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近期,华电宿州公司大力推动质检员工规范化操作和精细化管理,通过细化管理监督、操作执行和业务、安全培训“四个到位”,确保在员工安全、质量指标准确性和廉洁从业等方面取得实效,切实维护企业利益。
为提高抵御全厂停电事故、火灾处理能力,保证机组安全停运和迅速恢复,9月15日,华电宿州公司组织开展全厂停电事故应急演练活动。总工程师武彬到现场指导并讲话。
进入9月下旬,华电宿州公司秋季安检工作逐渐铺开。为保证秋检工作安全进行,该公司对秋检工作进行全面分析,抓住设备、人员、制度的关键环节,超前部署,为打造平安秋检,唱响“前奏曲”。
为全面落实“我为群众办实事”实践活动工作部署,团结引领职工群众感党恩、听党话、跟党走,努力为职工群众做好事、办实事。
近期,华电宿州公司印发《关于深入推进转作风抓落实奋力实现全年工作目标任务的通知》,教育引导党员干部不断加强自身建设,树立起“马上就办、办就办好”的工作作风,全力以赴为打好提质增效、项目发展两大攻坚战构筑坚实保障。
连日来,华电宿州公司围绕“安全就是竞争力,安全就是效益”主题,突出“两个覆盖”、“两个引导”,扎实开展全员“安全大讨论”活动,深入查摆问题和不足,进一步提升全员安全意识,筑牢安全生产防线。
9月8日,华电宿州公司#2机组调速系统建模试验工作全部完成,标志着该公司#2机组负荷调整能力将提升到一个新的台阶,获得更宽区间的调整能力,能更好地适应电网对机组响应的要求。
近日,接安徽省生态环境厅公布通知,华电宿州公司荣获2020年度安徽省环境信用评价诚信企业。截至目前,该公司已连续六年获此殊荣。
为实现党组织优势互补,不断提高基层党组织凝聚力、战斗力和创造力,近日,华电宿州公司组织党建工作部、运行党支部相关人员到北关街道汇源社区,开展党支部“结对共建”签约仪式暨送清凉志愿活动。
8月26日上午,华电宿州公司组织党支部、工会、团委联合召开“我为群众办实事”推进会,“亮”进展、“亮”结果,邀请职工群众对“实事”落实情况进行评判;同时,该公司党委要求,把“我为群众办实事”涉及事项纳入该公司“微巡察”,逐项深入了解落实情况,形成专门报告向全体职工公开。“一亮一察”双管齐下,确保把实事办好,把好事办实。
今年以来,华电宿州公司认真总结行业领域相关企业事故经验教训,结合该公司实际情况,不断创新一系列管理理念、手段、方式,积极打造反违章管理新格局。
近日,宁波送变电建设有限公司甬城配电网建设分公司第二党支部近日迎来了“党建+四个能力建设,赋能新质生产力”项目的收官阶段。该项目以自主施工项目部为党建+工程实施园地,围绕“四基地一中心”建设,致力于提升配网队伍的四个能力,打造配网新质生产力。期间第二党支部充分发挥战斗堡垒作用,围绕
2024年,为贯彻新时代党的建设总要求,深化国网公司“旗帜领航”党建工程,践行“三先三实”精神内涵,助推产业高质量发展,宁波永耀电力投资集团有限公司发布了“党建+产业转型”专项行动实施方案。配网公司积极响应,开展了“党建引领推动合规管理提质增效”的“党建+”工程项目。合规经营是企业实现
最近,国网江苏省电力有限公司党委,以“第一议题”传达学习习近平总书记向亚太经合组织工商领导人峰会发表书面演讲重要精神等,将习总书记重要讲话精神确立为“第一议题”,这一举措彰显出高度的政治自觉与强烈的责任担当,为企业发展锚定了坚实的方向。从宏观层面看,这是紧跟时代步伐、把握国家战略
近日,由中国文化管理协会主办的2024年中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开。广东水电二局所属粤水电能源集团新疆分公司申报的品牌强企案例《新疆粤水电:“党建+品牌”双轮驱动,助力产业援疆高质量发展》荣获“品牌强企优秀案例成果二等奖”。近年来,粤水电能源集团新疆分公司积极贯
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作和群团工作的重要论述,进一步统一思想、凝聚力量,11月29日,大唐泰州热电公司举办2024年职工思想动态及统战工作座谈会,公司领导、统战及群团代表等共计15人参加会议。会上,公司领导以《学深悟透党的
12月10日,中国共产主义青年团国家电网有限公司第四次代表大会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,引领公司青年牢记能源保障和安全这个须臾不可忽视的“国之大者”,挺膺担当、接续奋斗,为推动国家电网高质量发展、更好支撑和服
今年12月4日是第十一个国家宪法日,为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,积极践行习近平法治思想,推进法治国家能源建设,12月1日-7日,国能晋江热电公司开展以“大力弘扬宪法精神,推动进一步全面深化改革”为主题的“宪法宣传周”系列宣传活动。本次“宪法宣传周”活动围绕“六个一
最近,人民日报社、人民论坛杂志社、国家治理杂志社等单位联合发起2024国资国企高质量发展创新经验案例征集活动,国网江苏省电力有限公司党校牵头申报的《以新质生产力发展塑造高质量发展优势》,入选2024国资国企高质量发展——第十届国家治理高峰论坛创新经验案例。读来笔者生出许多感慨来。当下,国
最近,国网江苏省电力有限公司党建部组织召开2024年度基层现场述职评议会暨党建工作务虚会,会议总结了2024年党建工作取得的丰硕成果,从中央、国资委、国网公司三个层面分析了党建工作面临的形势,并围绕“以高质量党建引领保障高质量发展”主题,系统谋划2025年党建专业工作思路和重点举措。今年以来
在新能源各个场站,有一群技术精湛、本领超群、经验丰富且充满活力的青年技术小能手,他们不仅在日常工作中表现出色,更是在面对大考大战时迅速作出反应,凭借强大的心理和过硬的技术拿下各种竞赛奖项。他们始终以一种“看得准、豁得出、打得赢”的精神去迎接挑战。他们是新能源分公司“三青杰”,代表
有效促进各方党组织、党员在党建、党性等方面的沟通交流,形成良性互动,最近,国网江苏省电力有限公司设备部党支部、物资公司质量监督部党支部、电科院输变电技术中心党总支在物资公司召开三方党建结对总结会,大力构建资源共享、支部共建、优势互补的党建工作思路,助推新型电力系统建设不断蓄能。国
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
为庆祝中华人民共和国成立75周年,同时进一步加强爱国主义教育,激发广大职工的爱国热情,华润电力盘锦公司党委联合工会于9月29日,举行“迎国庆、升国旗”主题活动,管理团队及干部职工代表共计130余人次参加活动。升旗仪式正式开始,护旗手迈着铿锵有力的步伐,庄重的将国旗护送至升旗台。伴随着雄壮
8月19日,由国能(泉州)热电有限公司工会主办,运行分工会承办的2024年燃料化验技能竞赛成功开展,化验班共7名选手参赛。此次竞赛旨在进一步提升燃料化验领域的专业技能水平,竞赛全程严格监督,确保每一个环节公平、公正、公开,为参赛选手提供了一个良好的竞技平台。竞赛共分为实际操作和理论考试两
8月14日,华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识,严明“八小时以外”纪律规矩,精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日,现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式,为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节,大家集中深入学习了酒
为进一步提升国有企业管理水平,营造风清气正的干事创业氛围,8月8日,国能(泉州)热电有限公司组织开展《国有企业管理人员处分条例》(下称《条例》)专题培训。本次培训特邀中共福建省委党校马克思主义研究院博士后张洪铭老师,结合《刑法》《监察法》《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条
日前,陕投电力运营《电力检修企业“模拟法人+内部市场”经营管理机制建设与应用实践》,荣获陕西省电力行业协会管理创新成果二等奖。近年来,电力运营聚焦市场化改革,积极推行市场化经营机制,按照“转变经营理念、激发内部活力、提升管理效率”的设计原则,搭建“模拟法人制+内部市场化”经营管理机
“这是远动机,远动机数据通过交换机、纵向加密、路由器、SDH将数据传到调度主站”6月2日,在涡阳35千伏临湖变工作现场,运营监控(自动化)班正结合现场的网络安全监测装置升级改造工作向刚进班组的两位员工介绍站内的自动化设备并进行现场教学。今年以来,上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人
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