来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

系列推出4台百万机组科研工程的建设，追求科研工程建设、追踪维护、检修、技改系列突破，先后打造"党员创优争优项目"、"检修劳动竞赛"、"导师带徒竞赛"、"结对共建竞赛"、"安全质量比赛"等。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

开展技能比武大赛，各专业结合自身特点各自开展，通过比武，提升员工学习掌握技能的积极性;结合公司导师带徒活动，开展项目部内部导师带徒，凡专业新入职员工，都安排一位技术过硬的老师傅，签订导师带徒协议，实行以老带新

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-09-11

为尽快培养青年员工成才，团小组全面开展了导师带徒工作，一对一指导培训，针对高校毕业生和工作态度好的青年进行一师一徒制管理。学习和实践分阶段性、层次性学习。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-09-09

近两年，为适应公司发展需要，公司不断开展技能作业人员岗位技能培训、各类取证培训、导师带徒活动、项目经理外送培训等，但综合管理人员集中培训这是首次。

来源：华电邹县发电厂2014-08-29

大修开始后，该厂还将通过订单式培训、导师带徒、现场课堂等多种形式，以修代练切实提升职工检修水平。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-08-25

同时选择专业技术骨干进行一对一导师带徒，制定可行培训计划，定期组织专业技术带头人讲课，每阶段进行考试测评，形成动态提升，创新开展保密式演练，所有演练内容保密，现场进行评估，转变传统应急演练模式，通过这一常态培训机制

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2014-07-23

殷切希望这 位新进员工在今后工作中能够自觉遵守公司各项规章制度;克服一线艰苦的工作生活环境，在今后的导师带徒活动中勤学苦练，多看多想多做，理论联系实践，不断提高自身业务水平;要有远大目标，长远规划，立足起点不断充实自我

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-07-18

一是坚持通过开展调考、技能比武，奖励员工绩效工资，选拔优秀技能人才，激发员工工作的能动性和积极性;二是采取导师带徒、一帮一结对子，签订领导干部包抓青工成长责任书等方式，增强技能传授的针对性，各取所需，共同提升

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-06-15

这对新进厂青年员工是一次能实践和锻炼的机会，能让刚走进现场的青年团员有充分的时间对所检修的设备进行了解、学习，为让他们在本次检修的实际操作中掌握更多技术，提高技术水平，为维护培养主力军，团小组做好活动策划，开展导师带徒活动

来源：大唐淮南田家庵发电厂2014-05-30

此前，该厂也本着缺什么补什么原则，采取了导师带徒、岗位练兵、技术比武等多样化的培训活动，但仍无法满足部分检修项目的修理要求。眼看着一些较好经济效益的项目被外包，大家心里觉得十分可惜。

来源：国电西藏公司 谭幸2014-05-16

该公司制订完善了青年员工培训体系，将集中培训、送出培训、内部岗位培训、系列专题培训以及导师带徒活动等有效融合、相互促进，更加突出重点培训项目的实施，不断提升员工业务素质。...员工职业生涯发展是员工关注的热点问题，西藏公司注重在内部管理中导入职业生涯管理，制定与发展相适应的人力资源需求规划，实施岗位动态管理，构建员工职业发展通道和施展才干的舞台，完善教育激励、薪酬激励、岗位成才激励，通过挂职锻炼、内部借调、导师带徒

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-04-19

该部门通过以老带新的培训方式，通过班组例会确定了导师带徒、手把手，面对面、一个师傅一个徒弟的培训载体。...为了充分发挥新老师傅的传、帮、带作用，全面提升班组战斗力，国网伊敏供电公司运维检修部针对配电班组急修与运维重新组合，员工业务技能参差不齐的情况，开展了手牵手，一帮一的现场培训。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-01-21

同时，该公司还积极开展了一加一帮带和导师带徒活动，采用积分考核的方式，不仅对每名徒弟的表现进行量化测评，同时也把对老师的评价权交给学生，成为对老员工的督促和激励。...刚刚完成15米高杆上作业的徒弟武建，被问及导师带徒的感受时说：从王亚威老师身上我学到了很多东西，他任劳任怨，一心扑在工作上，不仅经验丰富，而且技术全面。希望自己能像王老师一样，在检修工作中独当一面。

来源：安徽省电建二公司2014-01-17

在十个议题的互动环节，与会人员还详细交流了技术人员培养、提升技术员业务水平、技术创新、导师带徒、收集索赔资料、主辅材料管理、工程月报、持续开展qc活动等专题，进行了深入探讨，并通过技术人员成才案例分析了部分技术人员成长历程和少数技术人员工作积极性不高的原因

来源：安徽省电建二公司2014-01-17

我们还需要不断进取，希望各项目分公司在传达本次会议精神的过程中注意做好以下几点要求：一是要坚持一个中心，加强成本控制，提升管理能力;巩固两项机制经营奖惩机制，全员教育引导机制，提升三项能力工作执行力，导师带徒能力

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-01-15

台山团小组本次导师带徒活动，共签订8对师徒，师傅按照"缺什么、教什么，学什么、练什么"的带徒原则，根据合同目标，导师分步骤有重点地对徒弟进行传(经验)、帮(业务)、带(作风)。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2014-01-15

2007年被评为检修公司先进个人，2008年被评为检修公司先进工作者、先进安全个人，2008年的导师带徒活动中成为优秀的导师带徒，2009年获得了公司先进技术人员，2011年获检修公司首届十佳青年岗位能手

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-01-15

外高桥项目部注重员工技术培训，始终坚持导师带徒的原则，一个师傅带两个或两个以上的徒弟，出现了四代传帮带的节奏。项目部针对维护检修的特点，每年委派员工参加上海市人力资源特殊作业人员培训。

来源：中国电力建设集团有限公司2013-12-17

项目进点以来，山东一建干部职工就积极运作，精心策划，本着建业主满意工程的理念，从细节入手，无论是地下隐蔽工程还是地上建筑安装项目都立秋做到精益求精，一丝不苟，通过不定期技术专题会、签订导师带徒合同、加强专业培训力度

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-12-10

我们开展了"导师带徒"活动，对刚到班组的每一位青工指定一名师傅，通过师傅的言传身教，迅速的提高青工的技能水平。