来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-11-27

通过电力企业文化学习了解到呼伦贝尔电力公司的企业文化，包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。...安全生产是我们所有课程中最为重要的一部份，这是因为电力行业是一个高危险性的行业，电能造福人类的同时也潜伏相当大的危险，如果缺乏驾驭它的知识和技能，就会发生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故造成巨大的损失

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-11-21

他们经常性的组织员工学习国网公司的三个十条和供电服务规范，并与与日常工作相结合，提高员工整体服务意识和技能。积极地寻找差距，推广好的经验和做法。...科右中旗供电公司坚持以客户为中心，持续提升服务品质，坚持你用电、我用心的服务理念，不断坚持为民服务争先创优、塑文化、强队伍、铸品质活动，进一步深化营销优质服务工作。

来源：陕西商洛供电局山阳分局2013-11-18

要求，要把强化供电所综合管理十项要求一字不漏的传达到供电所每名员工，连同《供电所农村供电服务手册》、《供电所人员技能操作》和《供电所人员应知应会必读》3类教材，在11月底进行全员普考。...整顿会上，全文组织学习了商洛供电局《关于供电所营业窗口抽查情况的通报》(商供电营销【2013】90号)、《关于省公司2013年度供电所人员综合知识调考的通报》;学习了商洛供电局《关于规范交通车辆管理的通知

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-13

打出安全掌 加大安全生产执行力度这个公司结合营销现场具体工作，出台多项举措，加大安全生产执行力度，落实各级安全生产责任、执行落实好安全生产相关各项规章制度、提高全员安全生产意识和技能，为实现安全生产良好局面打下坚实有效的基础

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-05

该公司戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-04

该公司戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-10-30

10月27日至28日，国网阿荣旗供电公司组织营销各专业人员参加了由国网呼伦贝尔供电公司举办的营销业务系统应用技能培训活动，进一步提升营销业务综合管理水平。...通过两天的集中学习培训和讨论，使该公司营销人员对营销业务应用系统操作以及智能表信息采集业务有了更加清晰的认识，营销业务技能也有了新的提升。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-27

该公司戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-18

十一是加强供电所管理人员和技能人员培训。...将大营销体系向供电所延伸，确保实现标准制度全覆盖，实现对供电所主要经营指标、服务质量指标和关键业务环节可控、在控。强化营配业务协同，实行电力故障首到必修。加大培训力度，提高员工队伍业务素质和服务能力。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-18

该所戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-17

加法=培训 增加员工技能这个所出台员工营销业务培训方案，每周五下午3点30分进行营销业务培训考试，对培训考试不合格者进行绩效考核，以此提升员工业务素质。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-09-12

随着地方经济建设的迅猛发展，营销市场也随之不断的扩大。根据实际需要，科右中旗供电公司把原巴镇供电所与营销部的抄收班、送变电工区的外线班合并，成立了城区供电所，扩大了队伍。...坚持七个机制，为员工提高素质，增强技能提供了可发展的空间和舞台。一是活力机制。他们积极营造一些表扬嘉许的氛围，塑造热情的氛围，激发员工潜能，激活员工积极性，缓解员工压力，激励员工的激情，打造和谐团队。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-11

截止9月11日，牡丹江电业局营业及电费部营业三所开展营销普查反窃电大检查活动成效显著。...这个所一是结合智能电表更换、验收，反窃电大检查，高损异常台区治理，电能表现场轮抄管理等项工作的开展，采取岗位、资源、技能互补(抄收、内线、稽查、采集岗位协同配合)，先难后易，形成有计划、有突出、有重点、

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-03

打出安全拳加大安全生产执行力度这个所结合营销现场具体工作，出台多项举措，加大安全生产执行力度，落实各级安全生产责任、执行落实好安全生产相关各项规章制度、提高全员安全生产意识和技能，为实现安全生产良好局面打下坚实有效的基础

来源：内蒙古陈巴尔虎电力有限责任公司2013-08-29

该公司客户服务中心组织全体调考人员召开动员会，制定详细的备战学习计划，营销经理李继文强调：要以此次调考为契机，认真学习，狠抓营销管理水平和优质服务技能，提高营销全体员工综合素质。...为全力备战2013年优质服务调考，力争取得优良成绩，全面加强营销服务人员的管理水平和业务技能，提升窗口服务质量，国网陈巴尔虎旗供电公司营销专业全体动员，认真努力、积极主动地投入到电力法规及营销服务的学习之中

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-19

开展了以比技能、比作风、比业绩，进社区、进企业、进困难家庭为主要内容的三比三进活动。...提高了员工对提升供电服务水平，优化地方发展环境重要性的认识，营造了竞技能、比作风、优服务、创佳绩、展形象的良好氛围。

来源：机房3602013-08-14

例如拉斯维加斯sands公司里，rom hendler就担任高级副总裁、首席营销官(cmo)和临时cio。...针对14位最卓越的cio的研究发现，除了所有c级别执行者所必须的技能之外，cio们还应具备：1、善于整体思考的大脑2、关注力与远见3、信任和可被信任的习性想找到这种具备广泛技能基础良好的人多半是很难的，

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-07

该所戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。

来源：机房3602013-07-26

销售部门、营销部门、人力资源部门等都有数据仓库，每个部门的数据仓库都限制了相关数据的访问权限和保护措施。...这一新的角色需要结合程序员的技能和调查研究科学家的思维，企业专门设置一个这样的职位的代价会非常高，同时其所需的相关技能设置也不常见，很难创建。如何使您企业的大数据项目成功考虑一个切实可行的办法。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-22

使新员工快速熟悉和掌握了电力营销的相关知识、方法和技能。该公司新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训。...该所针对营销不同岗位、不同业务、不同客户对象对新员工进行分阶段培训，为让每一个新员工熟悉了解营销各岗位职责、岗位标准及岗位而深化培训内容。