来源：安徽省电建二公司2014-01-17

在十个议题的互动环节，与会人员还详细交流了技术人员培养、提升技术员业务水平、技术创新、导师带徒、收集索赔资料、主辅材料管理、工程月报、持续开展qc活动等专题，进行了深入探讨，并通过技术人员成才案例分析了部分技术人员成长历程和少数技术人员工作积极性不高的原因

来源：安徽省电建二公司2014-01-17

我们还需要不断进取，希望各项目分公司在传达本次会议精神的过程中注意做好以下几点要求：一是要坚持一个中心，加强成本控制，提升管理能力;巩固两项机制经营奖惩机制，全员教育引导机制，提升三项能力工作执行力，导师带徒能力

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-01-15

检修公司副经理、项目经理陈健最后总结："导师带徒工作只有起点没有终点，希望广大青年坚持在书本上学，在实践中悟，努力将自己培养成公司的有用人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。"...台山团小组本次导师带徒活动，共签订8对师徒，师傅按照"缺什么、教什么，学什么、练什么"的带徒原则，根据合同目标，导师分步骤有重点地对徒弟进行传(经验)、帮(业务)、带(作风)。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2014-01-15

2007年被评为检修公司先进个人，2008年被评为检修公司先进工作者、先进安全个人，2008年的导师带徒活动中成为优秀的导师带徒，2009年获得了公司先进技术人员，2011年获检修公司首届十佳青年岗位能手

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-01-15

外高桥项目部注重员工技术培训，始终坚持导师带徒的原则，一个师傅带两个或两个以上的徒弟，出现了四代传帮带的节奏。项目部针对维护检修的特点，每年委派员工参加上海市人力资源特殊作业人员培训。

来源：中国电力建设集团有限公司2013-12-17

项目进点以来，山东一建干部职工就积极运作，精心策划，本着建业主满意工程的理念，从细节入手，无论是地下隐蔽工程还是地上建筑安装项目都立秋做到精益求精，一丝不苟，通过不定期技术专题会、签订导师带徒合同、加强专业培训力度

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-12-10

我们开展了"导师带徒"活动，对刚到班组的每一位青工指定一名师傅，通过师傅的言传身教，迅速的提高青工的技能水平。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-11-11

为促使他们健康成长，项目部加强教育培训，开展导师带徒活动，使他们尽早进入角色。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-11-11

在项目部还有一项传统，那就是老职工给新职工授课，这种形势多以导师带徒的方式进行。王维虽然才毕业两三年，却已是项目部的老员工了。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-10-31

该公司在秋检工作中，重视开展安全培训，按不同专业，实行以老带新和导师带徒的方式，组织技术骨干对员工进行专业规程和安全管理知识等方面培训，强化员工责任意识、风险意识和自我防范意识，促进秋检工作的深入开展。

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司汽机安装公司2013-09-25

会议提出了三点具体要求：一是要进一步加大人才培养力度，采取合同制的导师带徒岗位轮训等模式，锤炼一批年轻技术、生产、经营等复合型人才，以满足公司市场不断拓展的需要;其次，党支部要加强对宣传工作和企业文化建设工作的力度

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-09-10

管理岗位实行公开竞聘，选拔人才重品德、重能力、重业绩;重视青年职工的业务技能学习，设立职工书屋，2012年开展和完成涉及水电站职业化管理、项目管理、质量安全、电力营销、财会、团建等培训80余人次，开展导师带徒

来源：中工网2013-09-04

一是正面导向引领其成才，确定41名青年后备干部进行培养，过程以导师带徒、继续教育、轮岗等多种形式，不断提升业务能力；二是创先争优激励其成才，每年评选30名青年岗位能手，当选者优先选拔为后备干部或者到重要岗位锻炼

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-09-04

为使公司新进厂大学生尽快适应电厂检修工作需求，引导他们在工作岗位上成长、成才，8月25日，检修公司汕头项目举行了"导师带徒"签字仪式。...旨在通过"导师带徒"活动，缩短青年员工岗位成长和融入企业的时间，为公司的持续发展提供强有力的人才保证。 签字仪式由团小组组长彭将军主持，项目部班长以上生产骨干参加了该仪式。

来源：中国能建安徽电建一公司2013-08-30

为帮助新近单位青年职工尽早适应工作环境，尽快胜任各自岗位工作，近日，中国能建安徽电建一公司新疆克拉玛依热电项目部为这些青工们选配了经验丰富的老师傅，并举行了导师带徒合同签订仪式。

来源：河南省济源供电公司2013-07-24

围绕能力提升，建立网络学习、导师带徒、岗位练兵、绩效展示平台，一线员工综合能力明显提升。立足创新创效，融课题研究于日常工作，实行qc攻关、合理化建议活动与班组业务目标捆绑考核，有效激发了创新活力。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-05-19

坚持以青春建功促发展为主线，依托号、手、岗、队等载体，广泛开展青春光明行、导师带徒和岗位练兵等活动，组织团员青年参与电力雷锋志愿服务活动，汇聚推动企业发展、塑造企业形象的正能量。

来源：河南省商丘供电公司2013-05-15

同时，依托导师带徒平台，积极引导青工开展群众性创新创效活动，进一步强化队伍中优秀骨干力量的传、帮、带作用，有效地助力各类生产任务圆满完成。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-04-09

一年来，项目部建立健全了员工维护手册，检修手册，设备健康与缺陷统计，把导师带徒和技能培训纳入常态化。

来源：吉林省敦化市农电有限公司2013-04-02

他们根据青年员工岗位、技能层次等特点，按照实际、实效、实用原则，创新固定课堂、流动课堂、导师带徒、岗位实践等培训平台，推出业务培训、演讲比赛、技能比武、专业竞赛、现场拉练、参观学习、课件评比等培训套餐，