发电公司6号机组B级检修隔离调试工作,首堂专题技术讲座在运行机组集控室内成功举办,因其讲解项目涉及多个专业、操作过程繁杂,培训活动受到隔离调试班成员的高度关注和一致好评。担任此次培训讲座的导师是发电部技
2023年国网天津经研院技经中心全面贯彻国家电网公司和天津公司提质增效工作决策部署,落实国网公司“六精四化”精打细算控造价专业要求,充分发挥技经人才高地作用,与基层单位开展技经人员联合培养。通过共同提升技经人员的专业能力水平,从而提升整体造价管控能力,更好地支撑公司电网投资的精益管控
近日,宁夏回族自治区人社厅、财政厅发布《关于做好2024年度政府补贴性职业技能培训工作的通知》,进一步明确培训任务和补贴标准,持续提升职业技能培训的精准性和实效性。《通知》明确,积极推广政府资金“直补个人”培训,更多有职业规划和职业兴趣的城乡劳动者可根据个人意愿自主选择技能培训。围绕
就业是最基本民生,促进就业是安国之策。2023年7月24日召开的中共中央政治局会议强调“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”,充分彰显了就业工作在改革发展稳定全局中的重要战略地位。去年以来,我们充分发挥市就业工作领导小组的作用,着力构建“大就业”工作格局,全力以赴推进就业各项工作,保持就业
成都市商务局、成都市人力资源和社会保障局关于开展再生资源回收行业企业职工项目制“行业重点班”培训工作的通知,为加大再生资源回收行业领域急需紧缺技能人才培养力度,按照市人社局、市财政局《关于转发《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知》的通知
贵阳市人民政府网发布《贵阳贵安推动职业技能培训高质量发展实施方案》,聚焦“1+7+1”重点产业人才需求,以解决结构性就业矛盾为导向,采取政府引导,企业、院校积极参与,市场化运营、项目化推进的方式,建设一批培训优质平台,实施一批职业技能培训重点工程,推动贵阳贵安职业技能培训高质量发展。
云南安崇安全技术咨询服务有限公司、云南巨星职业技能培训学校有限公司等2户企业向省应急管理厅提交增加安全生产培训业务范围的申请及有关材料,云南良才职业培训学校、云南永昌职业培训学校、国合国际教育科技云南有限公司等3户企业向省应急管理厅提交了办理安全生产培训机构的申请及有关材料。根据《
近日,江苏省职业技能鉴定中心印发《江苏省职业技能培训和评价机构评估管理办法(试行)》,通过对开展职业技能培训和评价活动的机构进行专项评估,确定培训和评价质效等级并实施分级分类管理,有助于促进我省职业技能培训和评价工作提质增效,优化工作格局,推动优胜劣汰,为高质量推进技能人才队伍建
为贯彻落实《江苏省社会组织评估管理办法》《江苏省民办职业培训学校管理办法》和《江苏省职业技能培训和评价机构信用管理办法(试行)》等有关文件规定,进一步完善我省职业技能培训和评价机构综合监管体系,促进社会化培训和评价工作健康有序发展,经研究决定,自今年起对开展职业技能培训和评价活动
10月8日,厦门市人力资源和社会保障局、厦门火炬高新区管委会发布了关于开展重点企业岗位技能培训的通知,通知显示,遴选一批重点企业作为示范企业,由示范企业自主确定培训模式和考核方案,面向企业内部职工开展职业技能培训,企业主营业务属于电子信息、机械装备、生物医药、新材料、新能源等厦门市
为规范河南省职业技能等级评价机构管理,提高职业技能等级评价质量,推动职业技能等级评价工作持续健康发展,2023年9月18日,省人力资源社会保障厅印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法(试行)》(豫人社规〔2023〕6号,以下简称《管理办法》),现对《管理办法》有关内容解读如下:一、制定背景
近日,工信部官网发布了人力资源社会保障部、工业和信息化部关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知,通知中提到,围绕智能制造、大数据、区块链等专精特新中小企业关联度高的新领域,分职业、分方向、分等级开展规范化培训。梳理专精特新中小企业急需紧缺职业(工种)信息,及时更新本地区技
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》全文如下。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工
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